燈株式会社

燈株式会社

AI・LLMエンジニア【DX Solution事業本部】_middle

年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

AIおよびLLMを活用したAIアルゴリズム・AIエージェントの開発・評価を担当し、サービスへの実装まで一貫して関わっていただきます。LLMOpsなどのLLM運用の改善も担当していただきます。

具体的には以下の業務を行います:
- LLMを用いた情報検索・情報抽出アルゴリズムの開発・評価
- LLMを用いたAIエージェントの開発・評価
- LLM・AIエージェントを活用したサービス開発
- Languse, WeaveといったLLMOpsツールの活用推進

燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げ、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートすることを目指しています。エンジニアは単なる技術開発だけでなく、顧客の課題に深く向き合い、ビジネスを理解し、現場に足を運びながら、技術のクリエイティビティを追求します。組織は専門性を持つメンバーがフラットに技術をシェアし、互いに高め合う環境を提供しています。

企業名

燈株式会社

本社所在地

東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地御茶ノ水ソラシティ21階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日) ・その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 東大松尾研発・評価額1,000億円超の急成長スタートアップ:
    2021年創業でありながら評価額1,000億円超・従業員425名超へ急拡大。直近3年で売上30倍という異次元の成長フェーズにあり、創業期から将来の中核メンバーとして組織を牽引できるポジションです。
  • LLM・AIエージェントの最先端開発に一貫して携われる:
    LLMを活用した情報検索・情報抽出アルゴリズムの開発から、AIエージェント構築、LangfuseやWeaveといったLLMOpsツールの活用推進まで、開発・評価・サービス実装を一気通貫で担当できます。
  • 最新AI開発支援ツールを実務に組み込んだ先進的な開発環境:
    Devin・Claude Code・GitHub Copilot・Geminiなど最先端のAI開発支援ツールを実務に組み込んでいます。ルーティンワークから解放され、アルゴリズムの本質的な設計や産業課題の解決に集中できる環境です。
  • 産業特化だからこそ得られる深いドメイン知識とビジネス実感:
    建設・製造・物流など日本の基幹産業に深く入り込み、他社では解けない難題に挑戦します。エンジニアが商談に同席し、顧客の課題に直接向き合うことで、技術とビジネスを同時に理解できる希少なキャリアが積めます。
  • フラットな組織で東大出身のトップエンジニアと切磋琢磨:
    メンバーの約7割が東京大学工学部・情報理工出身のエンジニアで構成される高密度な技術集団。専門性を持つメンバーがフラットに技術をシェアし、互いに高め合うカルチャーが根付いています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • LLMを用いたアプリケーション開発経験(RAG・プロンプトエンジニアリング等)
  • Pythonを用いた機械学習・自然言語処理の実装経験
  • 情報検索・情報抽出アルゴリズムの設計・開発経験
  • GitHubやGitLabを用いたチーム開発経験
  • AIエージェント構築・評価の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 圧倒的な当事者意識:
    未整備な環境や困難な課題に対して他責にせず、「自分がどう解決するか」を考え抜けるマインドセットが必須です。スタートアップのスピード感の中で、常に自らが主体となって動ける姿勢が求められます。
  • ビジネス課題への深い関心と理解力:
    エンジニアとして技術を追求するだけでなく、顧客の課題やビジネスを理解し、現場に足を運ぶ姿勢が重視されます。技術とビジネスの両軸で価値を出せる人物が求められます。
  • 高い学習意欲と技術キャッチアップ力:
    LLMをはじめとするAI技術の進化スピードは非常に速く、常に最新技術・論文・市場動向をキャッチアップし続ける姿勢が不可欠です。知的好奇心の高さがそのまま成果に直結します。
  • チームと一致団結して働く協調性:
    組織全体でフラットに技術をシェアし、互いに助け合いながら課題解決に向かう文化があります。個人の成果だけでなく、チームへの貢献を重んじる姿勢が評価されます。
  • スピード感を持った実行力:
    「爆速」を行動指針の一つとして掲げる組織文化において、考えながら素早くアウトプットを出し、検証・改善を繰り返せる実行力が求められます。
歓迎スキル
  • LLMOpsツールの活用経験:
