エムスリー株式会社

エムスリー株式会社

【ヘルスケアマーケ】食品・日用品メーカーをターゲットにしたBtoBマーケティング※第二新卒歓迎

年収

500万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

■所属
ヘルスケアマーケティンググループ

■採用背景
高齢化や消費者の健康意識の高まりを受け、ヘルスケア市場は拡大し、健康訴求の商品、サービスが急増しています。一方、自身の健康に有益な商品を選びたい消費者にとって 「どれが本当に良い商品か分からない」 状況も生まれており、インターネットの普及に伴う情報過多も後押しとなってヘルスケア市場には大きな課題が存在しています。

当グループでは、当社が保有している国内最大の医師会員、医療機関や予防・疾患情報を保有しているM3グループ会社との連携を用いてヘルスケア市場の課題を解決します。製薬分野のマーケティング支援から始まった当社の中でも、健康商材のマーケティング支援により 「日々の健康・予防を促進することで社会に価値提供をする」 新たな試みですが、年々顕在化する市場ニーズもあり支援実績は現在進行形で拡大しています。

一生の中で日々接する食品、生活/衛生用品、化粧品、家電、住宅などあらゆる業界から健康を支える商品、サービスを目利きし、健康のプロフェッショナルである医師や医療機関と連携しながらヘルスケア市場の課題解決、事業開発をアグレッシブに行いたい方を募集しています。

■担当業務
日本を代表する大手食品・日用品メーカーをターゲットとした、BtoBマーケティング施策の立案・推進を行い、リード獲得を行って頂きます。web広告やセミナー企画、コンテンツ制作など様々な手段を用いて、下記のような当サービスの潜在的顧客を顕在化し、商談化へと繋げることが本ポジションのミッションです。

・AskDoctors評価サービス
100名以上の医師が商品やサービスの評価を行い、結果を用いて
「医師100名のうち86%が勧めたいと回答しました」 などの訴求を可能とするブランディング施策
◎87%の採用ブランドで売上が上昇(中央値120%)した実績もあるサービスです
参照:AskDoctors総研

・パンフレット/サンプル設置
医療機関でのパンフレットやサンプルの設置により、適切な来院者への情報を発信

・医療機関内の院内サイネージ
医療機関での動画放映により、来院者への適切な情報を発信

参考:
事業紹介サイト
事業責任者インタビュー

■業務の魅力
・主に、ヘルスケア市場において課題を持つクライアントニーズを顕在化し、当グループソリューションの提案に繋げることで、国内大手企業のマーケティングにおける課題解決に携わることが出来ます
・プライム上場企業の代表取締役(創業者)とも定期的にMTGを行うため、事業推進や新サービスの立ち上げへのリアルなフィードバックを受けられます
・M3グループのアセットをフル活用し、幅広い様々な施策の立案から遂行まで行うことが出来ます
・データドリブンなPDCAサイクルの実行、ナーチャリングによるニーズ顕在化、MAツール活用などの戦略立案に携わることが出来ます

■身に着けられるスキル/経験
・スピード感を持って施策を立案、実行する推進力
・物事を定量的に捉え、ロジカルに思考、コミュニケーションする能力
・BtoBマーケティングスキル全般(MAツール運用、WEBマーケティングなど)
・Excel、GSSなどを用いて、ボリュームのあるデータを扱い、分析するスキル

■先輩社員の事例
・大学院博士課程中退後、2020年M3に入社。2年でチームリーダーに昇格。
・小売販売職から転職し、2021年にM3に入社。新規施策を中心に企画・実行等を担うチームの中心メンバー。

