合同会社DMM.com

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ポイントアライアンス企画/PFプロダクト部

年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

事業概要
「なんでもやってるDMM」をコンセプトとして、DMMは60以上の事業を運営しており、
規模の大小やジャンルに関係なく未来を感じるビジネスに投資し、
ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続けております。

プラットフォーム事業統括本部 プラットフォームプロダクト部では、
プラットフォーム全体でのLTV(Life Time Value)向上を最重要KPIとし、
プラットフォームの成長を全体最適で推進することをミッションとしています。

具体的にはポイントアライアンス(他社とのDMMポイント交換・販売)、ユーザー向けDMM総合トップページ、
プラットフォーム横断メルマガ、クーポンといったプラットフォームを横断するプロダクト群において、
戦略・企画立案から実行、効果検証、改善(PDCA)までを一気通貫で担い、
事業PLやプロダクトKPIの達成に責任を負っています。

【PFプロダクト部が扱う主な領域】
ポイントアライアンス事業 : DMMポイントの価値向上をミッションとしています。
新たなスキーム提案(法人向け提案)によってアライアンス先を開拓し、DMMポイントの交換など連携を強化、
DMMポイントのバンドル販売、送客スキームの確立によってDMMポイントの流通量拡大と価値向上を目指します。
また、DMMプラットフォームにおけるクロスユースや他事業への貢献を目的としたポイント施策を企画・推進します。

プラットフォーム横断プロダクト : ユーザー向けDMM総合トップページ、
プラットフォーム横断メルマガ、クーポンといったプラットフォーム横断プロダクトの企画と運用を担っています。
DMMにおいて最もユーザーの目に触れる機会の多いプロダクトの一つであり、事業単体での個別最適ではなく
プラットフォーム全体での全体最適かつ長期経済効果(LTV)、さらには新規事業の成長戦略を加味した上での意思決定を行います。

募集背景
DMM.comGroupは、多様なエンタメサービスに加え、新しい技術を取り入れた事業など、様々な分野に挑戦しており、これらのサービスを連携させ、「マルチエンタメ・プラットフォーム」としての成長を目指しており、以下の取り組みを強化したいと考えております。

DMMグループ内でのサービス連携強化と外部とのアライアンススキーム構築
DMMポイントの価値向上戦略立案(流通チャネル戦略、ポイント交換スキームの拡充)
広告領域における新規事業・プロダクトマネタイズ
これらのプロダクトのグロースを牽引して頂ける人材を募集しています。
ポジションの魅力
横断事業(DMM 60事業)/横断プロダクトの企画・運営および意思決定に携われる経験
徹底的な利益志向の醸成
様々な事業とのコラボレーション企画、外部企業とのアライアンススキームを通して、様々な人材との接点と問題解決に携われる経験 (例:DMM TV事業/Books事業のマーケティング責任者など)
投資余力のある非上場企業として意思決定と業務の速さを体感できる経験
業務内容
◆戦略企画・事業開発

DMMポイントの価値向上戦略の立案と実行
新規アライアンス先の開拓と提案活動(法人営業)
ポイント交換スキームの設計と運用改善
◆パートナーシップ管理

外部企業との連携スキーム構築と契約交渉
アライアンスパートナーとの関係維持・強化
送客スキームの確立と最適化
連携効果の測定と改善提案
◆社内横断施策

DMMプラットフォーム内でのクロスユース促進施策
他事業部との連携によるポイント活用施策の企画
ポイント流通量拡大に向けた施策の立案・実行

企業名

合同会社DMM.com

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土・日),祝日 ・初月有給付与 ・介護休業制度:実績あり。雇用形態により一部制限あり。 ・産休育休制度:男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり。

