INTLOOP Project Management株式会社
【INTPM ATD事業部】AI活用コンサルタント/High Class(募集拠点:東京/名古屋/大阪)
- 年収
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1,000万円〜2,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■INTLOOP Project Management株式会社 について
INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」(略称:INTPMイントピーエム)を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。■Advanced Technology Deployment(ATD)事業部について
AIやドローンなどといった先端技術(Advanced Technology=AT、俗に言う“ディープテック”)を社会に実装・展開(Deployment)していくことを目的に設立した新事業部です。ATは社会実装が急速に進んでいる一方で、高い技術力を持つスタートアップの多くが技術力以外の面で事業拡大に苦戦しているのも事実です。INTLOOPでは、「人と企業の成長が循環する社会へ」のVisionのもと、スタートアップと人材・資金・テクノロジー等の経営リソースを提供する企業とのビジネスマッチングを支援する「INTLOOP Ventures Innovation Community(IVIC)」、スタートアップとともに“2030年問題 ”から生じる産業課題の解決を目指す「INTLOOP Ventures Accelerator(IVA) 」や、企業の成長循環の実現を目的に実践的な知見と出会いを創出する「INTLOOP Meets」を通じて、課題解決の取組を行ってきました。
ATD事業部は、ATを活用した産業課題の解決に一層注力し、INTLOOPの強みである「コンサルティング」「プロジェクトマネジメント」「システム開発」と、52,000名を超える プロフェッショナル人材を用いて社会実装・展開を推進します。
初期的には注力エリアとしてAIを設定し、IVIC/IVAで創出した協業ネットワークを始めとした優秀なビジネスパートナー・プロフェッショナル人材とともに、社会実装のさらなる推進を行います。
■業務詳細
AIを活用したクライアント企業の経営・業務課題の解決に向けて、以下の業務をご担当いただきます。・クライアントの課題ヒアリングおよび要件整理
・課題解決に向けたAIソリューションの企画・提案
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント・実行推進
・必要に応じて、AIスタートアップやシステムベンダー、サービスプロバイダーとの協業・アライアンス開拓
・社内の技術研究組織(IVIC/IVA等)との連携・共同検討
※ご経験やご志向に応じて、特定分野の技術検証やPoC支援、新サービスの立ち上げなどもお任せします。また、特にハイクラスなご経験をお持ちの方には、AI事業の戦略立案や新規事業の推進をリードする経営幹部候補としてのご活躍を期待しています。単なる技術的貢献にとどまらず、事業化・収益化・社会実装までを見据えたリーダーシップを発揮いただけるポジションです。
- 企業名
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INTLOOP Project Management株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇(半年後に付与),特別休暇(入社時5日間付与,半年後に喪失),夏季休暇(有休消化),産前産後休暇,育児休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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AIディープテック社会実装の最前線:
Advanced Technology Deployment(ATD)事業部という新設組織で、AIを中心とした先端技術の社会実装を推進するポジションです。単なる技術導入支援にとどまらず、スタートアップとの協業・アライアンス開拓から事業化・収益化まで一気通貫で携われます。 -
経営幹部候補としての裁量:
ハイクラス経験者には、AI事業の戦略立案や新規事業推進をリードする経営幹部候補としての活躍が期待されます。事業の上流から社会実装まで見据えたリーダーシップを発揮できる、裁量の大きいポジションです。 -
52,000名超のプロフェッショナル人材ネットワーク活用:
INTLOOPグループが保有する52,000名を超えるプロフェッショナル人材リソースを活用しながら、コンサルティング・プロジェクトマネジメント・システム開発を組み合わせた包括的なサービス提供が可能です。 -
IVIC・IVAの協業ネットワークへのアクセス:
社内のスタートアップ支援組織(IVIC/IVA)が構築した優秀なAIスタートアップとのビジネスネットワークを活用できます。既存の協業関係を活かしながら、新たなアライアンスや事業機会の創出に挑戦できます。 -
独立系ファームならではの中立的な提案力:
