株式会社DONUTS

株式会社DONUTS

【ジョブカン】インフラエンジニア(札幌/東京)

年収

500万円〜1,000万円

勤務地

北海道

職務内容

募集要項
【技術力で事業をスケールアップさせるジョブカンのインフラエンジニア】
累計導入社数25万社突破!成長を続けるクラウドERP「ジョブカン」の強固なインフラを実現するインフラエンジニアを募集いたします。急成長を支えるインフラエンジニアとして、日に日に活躍の場が増える当社プロダクトの安定稼働を担ってください。

~PRODUCT FIRST~
DONUTSはIT企業にとって最も重要なものはプロダクトであると考えています。世界にインパクトを与えるために必要なのは優れた経営ではなく、優れたプロダクトです。その中で「ジョブカン」は業務効率化を目的とした社内向けシステムとして誕生し、多くのお客様の要望に応え続けることで成長してきたプロダクトです。まさしく、DONUTSを象徴するプロダクトといえます。

「ジョブカン」は2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。

現在、「ジョブカン」の需要が高まり続け、累計導入社数は25万社を超えるまでに成長しました。ここから先「ジョブカン」がさらに成長するため、インフラを強化し、より一層のプロダクトの安定稼働を進めています。また、「ジョブカン」では新しいプロダクトを積極的に開発しており、新規プロダクトのインフラ構築を通じて0→1にも挑戦していけるなどチャンスも豊富です。

これまでのスキル・経験を駆使して既存プロダクトの成長に貢献するだけでなく、新しい挑戦を通じて自らの技術の幅も広げてください。

【具体的な業務内容】
・インフラ基盤の設計、構築
・サーバーの運用、保守(パフォーマンス, セキュリティ対策など)
・各プロダクトのシステム管理
・インフラストラクチャの費用対効果最適化

【主な開発言語/環境 等】
・クラウド:AWS, GCP
・サーバOS:Ubuntu, Amazon Linux
・コンテナオーケストレーション:Kubernetes, ECS
・構成管理:Ansible, Terraform
・監視ツール:Prometheus, Grafana
・CI:CircleCI
・その他:Git, Slack

【これまでの取り組み(一部)】
・マイクロサービス化への対応
・Kubernetes, ECSを用いたサービスのコンテナ化
・無停止/自動復旧の仕組みを導入 など