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与        (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 国内最大の医師ネットワークを活用したユニークなBtoBマーケティング:
    国内臨床医の9割超が登録する「m3.com」の医師ネットワークを活かし、大手食品・日用品メーカーへのブランディング支援を行います。他社では実現できない「医師の評価」を武器にした差別化ソリューションの提案ができる希少なポジションです。
  • 成長フェーズの事業で0→10を体験できる:
    ヘルスケアマーケティンググループは拡大フェーズにあり、新サービスの企画開発にも携わることができます。少人数チームで裁量大きく動けるため、事業の立ち上げ・成長に直接貢献できる環境です。
  • 創業者・代表取締役と定期的にMTGができる環境:
    プライム上場企業の代表取締役(創業者)と定期的にミーティングを行い、事業推進や新サービス立ち上げへのリアルなフィードバックを直接受けられます。若手でも経営目線を養える貴重な機会です。
  • データドリブンなマーケティングスキルを実践で習得:
    MAツール運用・Webマーケティング・データ分析など、現代のBtoBマーケティングに不可欠なスキルをPDCAサイクルの実行を通じて体系的に身につけることができます。
  • 社会貢献性の高いヘルスケア領域での事業:
    高齢化・健康意識の高まりを背景に拡大するヘルスケア市場において、「日々の健康・予防を促進する」という社会的意義の大きな事業に携わることができます。消費者が日常的に接する商材を扱うため、仕事のリアルな手応えを感じやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • BtoBマーケティングの実務経験(Web広告・コンテンツ制作・セミナー企画等)
  • MAツール(Marketo・HubSpot等)の運用経験
  • ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計・分析経験
  • リード獲得・ナーチャリングの施策立案・実行経験
  • 食品・日用品・ヘルスケア関連業界でのマーケティング・営業経験(歓迎)
必須スキル(ソフト)
  • ロジカルシンキング・定量思考:
    物事を定量的に捉え、データや事実を根拠にロジカルに思考・コミュニケーションできる能力が求められます。社内外のステークホルダーへの説明・提案においても根拠ある論理構成が重視されます。
  • スピード感と実行力:
    施策の立案から実行まで素早くPDCAを回す推進力が必要です。成果主義・実力主義の文化の中で、自律的に動き結果にコミットできる姿勢が評価されます。
  • 課題発見・企画提案力:
    既存の概念にとらわれず、クライアントの潜在ニーズを顕在化し、新たな解決策を提案できる思考力が求められます。
  • コミュニケーション・プレゼンテーション能力:
    社内外の多様なステークホルダー(大手メーカー、広告代理店、医師、経営層等)と円滑に業務を進めるための高いコミュニケーション力が必要です。
  • 変化への柔軟性・謙虚さ:
    事業が拡大フェーズにあり、常に新しい施策や環境変化に対応することが求められます。過去の成功体験に固執せず、柔軟に学び続ける姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • 食品・日用品・化粧品メーカーでのマーケティング経験:
    大手食品・日用品メーカーを主なターゲットとするため、当該業界での実務経験はクライアントニーズの理解に直結します。
  • セミナー・イベント企画・運営経験:
    リード獲得施策としてセミナー企画が活用されており、BtoBセミナーの企画・運営経験があると即戦力として活躍できます。
  • ヘルスケア・医療業界に関する知識・関心:
    医師ネットワークや医療機関との連携が事業の根幹であり、ヘルスケア領域への関心・知識があると事業理解が深まります。
  • 新規事業・スタートアップ経験:
    事業の立ち上げ・拡大フェーズにあるため、0から1、1から10を経験したことがある方は即戦力として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • BtoBマーケティングスキル全般:
    MAツール運用・Webマーケティング・コンテンツ制作・セミナー企画など、現代のBtoBマーケティングに必要なスキルセットを実践的に習得できます。
  • データ分析・定量思考力:
    Excel/GSSを活用した大量データの集計・分析や、データドリブンなPDCAサイクルの実行を通じて、定量的な意思決定スキルが身につきます。
  • ヘルスケア市場・医師マーケティングの専門知識:
    国内最大の医師ネットワークを活用したマーケティング手法は業界特有のノウハウであり、ヘルスケア領域の希少なスペシャリストとしての市場価値を高めることができます。
  • 新規事業開発・ゼロイチ経験:
    拡大フェーズの事業において、新サービスの企画・立案にも携わることができ、事業開発の実践的なノウハウが身につきます。
  • 大手企業・経営層向けの提案・コミュニケーション力:
    国内大手食品・日用品メーカーや広告代理店、さらには創業者レベルの経営陣との定期的なMTGを通じて、高いレベルの提案・コミュニケーション力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • BtoBマーケター(独り立ち) リード獲得施策の立案・実行を自律的に担えるようになり、クライアントとの商談化プロセスをリードします。MAツール・Web広告・セミナー企画など複数のチャネルを横断した施策を主体的に推進できる状態です。
  • チームリーダー・マーケティングプロデューサー 実績に応じて早期のリーダー昇格が可能。求人票の先輩事例にあるように、入社2〜3年でチームリーダーへの昇格実績があります。メンバーのマネジメントと新施策の企画・推進を担います。
  • ヘルスケアマーケティング事業責任者 グループ全体の戦略立案・事業開発を牽引するポジション。新サービスの0→1立ち上げや、M3グループアセットを活用した新たなソリューション開発をリードします。
  • 社内公募制度を活用した他事業へのキャリアチェンジ エムスリーでは社内公募制度が整備されており、習得したBtoBマーケティングスキルを活かして製薬マーケティング支援・医療IT・事業開発など他領域へのキャリアチェンジも可能です。
AI 口コミまとめ
エムスリー株式会社は医療×IT領域の成長企業として、業界平均を大きく上回る高い年収水準が特徴として評価されています。リモートワークを基本とした柔軟な働き方が可能で、フレックス制度も活用できる環境です。一方で、昇給は実績・評価に依存し中途入社時の年収がほぼ固定化される傾向や、成果主義による業務負荷の高さを指摘する声もあります。社会貢献性の高い事業領域と優秀な人材との協働に働きがいを感じる社員が多い一方、福利厚生(通勤交通費含む)は最低限にとどまるという点は留意が必要です。

【ポジティブな評価】
1. 年収水準の高さ:業界平均と比較して大幅に高い年収水準が評価されており、特に中途採用時には前職年収より高い水準が提示される傾向があります。
2. リモートワーク・柔軟な働き方:2021年からリモート勤務がベースとなっており、フレックス制度や有給取得のしやすさなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができると評価されています。
3. 成長環境・働きがい:優秀な人材が多く、医療という社会貢献性の高い領域でITによる課題解決を経験できるこ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り464文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。