【キャリアデザイン事業本部】「マイナビ新卒紹介」のCA（キャリアアドバイザー）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 社会人経験（業種・職種不問）
• コミュニケーション能力・ヒアリング力
• 基本的なPCスキル（メール・資料作成等）
• WEBツールを活用したオンライン面談対応力

• 傾聴力・共感力:
  就活に悩む学生の話を丁寧に聞き、本質的なニーズや不安を引き出す力が求められます。相手の立場に立ち、寄り添う姿勢が重要です。
• 目標達成への意欲:
  個人の成約目標に対してPDCAを回しながら主体的に取り組む姿勢が必要です。成果に対する責任感と達成意欲が求められます。
• コミュニケーション力・巻き込み力:
  学生・企業の双方と信頼関係を構築し、チームメンバーとも連携して業務を推進するための高いコミュニケーション能力が必要です。
• 情報整理・提案力:
  膨大な求人情報の中から学生一人ひとりに最適な情報を選別し、的確に提案する力が求められます。
• 変化への適応力:
  常に変化する新卒採用市場を捉え、その時々にベストマッチする情報を発信するため、市場動向を柔軟にキャッチアップできる力が必要です。

• 無形商材での営業経験:
  人材・広告・保険など無形サービスの営業経験がある方は、提案力・ヒアリング力をそのまま活かせます。
• 人材業界・教育業界での経験:
  キャリア支援や採用支援に関わった経験がある方は、業務への理解がスムーズで即戦力として活躍できます。
• キャリアコンサルタント資格保有:
  国家資格であるキャリアコンサルタント資格を持つ方は、専門的な知見を面談の質向上に活かせます。マイナビ社内でも取得を推進しています。
• イベント企画・運営経験:
  各種就活イベントの企画・運営も業務に含まれるため、イベントマネジメント経験がある方は活躍の場が広がります。
• 戦略立案・プロセス設計経験:
  自身で戦略を策定し実行に移した経験のある方は、CAとして高い成果を上げやすい環境です。

• キャリアカウンセリング・面談スキル:
  新卒学生の就活支援を通じて、傾聴・課題発見・提案といったカウンセリングの実践的スキルを体系的に習得できます。キャリアコンサルタント資格取得のサポートもあります。
• 採用市場・労働市場の知識:
  常に変化する新卒採用市場を最前線で捉えることで、業界トレンドや各企業の採用動向に関する深い知識が身につきます。
• 営業・提案・クロージングスキル:
  学生へのマッチング提案から内定獲得に至るまでの一連のプロセスを担うことで、実践的な営業スキルとクロージング力を磨けます。
• イベント企画・運営スキル:
  就活支援イベントの企画から運営まで携わることで、プロジェクトマネジメントや集客・運営のスキルを習得できます。
• データ分析・進捗管理スキル:
  担当学生の進捗管理や成約率の分析を行う中で、数値を用いた業務管理・改善サイクルを回す力が身につきます。