オフィスコンサルティング営業

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人向け営業経験
• 不動産・オフィス仲介の業務経験
• コンサルティング営業の経験
• ヒアリング・提案資料作成の経験
• 契約交渉・リーガルチェックに関する基礎知識

• 主体性・自走力:
  支店立ち上げ期のコアメンバーとして、マニュアルや既存の型に頼らず自ら考えて行動できる自律性が必要です。
• 経営視点での思考力:
  経営者や管理部長と対話する上で、企業のビジョンや事業戦略を深く理解し、経営課題を本質的に捉える思考力が求められます。
• コミュニケーション力・傾聴力:
  クライアントの課題や要望を正確にヒアリングし、信頼関係を構築するための高いコミュニケーション能力が必要です。
• タフネス・行動力:
  テレアポや飛び込み営業など、あらゆる手段で新規顧客との接点を作る積極性と、目標達成に向けて粘り強く動ける実行力が求められます。
• 論理的思考・問題解決力:
  オフィスマーケットの調査、コストシミュレーション、賃貸借契約のリーガルチェックなど、複合的な業務を遂行するための論理的な分析・問題解決能力が必要です。

• 不動産・オフィス業界の知識:
  賃貸オフィス市場やオフィス移転プロセスに関する知識・経験があれば、即戦力として活躍できます。
• 法人営業・提案営業の実績:
  経営層や意思決定者への提案経験があると、入社後早期に成果を出せる可能性が高まります。
• 宅地建物取引士の資格保有:
  宅建資格を持つ方は、不動産取引の専門知識を活かして業務を幅広く担うことができ、キャリアアップにも有利です。
• プロジェクトマネジメント経験:
  複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを進めた経験があると、オフィス移転プロジェクト全体のコーディネート業務に活かせます。

• 経営コンサルティングスキル:
  経営者・管理部長と直接対話しながらオフィス戦略を立案することで、不動産の枠を超えた経営課題解決のコンサルティングスキルが身につきます。
• 不動産・オフィス市場の専門知識:
  オフィスマーケット調査、コストシミュレーション、賃貸借契約のリーガルチェックなど、実務を通じて不動産業界の高度な専門知識を習得できます。
• プロジェクトマネジメント能力:
  現状分析・要件定義から物件選定、契約交渉、内装構築サポートまで一気通貫で担当することで、複雑なプロジェクトを統括するマネジメント能力が培われます。
• 経営層との折衝・交渉スキル:
  意思決定権を持つ経営層や管理部長との交渉・提案を繰り返すことで、ハイレベルなビジネス折衝能力・プレゼンテーション力が鍛えられます。
• 組織構築・支店運営の経験:
  立ち上げ期のコアメンバーとして支店の組織づくりに携わることで、マネジメントや組織運営に関する実践的な経験が積めます。