企業名

株式会社DONUTS

本社所在地

東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー8階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日),祝日,年末年始休暇,有給休暇(入社半年以降、初年度10日),慶弔休暇,産前産後休暇,介護休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 累計25万社超の成長SaaSを支えるインフラ:
    国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」は累計導入社数25万社を突破しており、急成長するプロダクトを支える大規模インフラの設計・構築・運用に携わることができます。
  • AWS・GCP・Kubernetes等モダンな技術スタック:
    AWS・GCP・Kubernetes・ECS・Terraform・Ansibleなど、業界標準のモダンな技術スタックを実務で活用できる環境です。マイクロサービス化やコンテナ化など先進的な取り組みにも積極的に参加できます。
  • 0→1の新規プロダクト立ち上げ経験も積める:
    既存プロダクトの安定稼働だけでなく、新規プロダクトのインフラ構築を通じたゼロイチの挑戦も可能です。技術の幅を自ら広げられるチャンスが豊富にあります。
  • PRODUCT FIRSTの文化・若手から裁量大:
    「PRODUCT FIRST」を掲げており、プロダクトの成功に直結する意思決定に若手でも参加できます。年齢・性別・キャリアに関係なく意思や提案が尊重される環境が整っています。
  • 多彩な事業ポートフォリオによる安定経営:
    売上高181.8億円(2025年3月期)、自己資本比率100%という強固な財務基盤を持ちます。クラウドサービス・ゲーム・ライブ配信・医療・出版メディアという5領域の事業ポートフォリオによりリスク分散された安定した経営が続いています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • AWSまたはGCPを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用経験
  • LinuxサーバーOS(Ubuntu / Amazon Linux等)の運用・管理経験
  • KubernetesまたはECSを用いたコンテナオーケストレーション経験
  • TerraformやAnsibleなどIaC(Infrastructure as Code)ツールの活用経験
  • PrometheusやGrafanaなどの監視ツールを用いた運用経験
  • CircleCIなどCIパイプラインの構築・運用経験
  • サーバーのパフォーマンスチューニングおよびセキュリティ対策の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的に課題を発見し行動できる力:
    指示を待つだけでなく、インフラ上の課題やリスクを自ら発見し、解決策を提案・実行できる主体性が求められます。
  • ビジネス視点でのコスト最適化思考:
    インフラストラクチャの費用対効果最適化が業務に含まれるため、技術的な判断をコストや事業影響と結びつけて考えられる能力が重要です。
  • エンジニアや他部門との円滑なコミュニケーション力:
    各プロダクトチームのエンジニアやビジネスサイドと連携しながら安定稼働を実現するため、技術的内容を分かりやすく伝えられる能力が必要です。
  • 変化の激しい環境への適応力・学習意欲:
    急成長中のプロダクトを支えるために、新技術のキャッチアップや環境変化への迅速な対応が求められます。
  • 障害対応・トラブルシューティング力:
    無停止・自動復旧の仕組みを導入・維持するため、障害発生時に冷静に原因を特定し、迅速に対処できる問題解決能力が不可欠です。
歓迎スキル
  • マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験:
    ジョブカンではマイクロサービス化への対応が進んでいるため、マイクロサービスのインフラ設計・運用経験がある方は即戦力として活躍できます。
  • 無停止デプロイ・自動復旧の仕組み構築経験:
    可用性の高いシステムを実現するための無停止デプロイや自動フェイルオーバー・自動復旧の仕組みを構築した経験があると歓迎されます。
  • SaaS・B2B向けプロダクトのインフラ経験:
    多数の法人顧客が利用するSaaSプロダクトのインフラ運用経験があると、ジョブカンの要件・品質基準への理解が早く、スムーズに業務へ貢献できます。
  • セキュリティ設計・脆弱性対応の経験:
    クラウド環境のセキュリティ設計・監査や脆弱性対応の経験がある方は、ジョブカンのセキュリティ強化においても即戦力として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模SaaSクラウドインフラの実践スキル:
    25万社超が利用するクラウドERPを支えるインフラの設計・構築・運用を担当することで、高トラフィック・高可用性が要求される本番環境での実践的なノウハウを習得できます。
  • IaC・コンテナオーケストレーション高度活用スキル:
    Terraform・Ansible・Kubernetes・ECSなどを組み合わせた構成管理・自動化の実践を通じて、インフラのコード化と運用効率化の知見を深めることができます。
  • コスト最適化・FinOpsの実務経験:
    インフラコストの費用対効果最適化を担当することで、クラウドコスト分析・削減施策の立案と実行という市場価値の高いスキルを磨けます。
  • 新規プロダクトのインフラ0→1構築経験:
    新規プロダクト開発時のインフラ立ち上げに携わることで、要件定義からアーキテクチャ設計・リリースまでの一連のプロセスを経験できます。
  • マイクロサービス対応の運用ノウハウ:
    マイクロサービス化が進む複数プロダクトを横断的に管理することで、分散システムの監視・障害対応・デプロイ管理といった高度な運用スキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアインフラエンジニア 複数プロダクトのインフラを横断的に担当し、設計・構築から自動化・コスト最適化まで幅広くリードする、技術的中核メンバーとして活躍するステップです。
  • インフラテックリード ジョブカン全体のインフラアーキテクチャを牽引し、技術選定や標準化を主導するポジションです。年収600万円〜1,000万円水準のテックリードへのキャリアパスが公開されています。
  • エンジニアマネージャー インフラチームメンバーの育成・組織マネジメントを担い、開発組織の価値最大化を目指すポジションです。年収500万円〜900万円水準が想定されます。
  • プロジェクトマネージャー / プロダクトオーナー ビジネスサイドと連携しながら複数プロダクトのインフラ戦略を統括するポジションです。技術力とビジネス視点を組み合わせたキャリア展開が可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中2.5〜3.1点前後で、業界平均を若干下回る水準です。20代成長環境は比較的高く評価されており、若手から大きな裁量を持って働けるという声が多く見られます。一方で、待遇面の満足度や人材の長期育成に関しては評価が低めで、給与水準や昇給の仕組みへの不満が散見されます。有給休暇消化率は業界平均を上回り、残業時間は月平均20〜23時間程度と比較的管理されています。

【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさと成長環境: 若手であっても大きな裁量が与えられ、「新卒でいきなり即戦力として大きな仕事ができる」という声があります。自ら提案・推進できる環境を評価する声が多く、20代成長環境の評価スコアは比較的高い水準です。
2. 有給休暇の取得しやすさ: 有給休暇消化率は業界平均を大きく上回るとの集計データがあり、自身のタスク管理ができれば有給を取得しやすいとの意見も複数確認できま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り412文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。