【専門卒・短大卒限定】ITリクルーティング事業部/大阪、名古屋、福岡/営業/CAorRA（※レバレジーズキャリア）

以下のいずれかの経験・スキルが必須となります。

• 専門卒・短大卒の学歴
• 正社員として営業または販売サービス経験3年以上
• 正社員としてのエンジニア就業経験3年以上（営業・販売未経験の場合）

• 誠実さと真摯な姿勢:
  目の前の業務に実直に向き合い、クライアントやエンジニア双方に対して誠実に対応できる人柄が求められます。
• 高いコミュニケーション能力:
  法人顧客やエンジニア候補者との商談・カウンセリングを通じて、相手の感情やニーズを的確に読み取り、信頼関係を構築するスキルが必要です。
• 向上心と積極的なチャレンジ精神:
  急成長する組織の中で、新しい業務や課題に積極的に取り組み、自ら成長し続けようとする姿勢が重視されます。
• 目標達成へのコミット力:
  KPIや売上目標を自分ごととして捉え、達成に向けて計画的かつ粘り強く行動できるメンタリティが求められます。
• チームワークと連携力:
  リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーが連携して成果を生む組織体制のため、チームとして協力して動ける協調性も重要です。

• 新規開拓営業の経験:
  テレアポや飛び込み・訪問など、アウトバウンド型の新規開拓営業経験がある方は、即戦力として活躍できます。
• リーダー・マネジメント経験:
  メンバーの育成やKPI管理など、チームを牽引した経験がある方はマネジメントポジションへの早期抜擢が期待されます。
• 相対的に高い成果を出した実績:
  前職での表彰経験や目標達成実績など、数字で示せる成功体験を持つ方は選考で強いアピールになります。
• アウトバウンド型営業の経験:
  電話・訪問による積極的な提案営業の経験者は、法人営業（RA）業務において即戦力になれます。

• IT業界・エンジニア市場の専門知識:
  ITエンジニア・クリエイター専門エージェントとして、IT職種・技術トレンド・エンジニアの働き方に関する深い業界知識を体系的に習得できます。
• 法人向けコンサルティング営業スキル:
  企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材を提案する一連の法人営業プロセスを通じて、提案力・交渉力・課題解決力が身につきます。
• キャリアカウンセリング・人材コンサルティングスキル:
  エンジニアのキャリア相談を通じて、傾聴力・分析力・コーチングスキルなど、人材支援の専門スキルを高められます。
• マネジメントスキル:
  早期にチームリーダーへの昇格機会があり、メンバー育成・KPIマネジメント・組織運営の実践スキルを若いうちから習得できます。
• キャリアコンサルタント資格（取得支援）:
  社内に有資格者が在籍し、専門的な知識・スキルを学べる環境が整っており、キャリアコンサルタント資格取得を目指すことも可能です。