年収

500万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界

2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。

次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。

長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。

燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

募集背景

事業の急拡大に伴い、「DX Solution事業」と「AI SaaS事業」の両軸でエンジニア組織を強化しています。そこで、ご自身のスキルレベル（ジュニア〜リード/EM）や、志向性（SaaSプロダクト向きか、DXソリューション向きか）に合わせて、選考を通じて最適なポジションをご提案させていただくオープンポジションを募集いたします。

「実務経験は浅いが、技術力と学習意欲には自信がある」というジュニア層から、「技術組織を牽引したい」というベテラン層まで、日本の産業変革に本気で挑みたい方からのエントリーを幅広く歓迎します。

※事業部の詳細や、各スキルレベルの目安は、掲載中の別求人をご確認ください。

開発例

点群データを活用した幾何学的シミュレーション：3Dスキャンデータを用いた、輸送経路・干渉チェックアルゴリズムの実装
ロボット行動学習：VLA・VLMを用いたロボットの行動制御モデルの最新手法のサーベイと、学習・推論パイプラインの構築
建設業特化の生成AI AIコンストシェルジュ「光/Hikari」：建設業特化の生成AIエージェントプロダクト。ローンチ1年強で400社以上の契約を達成
製造業特化の生成AIエージェント「工/Takumi」：製造業特化の生成AIエージェントプロダクト。累積データの検索・分析が可能

技術スタック

・フロントエンド
Typescript/Node.js/React/Next.js

・バックエンド
Typescript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC

・インフラ
Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure

・AI
Python/Numpy/Pandas/Pytorch/OpenCV

AI開発支援ツールの導入

当社では、最新のAI開発支援ツールを実務に組み込み、効率と品質を同時に高めています。主な活用例は以下の通りです。

・Devin：自動タスク実行、同時並行実装数を上昇
・Claude Code：自然言語からの高度なコード提案・改善で、実装スピードを向上、同時並行実装数を上昇
・GitHub Copilot：日常的なコーディング補助で、作業効率を底上げ
・Gemini：Deep Research/Python実行を含む情報検索・解析で、調査や設計の精度を向上

当社のソフトウェアエンジニアポジションの特徴
日本屈指のアルゴリズムエンジニアと連携しながら、最先端AIをソフトウェアに搭載して社会に実装できる。会社としてAIの研究開発で終わらせず、ソフトウェアを通じてリアルな業務で活用されることを非常に重視している。
燈でないと解けない産業の難題がある。燈は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決している。技術を固定せず、技術応用の幅を持ってきたからこそ、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができる。
燈のエンジニアは、顧客に徹底的に向き合う。顧客の難題を解くには、技術だけを追求すればいいわけではない。顧客の課題やビジネスを理解するために直接顧客と話すこともある。
技術力が高く志も高いメンバーと一致団結をしながら熱量高く働くことができる。経験の浅いメンバーも追いて行かずに助け合う組織。
求める経験・スキル

■必須要件
・Webアプリケーションの開発経験
・GithubやGitlabなどのバージョン管理ツールを用いたチーム開発経験

■歓迎要件
・TypeScript/Node.js/React/Python/GraphQL/AWS/Terraformを用いた開発経験
・RAGを利用したLLMアプリケーションの開発経験
・ロードマップ策定や技術選定などのプロジェクトリードのご経験
・システム開発における要件定義やヒアリングなどのクライアントとのコミュニケーションの経験
・AI・機械学習に関する研究・実務経験

熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ

燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
2021年設立と非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

従業員数はあっという間に400名を超えましたが、
経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！

このダイナミックな環境で、
プロダクトの開発を裁量を持ってリードするエンジニアとして活躍できます。
要件定義からインフラ、バックエンド、そしてフロントエンドに至るまで
全ての段階に関わり、チームビルディング・アジャイル開発の仕組みを日々アップデートし、
チームの成果最大化のための戦略を練るスキルを習得できます。

