【クラウドソリューション】クリニック向けSaaSビジネス/カスタマーサクセス
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■ミッション
開業医の先生は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。エムスリーデジカルは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療をラクにするサポートとして電子カルテを提供しています。また、2021年10月には診療支援オールインパッケージ「デジスマ診療」もローンチ。医療現場のDX実現に向け、様々なサービスの開発・グロースを併行して進めており、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで、事業を展開しています。しかし、事業が成長・拡大する一方で「サービスを導入したが効果的に使いこなせていない」「もっと効率化を進めたい」等の課題をもつ顧客も明らかになっています。そこで、これらの課題に対し解決策を提案し、DX推進を支援するカスタマーサクセス(アダプション)の役割がより重要になってきました。
今回のポジションでは、オンボーディングが完了した顧客の更なる活用を支援し、カスタマーサクセスの最大化=本SaaSビジネスの成長を牽引頂きます。また、将来的には業務プロセスの標準化、チームのKPI管理・改善などチーム運営を担っていただく可能性もあります。また、顧客コミュニケーションのみならず、調査設計、業務改善、組織設計など幅広い経験を通じ、成長できる環境があります。■所属
クラウドソリューショングループ■担当業務
・オンボーディングが完了したユーザーの更なる活用を促進する
・ユーザーへの定量・定性調査に基づく改善施策の推進
・ユーザーの中長期的なサクセスを支援するための取り組み、サービスを企画、推進する
・カスタマーサクセス業務の効率化・仕組化の設計・推進
・ユーザーサイトの構築、マニュアル(紙・デジタル)の改善
・ユーザー向けのプロダクト情報発信、Webinar等の講師
・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する■同ポジションで働く魅力
・医師の診療現場に密接に関わるシステムにおけるユーザー体験向上を通じて、日本の医療の変革に貢献できます
・サブスクリプションサービスの醍醐味であるユーザーとの関係構築、カスタマーサクセス業務をリードする経験ができます
・ユーザーが急増しているクラウドサービスを更に拡大させるフェーズで、事業・組織立ち上げを経験できます
・調査設計、業務改善、組織設計、コミュニケーション戦略推進、システム開発支援など、多岐に渡る経験ができます - 企業名
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エムスリー株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与 (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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医療DXの最前線への貢献:
開業医の診療現場に密接に関わるクラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」および「デジスマ診療」を通じて、日本の医療変革に直接貢献できるポジションです。テクノロジーで医師を煩雑な業務から解放するという明確なミッションがあります。 -
急成長SaaSビジネスのカスタマーサクセスをリード:
ユーザーが急増しているクラウドサービスの拡大フェーズで、カスタマーサクセス(アダプション)の中心的な役割を担えます。サブスクリプションビジネスならではのユーザーとの長期的な関係構築を経験できます。 -
幅広いビジネス経験が積める環境:
顧客コミュニケーションに留まらず、調査設計・業務改善・組織設計・コミュニケーション戦略推進・システム開発支援など、多岐にわたる業務に横断的に関われます。将来的にはチームのKPI管理や業務プロセスの標準化など、マネジメント業務への挑戦も可能です。 -
エムスリーグループの強力なアセット活用:
国内臨床医の約9割以上が登録するプラットフォーム「m3.com」を運営するエムスリーグループの一員として、医療業界における圧倒的なネットワークとブランド力を背景にビジネスを推進できます。 -
実力主義・高水準の報酬体系:
年俸制を採用しており、中途入社時は前職年収をベースに設定されます。実力・成果次第では若手でも高い年収が望める成果主義の文化があります。また、社内公募制度により、自身のキャリアパスを積極的に描くことも可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- SaaSプロダクトのカスタマーサクセス・カスタマーサポート経験
- BtoB向けサービスのオンボーディング・アダプション支援経験
