@全国　現場力を“そのまま”チームを動かす力に — デバッグリーダー（正社員・裁量最大）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ゲーム業界でのQA・デバッグ実務経験
• チーム・現場のリーダー経験（アルバイトリーダー含む）
• テスト計画・テスト設計の立案経験
• 進捗管理・スケジュール管理の実務経験
• クライアントへの報告・調整業務経験
• 不具合傾向の分析・改善提案の経験

• 主体的な判断力と決断力:
  「言われたことをやる」ではなく、任された範囲で自ら考え、意思決定し、チームに浸透させていく自律的なスタンスが求められます。
• チームマネジメント・コミュニケーション力:
  10〜50名規模のアルバイトスタッフを統率するため、作業割り振りや進捗把握、動機づけなど多様なメンバーと円滑に連携できる力が必要です。
• 課題発見・改善提案力:
  バグ傾向の分析から改善策の立案・実行まで、現場の問題を構造的に捉え、具体的なアクションに落とし込める思考力が求められます。
• クライアント対応力:
  報告・調整・スコープ管理など、社外ステークホルダーとの折衝を担うため、信頼関係を構築しながら円滑に調整できるビジネスコミュニケーション力が必要です。
• 変化への柔軟性と学習意欲:
  ゲーム・エンタメ業界は技術・トレンドの変化が速く、新しい環境やプロジェクトに柔軟に対応しながら継続的に学び続ける姿勢が重視されます。

• ソフトウェアテスト・第三者検証の経験:
  ゲームデバッグに限らず、ソフトウェアテストや第三者検証の実務経験があると、より上流の品質設計に活かすことができます。
• JSTQBなどのテスト関連資格の保有:
  ソフトウェアテストの国際的な資格を持っていると、テスト設計や品質保証の知識を体系的に証明でき、即戦力として評価されます。
• 複数プロジェクトの並行管理経験:
  同時に複数の案件やチームを管理した経験があると、拠点マネージャーへのキャリアアップを見据えた業務に早期から対応できます。
• バグトラッキングツールの使用経験:
  RedmineやJIRAなどのバグ管理・プロジェクト管理ツールの使用経験があると、現場でのレポーティングや不具合管理がよりスムーズに行えます。

• QA・品質保証のプロフェッショナルスキル:
  テスト設計から不具合傾向分析・改善提案まで一貫して担当することで、品質保証の上流工程に精通したスペシャリストとしての専門性が身につきます。
• 大規模チームマネジメント力:
  最大50名規模のチームを率いる経験を通じて、人員配置・育成・生産性管理など、実践的な組織マネジメントのスキルが習得できます。
• クライアントマネジメント・折衝力:
  大手ゲーム会社や海外クライアントとの報告・調整・スコープ管理を通じて、ビジネスにおける顧客折衝力と信頼構築スキルが鍛えられます。
• データドリブンな改善推進力:
  バグ傾向の分析や品質指標の可視化を継続的に行うことで、数値を根拠にした意思決定・改善提案ができるデータ活用スキルが身につきます。
• プロジェクトマネジメント基礎力:
  進捗管理・スケジュール設計・リスクコントロールをリーダーとして実践することで、PM（プロジェクトマネージャー）へのステップアップに直結するスキルが習得できます。