オープンポジション

職種はオープンポジションのため、以下のいずれかの職種・スキルを持つ方が対象となります。

• ゲームグラフィック・アーティスト（キャラクター・背景等のCG制作）
• ゲームプログラマー（C++等を用いたゲーム開発）
• ゲームデザイナー・プランナー（ゲーム企画・仕様設計）
• サウンドデザイナー・コンポーザー（ゲーム音楽・SE制作）
• プロジェクトマネージャー（スケジュール・進捗管理）
• モノづくりへの情熱と向上心

• 情熱と挑戦心:
  ゲームを作りたいという強い意欲を持ち続け、常に高い水準を目指して行動できること。
• コミュニケーション能力:
  職種・セクションをまたいだフラットな環境でも積極的に意見を発信し、チームと協力して目標に向かえること。
• 自律性・主体性:
  裁量労働制・自己裁量で業務を進める環境のため、自分でタスクを管理し主体的に動ける姿勢が求められます。
• 柔軟な適応力:
  オープンポジションのため、配属職種・プロジェクトに応じて業務内容が変わる場合があります。変化に柔軟に対応できることが重要です。
• グローバル視点:
  開発スタッフの約21.6%が外国籍であり、世界中のユーザーを意識したゲーム制作に向け、グローバルな感覚や英語への抵抗感のなさが歓迎されます。

• ゲーム業界経験:
  家庭用コンシューマーゲームや、アクションゲームの開発経験があれば即戦力として活躍が期待できます。
• 英語コミュニケーション能力:
  外国籍スタッフとの協業や海外パブリッシャーとの折衝が発生することがあるため、英語でのコミュニケーションができると優遇されます。
• 自社IPやオリジナルタイトルへの強い関心:
  プラチナゲームズの代表作への愛着・理解があり、より良いゲームを生み出したいという明確なビジョンを持つ方が歓迎されます。
• 最新ゲームエンジン・ツールの活用経験:
  Unreal EngineやUnity等の最新ゲームエンジン、もしくは各種DCCツールを用いた開発・制作経験がある方は即戦力として期待できます。

• 世界水準のハイエンドゲーム開発スキル:
  国内屈指のアクションゲームデベロッパーとして、コンシューマー向けハイエンドゲームの企画から開発・リリースまでの一連のプロセスを体系的に習得できます。
• グローバル開発における実践的経験:
  外国籍スタッフや海外パブリッシャーとの協業を通じて、グローバル環境でのゲーム開発プロセスや英語でのコミュニケーション力が身につきます。
• 自己裁量による高度なプロジェクト管理能力:
  裁量労働制の環境下でスケジュール・品質・タスクを自ら管理するスキルが磨かれます。
• 多職種連携によるチーム開発力:
  アーティスト・プログラマー・デザイナー・サウンドなど多職種がオープンに連携する環境で、クロスファンクショナルなチーム開発スキルが習得できます。
• クリエイティブ思考・提案力:
  自主性を重んじる社風のもと、アイデアの立案・提案・実現を繰り返すことで、クリエイターとしての創造力と問題解決能力を高めることができます。