- ユーザーへの定量・定性調査設計および改善施策推進の経験
- 業務改善・業務フローの仕組み化・標準化の経験
- プロダクトフィードバックの収集・社内還元・改善推進の経験
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ユーザー志向・課題解決思考:
「サービスを効果的に使いこなせていない」「もっと効率化を進めたい」という顧客の課題に対し、本質的な課題を掘り下げ、解決策を主体的に提案できる思考力が求められます。 -
データドリブンな意思決定力:
定量・定性データを組み合わせてユーザーの状況を正確に把握し、施策の優先度判断や改善策の推進に活かせる分析的な姿勢が必要です。 -
コミュニケーション・ファシリテーション能力:
ウェビナー講師やマニュアル作成など、様々なチャネルでユーザーと接するため、相手の立場に立ったわかりやすい情報発信・説明ができる力が求められます。 -
自律的な推進力・主体性:
成果主義・実力主義のカルチャーのもと、課題を自ら発見し、チームを横断して解決策を推進できる自律的な行動力が重視されます。 -
社内外のステークホルダーとの連携力:
顧客からのフィードバックをプロダクト開発チームへ還元し、組織横断で施策を動かしていくための調整力・巻き込み力が必要です。
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医療・ヘルスケア業界の知識:
クリニックの運営課題や診療フローへの理解があると、開業医のペインポイントを深く理解したサポートが可能となり、即戦力として活躍しやすくなります。 -
電子カルテ・医療ITシステムの導入・運用支援経験:
電子カルテや医療周辺システムのカスタマーサクセスや導入支援の経験があると、ユーザーが直面する課題を先回りして対応できます。 -
プロダクトマネジメント・UX改善の経験:
ユーザーサイト構築やマニュアル改善など、プロダクトの使いやすさ向上に関わる企画・実行の経験があると業務の幅が広がります。 -
チームマネジメント・KPI設計の経験:
将来的にはチームのKPI管理や業務プロセス標準化のリードが期待されるため、マネジメント志向や組織設計の経験は歓迎されます。
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医療SaaSにおけるカスタマーサクセス専門知識:
オンボーディング完了後のアダプションフェーズに特化したカスタマーサクセスの実践スキルを習得できます。サブスクリプションビジネスにおけるチャーン防止・NPS改善の具体的な手法を身につけられます。 -
医療DX・ヘルスケアIT領域の深い知見:
開業医の診療現場に密着したプロダクトを扱うことで、医療現場のDX課題・規制・業務フローへの理解が深まり、ヘルスケアIT業界でのキャリア競争力が向上します。 -
調査設計・データ分析・改善施策の推進スキル:
定量・定性調査の設計から施策推進まで一貫して経験することで、エビデンスベースのビジネス改善力が身につきます。 -
業務改善・組織設計・プロセス標準化のスキル:
カスタマーサクセス業務の効率化・仕組み化に取り組むことで、ビジネスオペレーション全般の設計・改善能力を習得できます。 -
コンテンツ制作・プロダクト情報発信スキル:
ユーザー向けマニュアル(紙・デジタル)の改善やウェビナー講師など、顧客向けコンテンツ制作と情報発信の実践スキルが得られます。
- 現在
- カスタマーサクセス スペシャリスト オンボーディング後のユーザーアダプション支援を深め、独自の改善施策や調査設計のノウハウを蓄積。ユーザーのサクセス最大化に向けた専門的な知見を確立します。
- カスタマーサクセス チームリード 業務プロセスの標準化やKPI設計・管理を主導し、チームの立ち上げ・組織運営を担うリーダーポジションへのステップアップが見込まれます。
- プロダクトマネージャー / サービス企画 顧客フィードバックを活かしたプロダクト改善の企画・推進にシフトし、クラウドソリューション全体のサービス価値向上を牽引するキャリアパスも視野に入ります。
- 事業責任者 / グループマネージャー エムスリーグループ内の社内公募制度を活用し、クラウドソリューショングループや関連事業のビジネス全体を統括するマネジメント職へのキャリアアップが可能です。
【ポジティブな評価】
1. 社会貢献性と働きがい: 医療という社会的意義の高い領域でITを活用した課題解決に携われることへのやりがいを評価する声が多く、「医療業界でITによる課題解決を経験できるユニークさがある」という意見が見受けられます。
2. 柔軟な働き方: リモートワークやフレックス制度を活用することで、プライベートとの調整がしやすいという評価があります。育児・介護との両立支援も整備されています。
3. 優秀な人材と成長環境: 優秀な人材が集まっており...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り461文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。