年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す

2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。
評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。

長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。

ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

燈株式会社について

燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。

2021年設立で社員数が400名以上にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。

業務内容

燈のDX Solution事業本部において、AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用したプロジェクトの設計・推進をお任せします。クライアントとの初期の要件定義からプロジェクトの立ち上げ・開発フェーズの推進、リリース後の継続的な改善提案まで、幅広いフェーズでプロジェクトをリードしていただきます。 ITコンサルタントとして開発チームと顧客の"架け橋"となり、日々変化する課題やニーズに柔軟に対応しながら、テクノロジーを現場に根付かせ、事業・産業の変革を支援していく役割を担っていただきます。

具体的な業務内容

・課題整理・要件定義
クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計の実施
・プロジェクトマネジメント
開発チーム（エンジニア・デザイナー）との連携による開発推進をリード
スケジュール、タスク、進捗、課題の管理
クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続支援
リリース後の改善提案や追加施策の設計
現場のフィードバックを反映した仕様決定や、リリース後の改善提案
単なる進行管理に留まらない、事業成長に直結する追加施策の設計と意思決定

【プロジェクト事例】
・ダイワハウス様：AIプランコンシェルジュ
・大成建設様：設計図書の構造化プロジェクト
・イトーキ様：オフィスデータを活用した生成AIの共同開発

・NEDO委託事業「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業／ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築」に採択

燈のITコンサルタントポジションの特徴

1.「AI×産業」という巨大市場をリードする社会的インパクト
・日本の屋台骨を変える:
建設現場の写真管理を50%削減するソリューションや、製造業における「熟練工の暗黙知」をAIで型化するプロジェクトなど、すでに具体的な成果を創出しています。本ポジションでは単なるプロジェクト推進ではなく、自身の仕事が「産業変革レベルの課題解決」に直結している実感を得られます。
・ドメイン適合の妙:
汎用AIを売るのではなく、建設図面、製造ラインの微細な振動データ、複雑な工程表といった「現場独自のディープなデータ」にアルゴリズムを適合させる、極めて難易度の高いチューニングに挑みます。

2.優秀なメンバーと共に、泥臭くも熱い「産業変革」に挑む
・「オフィスに集う」からこそ生まれる、シームレスかつ爆速の意思決定
燈がフル出社を続けるのは、管理のためではなく、単純にその方が「速くて面白い」からです。エンジニアの画面を横から覗きながら仕様を詰め、経営陣との立ち話でその日のうちに方針が決まる。チャットツールのレスポンスを待つ時間さえもどかしくなるほどのスピード感の中で、純粋に「良いソリューションを創り出すこと」だけに、全員が夢中になれる環境です。

3.「AI未経験」を「AI実装のプロ」へ変える、圧倒的な学習環境
・技術の「ブラックボックス」を解き明かす経験
世の中の多くのITコンサルタントが「AIはよくわからないが魔法の杖」として扱う中、アルゴリズムの論理を理解し、顧客にその価値を言語化して伝える役割を担っていただきます。この「技術への深い理解」こそが、これからのAI時代におけるあなたの最強の武器になります。
・東大発、国内トップレベルの知能集団との共創
周囲にはAIアルゴリズムのスペシャリストや、数々の社会実装を成功させてきたメンバーが揃っています。最高密度のフィードバックを受けられる環境で、「AIをビジネスに落とし込める希少なITコンサルタント」へと短期間でスキルアップしていただける環境が整っています。

求める経験・スキル

必須要件

・下記いずれかの経験を3年程度お持ちの方
-ITコンサルティング実務経験
-SI企業におけるPM・PMO経験
-事業会社でのプロダクトマネジメント（PdM）経験

歓迎要件

・エンジニアとしてのシステム開発経験
・アジャイル／スクラムの実践経験
・関連資格の保有（PMP、認定スクラムマスター等）

熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を、そして日本一・世界一の企業へ

燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
2021年設立と非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。
代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

従業員数はあっという間に400名超になりましたが、
経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！

企業名

燈株式会社

本社所在地

東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地御茶ノ水ソラシティ21階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険労災保険

休日休暇

【Holiday】・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）・有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日）・その他休暇あり（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

700万円〜1,200万円

リモートワーク

平均年齢

27歳

ポジションの魅力

評価額1,000億円超のAIスタートアップでの社会変革:
東京大学松尾研究室発のAIスタートアップとして、三菱電機から50億円の資金調達を実施し評価額1,000億円超に到達。急成長フェーズの中核メンバーとして、日本の基幹産業（建設・製造・物流）のDXという社会的インパクトの大きな仕事に携われます。
最先端AIプロジェクトのPMとして技術とビジネスの両側面を習得:
プロンプトチューニングや技術的フィジビリティ検証など、PMでありながら自ら手を動かしてAI技術に深く関与できます。コンサルタントとエンジニアが密に連携する「ワンチーム」文化の中で、ビジネスと技術の両スキルを高いレベルで磨ける環境です。
大手企業との直接折衝による上流経験:
建設・製造・物流など日本を代表する大手企業のステークホルダーと直接向き合い、課題ヒアリングから要件定義・プロジェクト設計まで一気通貫で担当します。上流工程から現場実装までを経験できる希少なポジションです。
若手主役・裁量大きなスタートアップ環境:
社歴・年齢に関わらず大きな裁量を持ってプロジェクトをリードし、組織の成長をダイレクトに実感できます。リリース後の改善提案や追加施策の設計・意思決定まで担うことで、事業成長に直結する働き方が可能です。
ストックオプションによるキャピタルゲインの可能性:
成果主義の評価制度のもと、活躍に応じてストックオプションが付与される可能性があります。将来的なIPOやExitを見据えた際に、給与以上のキャピタルゲインを得られる可能性がある点も大きな魅力です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
クライアントへの課題ヒアリング・要件定義の経験
開発チーム（エンジニア・デザイナー）との連携・推進経験
スケジュール・タスク・進捗・課題管理の実務経験
クライアント向け資料作成・プレゼンテーション経験