【雇用形態】
正社員

【勤務形態】
10：00〜19：00（休憩1時間）

企業名

燈株式会社

本社所在地

東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地御茶ノ水ソラシティ21階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険労災保険

休日休暇

【Holiday】・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）・有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日）・その他休暇あり（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）

情報更新日

2026/09/17

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

500万円〜1,200万円

リモートワーク

平均年齢

29歳

ポジションの魅力

評価額1,000億円超のユニコーン企業でのAI最前線:
2021年創業から5年で企業評価額1,000億円超を達成し、三菱電機から50億円の資金調達を実施した急成長AIスタートアップです。創業以来黒字経営を維持しており、事業の安定性と成長性を両立しています。
東大松尾研発・世界水準のエンジニアと協働できる環境:
東京大学松尾研究室出身の日本屈指のアルゴリズムエンジニアと連携しながら、最先端AIをソフトウェアに実装して社会に届けることができます。組織の約7割が東京大学工学部・情報理工出身というハイレベルな環境です。
産業特化×最先端技術で社会課題を解決する実感:
建設・製造・物流など日本の基幹産業に深く入り込み、3Dデジタルツイン・LLM・ロボット行動学習など、他社では解けない難題に挑戦できます。AI開発で終わらず、現場での実装・運用まで一貫して携わることができます。
AI開発支援ツールを積極活用した最新開発体験:
Devin・Claude Code・v0.dev・GitHub Copilot・Geminiなど最新のAI開発支援ツールを業務に積極的に取り入れており、開発生産性と技術習得速度の両方を高められる環境です。
急拡大フェーズならではの裁量と成長機会:
創業5年で400名超の組織規模に急拡大中であり、若手でも大きな裁量を持って事業に関わることができます。年2回の昇給機会があり、成果に応じた評価制度のもとキャリアアップを実現しやすい環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・技術スキルが求められます。

Webアプリケーション開発経験（フロントエンドまたはバックエンド）
TypeScript / Node.js を用いた開発経験
Python を用いたバックエンド開発経験
チームでのソフトウェア開発経験
クラウドインフラ（AWS / Azure）を用いた開発・運用経験
React / Next.js を用いたフロントエンド開発経験
REST API / GraphQL を用いたAPI設計・実装経験

必須スキル（ソフト）

顧客課題への深い共感と探求心:
顧客のビジネスや現場課題を技術だけでなく、業務・文化的背景まで深く理解しようとする姿勢が求められます。エンジニアが現場に出向き、課題を自ら把握するスタンスが評価されます。
高いオーナーシップと自律的な行動力:
スタートアップの急拡大フェーズにおいて、指示を待つのではなく自ら課題を定義し、率先して解決策を提案・実行できる姿勢が重視されます。
最先端技術への旺盛な学習意欲:
AI・機械学習・クラウドなど技術トレンドの変化が激しい領域において、常にキャッチアップし、新しい技術を積極的に業務に取り入れようとする意識が求められます。
クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
顧客との直接コミュニケーションに加え、アルゴリズムエンジニア・セールス・プロダクトチームなど多様な職種のメンバーと連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力が必要です。
"日本の産業を変える"という使命感への共鳴:
「日本を照らす燈となる」というミッションに共感し、日本の基幹産業のアップデートに本気で取り組もうとする熱量と使命感が、採用において重視される文化です。

歓迎スキル

機械学習・AIモデルの実装経験:
PyTorch・OpenCV・NumPy・Pandasなど機械学習ライブラリを用いたAIモデルの学習・推論パイプライン構築経験があると、研究開発チームとの連携においてより深く関与できます。
インフラ・MLOpsの構築経験:
Terraform・Kubernetes・AWS・Azure等を用いたインフラ設計・IaCの経験、またはMLモデルのデプロイ・運用経験があると、プロダクトの本番運用において即戦力として活躍できます。
3Dデータ処理・コンピュータビジョン経験:
点群データ処理やOpenCVを用いた画像処理・3Dシミュレーションの経験は、デジタルツイン・ロボティクス領域のプロジェクトで直接活かせます。
LLM・生成AIを用いたアプリケーション開発経験:
RAG・エージェント・プロンプトエンジニアリング等、大規模言語モデルをプロダクトに組み込んだ開発経験は、AI SaaS事業部でのプロダクト開発において高く評価されます。

