インターン採用担当【コーポレート】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 採用管理システム（ATS）の操作・運用経験
• 求人媒体（スカウト媒体・求人掲載媒体）の運用経験
• 候補者進捗管理・日程調整の実務経験
• コミュニケーションツール（Slack・Notion等）を用いたチーム業務経験
• PC基本操作（Excel・Googleスプレッドシート等）スキル

• 当事者意識の高さ:
  <cite index="1-3">「圧倒的当事者意識」を行動指針（燈道）の一つとして掲げており</cite>、自分ごととして課題に向き合い主体的に行動できる姿勢が求められます。
• コミュニケーション能力:
  インターン候補者・各事業部責任者・採用チームメンバーなど多様なステークホルダーと連携するため、円滑に情報共有・調整ができる対人スキルが必要です。
• スピード感・行動力:
  <cite index="1-3">「爆速」を行動指針に掲げるスタートアップ</cite>として、素早く動き、PDCAを高速で回せる実行力が重視されます。
• 変化への適応力:
  <cite index="2-1">変化に柔軟に対応し、自分自身も組織に対しても常にアップデートを図れる</cite>姿勢が求められます。
• 志・ミッションへの共感:
  <cite index="2-1">当社の使命、燈道に共感していただき、入社後は共に体現していく意思を持っていただける方</cite>であることが求められます。

• HR領域・採用領域でのインターン経験:
  採用業務の基本プロセスや候補者対応の流れを理解している方は即戦力として活躍できます。
• イベント企画・運営経験:
  採用イベントやエンジニアコミュニティ運営のサポートを担うため、学生団体・サークル等でのイベント運営経験があると活かせます。
• データ管理・Excel/スプレッドシートを活用した業務経験:
  候補者管理や採用進捗のトラッキングにおいてデータを整理・分析する能力は大きな強みになります。
• AIやIT・スタートアップへの関心:
  <cite index="1-1">DXソリューション事業とAI SaaS事業を展開する</cite>企業の採用担当として、技術トレンドや業界知識への好奇心があると説得力ある候補者対応が可能になります。

• 採用オペレーション全般のスキル:
  母集団形成から選考管理・日程調整・クロージングまで、採用業務の一気通貫プロセスを習得できます。
• 採用施策の企画・設計力:
  求人票記載の通り、志向や適性に応じて採用施策の企画・設計も担当できるため、戦略的な採用思考が身に付きます。
• コーチング・メンタリングスキル:
  インターン生へのキャリア相談・メンタリングを通じて、人材支援・育成に関する実践的なコミュニケーション力を磨けます。
• スタートアップ組織における人事・HR知識:
  <cite index="1-2">創業から400名超まで急拡大した組織</cite>の採用現場で、急成長フェーズ特有の人事課題や組織づくりの知見を蓄積できます。
• AI・DX業界ドメイン知識:
  <cite index="5-4">DXソリューション事業とAI SaaS事業の両軸で急成長する企業</cite>の採用を担うことで、AIや建設DX等の最先端領域のビジネス知識が自然と習得できます。