必須スキル（ソフト）

課題構造化力:
クライアントの複雑なビジネス課題をヒアリングし、本質的な問題を特定・整理してプロジェクトとして設計に落とし込む能力が必要です。
ステークホルダー調整力:
クライアント、エンジニア、デザイナーなど多様な関係者の間に立ち、期待値調整・意思決定支援を行うための高いコミュニケーション能力が求められます。
技術的好奇心と学習意欲:
プロンプトチューニングなど自ら手を動かして技術検証を行う場面もあるため、AI・テクノロジーへの強い興味と継続的なキャッチアップ姿勢が重要です。
オーナーシップと実行力:
リリース後の改善提案や追加施策の意思決定まで一貫して担うため、当事者意識を持ってプロジェクトを推進するオーナーシップが求められます。
フィードバック反映力:
現場のフィードバックを素早く吸収して仕様に反映し、プロダクトと顧客関係を継続的に改善していく柔軟な思考力・対応力が必要です。

歓迎スキル

AI・生成AI関連の知識・活用経験:
プロンプトエンジニアリングや生成AIツールの業務活用経験があると、技術検証フェーズでの貢献度が高まり即戦力として活躍できます。
DX・ITコンサルティング経験:
クライアントの業務プロセス改善やデジタル化支援の経験があると、課題の抽出から解決策の設計まで、より深い提案が可能になります。
建設・製造・物流業界の業務知識:
燈が主戦場とする業界の現場知識を持つ方は、クライアントとの信頼構築と課題の本質的な理解において大きなアドバンテージを持ちます。
PoC（概念実証）の推進経験:
技術的フィジビリティの検証を含むPoC推進の経験は、エンジニアとの連携における精度向上の考察や判断において直接活かすことができます。

この求人で得られるスキル

AIプロジェクトのエンドツーエンドマネジメント力:
課題ヒアリングから要件定義・開発推進・リリース後の継続改善まで、AIプロジェクト全体を一気通貫で推進するPM力を体系的に身につけられます。
生成AI・最先端テクノロジーの実務応用スキル:
プロンプトチューニングをはじめとする技術検証を自ら行うことで、ビジネス視点とAI技術の両面を理解したハイブリッドなスキルセットが習得できます。
大手企業ステークホルダーとの折衝・コンサルティング力:
日本を代表する大手企業の意思決定層と直接向き合う経験を重ねることで、上流コンサルティングスキルと高度なコミュニケーション能力が磨かれます。
スタートアップにおける事業開発・意思決定経験:
急成長フェーズのAIスタートアップで、追加施策の設計や意思決定まで担うことで、事業成長に直結するビジネスセンスと判断力が養われます。
複数産業ドメインのDX知見:
建設・製造・物流など複数業界のDXプロジェクトに携わることで、特定業界に縛られない幅広い産業DXの知見とベストプラクティスが蓄積されます。

キャリアマップ

現在
シニアPM プロジェクトの難易度・規模が拡大し、複数プロジェクトの並行管理や後輩PMの育成・指導を担う上位ポジション。技術的フィジビリティ判断の精度も向上し、エンジニアチームとより深い連携が可能になります。
DXコンサルタント（セールス兼務） PM経験を活かしながら新規クライアントへの提案・受注活動も担うコンサルタントへの転身。ビジネス開発とデリバリーの両側面から事業成長を牽引するポジションです。
事業本部マネージャー DX Solution事業本部全体のプロジェクト群を統括し、チームの組成・人材育成・KPI管理を担うマネジメントポジション。経営陣との距離も近く、事業戦略の立案にも関与できます。
事業責任者・執行役員急成長フェーズのスタートアップならではの高速な昇進パスとして、新規事業の立ち上げや事業部門全体の責任者へのキャリアアップが見込めます。IPOを見据えた重要ポジションの一つです。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、燈株式会社は「日本の産業をAIで変革する」という高い使命感と熱量を持つメンバーが集まるスタートアップとして、働きがいや成長機会に関する評価が比較的高い傾向があります。一方で、フル出社文化による就労時間の長さや、創業間もないことによる制度・給与面の発展途上感も一部で指摘されています。スキルアップや裁量の大きさを重視する方には向いている環境との評価が見られます。

【ポジティブな評価】
1. 成長・裁量の大きさ: ベンチャー企業として若手に与えられる裁量が大きく、上司へ提案しやすい環境で新しいアイデアを試せると評価されています。個人の能力が高いメンバーから技術を吸収できる環境も魅力として挙げられています。
2. 使命感・カルチャー: 「日本をよくしたい」という気概のある方や経営陣のビジョンに共感できる方にとっては、やりがいを...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り364文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

ITコンサルタント【DX Solution事業本部】

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