この求人で得られるスキル

産業特化型AIのフルスタック実装スキル:
Webアプリケーション開発から機械学習モデルの統合・デプロイまで一気通貫で携わることで、フロントエンド・バックエンド・AI実装を横断したフルスタックエンジニアとしてのスキルセットを磨けます。
LLM・Embodied AI・デジタルツイン領域の実践知識:
建設・製造・物流など産業現場固有の難題に対し、LLM・VLA/VLM・点群処理など最先端技術を実際に実装することで、アカデミアとビジネスの両面で通用する高度なAI技術を習得できます。
クラウドネイティブ・モダンアーキテクチャ設計力:
Terraform・Kubernetes・AWS・Azureを活用したインフラ設計や、NestJS・FastAPI・GraphQL・Hasuraなどモダンな技術スタックを用いた設計・開発力を実務を通じて習得できます。
AI開発支援ツールを活用した高生産性エンジニアリング:
Devin・Claude Code・v0.dev等のAIコーディングツールを日常的に活用することで、AIネイティブな開発プロセスと高い開発生産性を実現するスキルを身につけられます。
顧客折衝・プロジェクト推進能力:
顧客と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進するスタイルのため、技術力に加えてビジネス要件の整理・顧客への提案力・プロジェクトマネジメントの実践的スキルを獲得できます。

キャリアマップ

現在
シニアソフトウェアエンジニア AI SaaS・DXソリューション事業の中核を担う技術リードとして、設計・実装・レビューの全フェーズで主導的な役割を担います。年2回の昇給機会があり、成果を出した実力者はスピード昇格が可能です。
テックリード / アーキテクト複数チームにまたがる技術方針の策定や、社内の開発基盤・共通ライブラリの設計をリードするポジションです。東大出身トップエンジニアとの協働を通じ、アーキテクチャ設計力を高く評価される役割です。
エンジニアリングマネージャー拡大を続けるエンジニア組織のマネジメントを担い、採用・育成・チームビルディングを通じて組織全体の開発力向上を牽引します。急拡大フェーズのため、マネジメントポジションへの昇格機会が豊富です。
CTO / VPoE（技術執行役員）評価額1,000億円超の急成長スタートアップにおける技術戦略の最高責任者として、エンジニアリング組織全体を統括する役割です。東大松尾研発のバックグラウンドを持つCTOのもと、世界水準の技術組織の構築に参画できます。

AI 口コミまとめ

燈株式会社は急成長中のAIスタートアップらしく、高い熱量と使命感を持つメンバーが集まるカルチャーが特徴として口コミで評価されています。エンジニアとビジネスサイドの距離が近く、フラットでオープンな組織風土が強みとして挙げられる一方、平日フル出社が基本でスタートアップらしく就労時間が長めであることも指摘されています。給与面では成果を出した人材は適切に評価される制度がある一方、勤続年数によっては年収の伸びが緩やかになるとの声も見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・働きがい: ベンチャー企業のため若手への裁量が大きく、優秀な先輩エンジニアから技術を直接学べる機会が豊富との声があります。事業の急成長を肌で感じながら自身の成長実感を得られると評価されています。
2. 組織文化・人間関係: 全社員が気持ちよく挨拶し合えるオープンでフラットな雰囲気があり、エンジニアとセールスが膝を突き合わせて議論する一体感のある...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り383文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

SWE/ソフトウェアエンジニア【AI SaaS事業本部】【DX Solution事業本部】_middle

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