    Langfuse・Weave・その他MLOps/LLMOpsツールの実務活用経験があると即戦力として活躍できます。LLMの運用改善・モニタリング・評価フローの構築経験も歓迎されます。
  • RAGを活用したLLMアプリケーション開発経験:
    RAG(Retrieval-Augmented Generation)を用いた情報検索・情報抽出システムの開発・評価経験は、本ポジションの業務と直結するため特に歓迎されます。
  • AIエージェント・マルチエージェント設計の経験:
    LLMを活用したAIエージェントの設計・実装・評価経験があれば、即日貢献できます。LangChain・LlamaIndex等のフレームワーク活用経験も評価対象です。
  • 建設・製造・物流業界のドメイン知識:
    ターゲット産業に関する業務知識や業界慣習への理解があれば、顧客課題の本質的理解を加速できます。現場経験やSIer・コンサルでの産業DX経験も歓迎されます。
  • クライアントとの技術的コミュニケーション経験:
    要件定義やヒアリングなど、エンジニアとしてクライアントと直接やり取りした経験があると、燈の「エンジニアが顧客に深く向き合う」文化にスムーズに適応できます。
この求人で得られるスキル
  • 産業特化LLM・AIエージェント開発の高度な実践力:
    建設・製造・物流など日本の基幹産業の実データを用いたLLMアルゴリズム開発・評価・本番運用を一貫して経験できます。アカデミックな研究と社会実装の両方を体験できる希少なスキルが身につきます。
  • LLMOpsの設計・運用スキル:
    Langfuse・WeaveといったLLMOps専用ツールを活用し、LLMの本番運用における評価・モニタリング・継続的改善のプロセスを主導する経験が得られます。
  • 技術×ビジネスのブリッジ能力:
    エンジニアが顧客との商談に同席し、現場課題を直接ヒアリングする文化の中で、技術提案力・課題構造化力・ビジネス理解力を同時に鍛えられます。
  • 最先端AI開発支援ツールの実践的活用力:
    Devin・Claude Code・GitHub Copilotなど最新のAIコーディング支援ツールを実務で日常的に使いこなすスキルが身につき、エンジニアとしての生産性を飛躍的に高められます。
  • スタートアップにおける技術リーダーシップ:
    急成長組織の中で新しい開発チームの立ち上げや技術標準化に携わる機会があり、将来のテックリードや開発マネージャーとしてのキャリア基盤を築けます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアAI・LLMエンジニア LLMアルゴリズムの設計・評価・LLMOps構築を一人称で推進し、複数プロジェクトをリードできる技術的中核人材へ成長するステップ。顧客課題への深い理解と技術の社会実装力を磨きます。
  • テックリード / AIリサーチリード チームの技術方針を策定し、アルゴリズム研究から本番実装まで全体を統括するポジション。最先端AI研究の動向をキャッチアップしながら、産業特化AIの競争優位性を構築します。
  • AIプロダクトマネージャー / 事業開発 LLM・AIエージェント技術を活用したプロダクト企画・ロードマップ策定・事業化を担うキャリアパス。技術とビジネスの両軸でインパクトを生み出せるポジションです。
  • CTO / VP of Engineering 急成長フェーズにある組織全体の技術戦略・採用・組織設計を担うエグゼクティブへのキャリアパス。評価額1,000億円超のスタートアップで経営に近い立場で技術をリードできます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3.3程度で、社員の士気・風通しの良さは比較的ポジティブに評価されています。東大松尾研究室発という高い技術力を持つメンバーが集まっており、互いに助け合いながら高め合える環境との声が見られます。一方で、フル出社文化や月間残業時間の多さ、給与評価の透明性に関する意見も一部見受けられます。創業間もない急成長スタートアップならではのダイナミックな環境に魅力を感じる人材が集まっている傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 技術レベルの高さと成長環境:東京大学工学部・情報理工出身のエンジニアが多数在籍しており、優秀な先輩から技術を吸収できる環境との評価が多い。ベンチャー企業ならではの大きな裁量と成長機会が得られるとの声がある。
2. 組織カルチャー・風通しの良さ:「燈道」と呼ばれる独自の行動指針が組織全体に浸透しており、当事者意識の高いメンバーが揃っている。全員が気持ちよく挨拶し合えるオープンなカルチャーがあり、「急成長企業=殺伐」というイメージを覆す雰囲気との声もある。
3. 事業の成長性・やりがい:直近...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り519文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。