特定のソリューションやベンダーに依存しない独立系コンサルティングファームとして、クライアントのニーズに最適なAIソリューションを自由に選択・提案できる環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- AIソリューションの企画・提案・導入支援経験
- コンサルティングファームでのITコンサルティングまたはDXコンサルティング経験
- クライアントの経営・業務課題ヒアリングおよび要件整理の経験
- プロジェクトマネジメント実行経験(PM/PMOいずれか)
- AIスタートアップ・システムベンダーとの協業・アライアンス開拓経験
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課題構造化力:
クライアントの経営・業務課題を多角的に整理し、AIソリューションとして解決策に落とし込む思考力と提案力が求められます。 -
ステークホルダー折衝力:
社内外の多様な関係者(クライアント経営層・AIスタートアップ・システムベンダー等)と円滑に連携するための高いコミュニケーション能力と調整力が必要です。 -
事業推進・プロジェクト管理力:
企画立案から実行・成果創出まで、マルチタスクを整理しながらプロジェクトを着実に前進させるマネジメント能力が必要です。 -
技術理解と事業感覚の両立:
AIを始めとする先端技術の動向を理解しつつ、事業化・収益化という視点でビジネスとして成立させる判断力・事業感覚が求められます。 -
自律的な行動力・学習意欲:
新設事業部という不確実性の高い環境において、自ら課題を見つけ主体的に動き、継続的に知識・スキルをアップデートし続ける姿勢が求められます。
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生成AI・機械学習の実務知識:
ChatGPT・LLMなどの生成AI技術やPoC支援の経験があると、クライアントへの具体的な提案やプロジェクト設計においてより高い価値を発揮できます。 -
新規事業立ち上げ経験:
ゼロベースで事業を構築した経験や、スタートアップ・ベンチャー環境での業務経験は、ATD事業部の新規事業推進において特に歓迎されます。 -
アライアンス・事業開発経験:
企業間の協業・パートナーシップ構築やビジネスマッチングに携わった経験は、AIスタートアップや関連ベンダーとの連携を主導する本ポジションで活かせます。 -
MBA・高度経営学位や経営企画経験:
戦略立案・事業計画書作成・経営視点での意思決定経験を持つ方は、経営幹部候補としてのポジションでより早期に活躍できます。
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AI事業の戦略立案・推進スキル:
AI活用による産業課題解決から事業化・収益化まで一気通貫で担当することで、技術と経営を橋渡しする高度なAIビジネス推進力が身につきます。 -
コンサルティングとプロジェクトマネジメントの融合スキル:
INTLOOPグループの強みであるコンサルティング・PMO・システム開発を統合的に活用したプロジェクト実行能力を実践的に習得できます。 -
スタートアップ・オープンイノベーション推進経験:
IVIC/IVAネットワークを通じてAIスタートアップとの協業を主導することで、オープンイノベーションの設計・推進に関する実務経験が積めます。 -
経営幹部としてのリーダーシップ:
AI事業部の戦略立案・組織運営・事業責任を担うことで、将来的な経営幹部・CxOレベルに必要なマネジメント能力と事業リーダーとしての実績を構築できます。 -
先端技術(ディープテック)の社会実装知見:
AIを中心とした先端技術を実際の産業課題に適用する社会実装プロセスを経験することで、テクノロジー社会実装の専門家としてのキャリア資産が形成されます。
- 現在
- シニアAIコンサルタント 複数のAI活用プロジェクトを成功させ、特定業界・技術領域での専門性を深めることで、提案から実行まで高い自律性を持つシニアコンサルタントへステップアップします。
- マネージャー / プロジェクトリード チームや複数プロジェクトを統括し、クライアント経営層への提言やアライアンス開拓をリードするマネジメントポジションへの昇格が見込まれます。
- ATD事業部 事業責任者 / 部長 AI事業の戦略立案・新規事業推進・組織運営を担う事業責任者として、INTPMグループのAI事業全体を牽引するポジションを目指せます。
- 経営幹部 / CxO候補 INTLOOPグループにおける経営幹部候補として、AI・先端技術を軸にした事業の社会実装と収益化を経営視点でリードするCTO・CDO・事業担当役員クラスのポジションへのキャリアパスが開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・実力主義: 年2回の評価・昇給機会があり、成果が給与に直結する実力主義の制度が整備されている。口コミサイトの集計では「会社の成長性や将来性」「実力主義」「20代成長環境」が比較的高く評価されている。
2. 働き方の柔軟性: フレックス制度の整備、月平均20〜30時間程度の残業、リモートワーク制度の活用、育休・産休・時短勤務制度の整備など、ライフステージに合わせた働き方が可能との声が多い。
3. ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り435文字)
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