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 60以上の事業を横断するプラットフォーム企画:
    「なんでもやってるDMM」として60以上の多様な事業を展開する同社において、プラットフォーム全体を横断する企画・意思決定に携われます。個別事業の最適化ではなく、全体最適の視点でプロダクト戦略を立案・実行できる稀有な経験を積めます。
  • DMMポイントの価値向上をミッションとする事業開発:
    DMMポイントの流通量拡大・価値向上を主軸に、新規アライアンス先の開拓(法人営業)、ポイント交換スキームの設計、バンドル販売など、事業全体を一気通貫で担えるポジションです。戦略立案から実行・効果検証(PDCA)まで責任を持って推進できます。
  • 外部企業との多彩なアライアンス経験:
    他社とのDMMポイント交換・販売スキームを通じ、さまざまな業界の法人担当者と交渉・連携する機会があります。ビジネス開発力・折衝力・パートナーシップ構築力を幅広く磨くことができます。
  • 非上場企業ならではのスピード感ある意思決定:
    上場企業のような手続きに縛られず、投資余力のある非上場企業として素早い意思決定と業務実行が体験できます。アイデアや提案が実現しやすい環境で、ビジネスの本質を肌で感じながら成長できます。
  • プラットフォーム全体のLTV向上に直結するKPI管理:
    プラットフォーム全体でのLTV(Life Time Value)向上を最重要KPIとし、事業PLやプロダクトKPIの達成に責任を負います。短期収益だけでなく、長期経済効果も視野に入れた経営視点のスキルを身につけることができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 事業企画・プロダクト企画の実務経験
  • 法人営業・アライアンス交渉の実務経験
  • ポイントプログラムまたは決済・フィンテック領域の知識・経験
  • KPI設計・データ分析を用いた施策推進経験
  • 複数部署・ステークホルダーを横断したプロジェクトマネジメント経験
必須スキル(ソフト)
  • 利益志向の思考力:
    事業PLや収益構造を意識し、感覚ではなく数値・ロジックに基づいて施策を判断できる力が求められます。
  • 主体的な課題設定・推進力:
    与えられた業務をこなすだけでなく、自ら課題を発見し、解決策を立案・実行できる自律的なスタンスが重視されます。
  • 社内外の多様な関係者との調整力:
    法人パートナーや社内の他事業部など、多様なステークホルダーとの連携を円滑に進めるためのコミュニケーション・調整能力が不可欠です。
  • スピード感と変化適応力:
    非上場企業ならではの素早い意思決定環境において、変化を恐れず柔軟に対応できる姿勢が求められます。
  • 事業戦略の視点:
    プロダクト単体の最適化ではなく、プラットフォーム全体・長期的なLTV向上を視野に入れた戦略的思考が必要です。
歓迎スキル
  • ポイント・マーケティングプログラムの企画経験:
    他社ポイントサービスやロイヤルティプログラムの企画・運用経験があると、DMMポイントのアライアンス戦略立案に即戦力として貢献できます。
  • デジタルマーケティング・CRM経験:
    メルマガ・クーポン・トップページ等のプラットフォーム横断施策の運用において、デジタルマーケティングやCRM施策の知識・経験が活かせます。
  • 広告・マネタイズ領域の知識:
    広告領域における新規事業・プロダクトマネタイズに関する知見があると、プラットフォームの収益拡大に貢献できます。
  • BtoB営業・法人提案経験:
    新規アライアンス先の開拓(法人営業)を担うため、BtoB提案・契約交渉の経験は即戦力として高く評価されます。
  • エンタメ・ITサービス業界の知見:
    DMMが展開する動画・ゲーム・電子書籍などエンタメ・デジタルサービスへの理解や関心があると、事業理解を深めやすく、施策立案にも役立ちます。
この求人で得られるスキル
  • プラットフォーム横断の事業企画・戦略立案スキル:
    60以上の事業を抱えるDMMのプラットフォーム全体を俯瞰しながら、LTV向上・収益拡大を目指す戦略立案の実務経験を積むことができます。
  • アライアンス・パートナーシップ構築スキル:
    外部企業との連携スキーム設計、契約交渉、関係維持を通じて、BtoBビジネス開発における実践的な交渉力・スキームデザイン力を習得できます。
  • ポイント経済圏・決済周辺領域の専門知識:
    DMMポイントの流通量拡大・バンドル販売・交換スキームの運用を通じ、ポイントプログラムや経済圏構築に関する深い専門知識を得られます。
  • データ活用・効果検証(PDCA)能力:
    企画・実行・効果検証・改善のサイクルを一気通貫で担うため、データに基づいた意思決定力とPDCAを高速で回す実務スキルが身につきます。
  • 事業P&L管理・経営視点:
    事業PLやプロダクトKPIの達成に責任を持つことで、単なる担当者視点にとどまらない経営・事業責任者としての思考と実務経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプランナー / リードメンバー ポイントアライアンス企画のエキスパートとして、アライアンス先の開拓や大型スキームの立案をリードするポジションへステップアップします。後輩メンバーのメンタリングなども担う場合があります。
  • 事業企画マネージャー PFプロダクト部内でチームをまとめるマネージャーとして、複数の施策・メンバーを統括し、事業PLへの責任を担います。部署横断のプロジェクトをリードする機会も増えます。
  • 事業部長 / プラットフォーム責任者 プラットフォーム全体の戦略・収益責任を担う事業部長クラスへの昇進を目指します。DMMの実力主義文化のもと、成果次第で早期に役職者として活躍できる可能性があります。
  • 社内公募・他事業への異動 DMM社内の公募制度を活用し、ゲーム・動画・金融など他事業のマーケティング責任者や事業企画責任者へとキャリアを広げることも可能です。多角的な事業経験を武器に、幅広いキャリアパスを描けます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、合同会社DMM.comは多様な事業へのチャレンジ機会や裁量の大きさ、フレックスタイム制・リモートワーク(ハイブリッド)といった柔軟な働き方が高く評価されています。月平均残業時間はIT業界平均と比較して少なめとの声が多く、ワークライフバランス面では比較的満足度が高い傾向があります。一方で年俸制のため賞与は別途支給されず、給与テーブルが不透明という意見も見られます。総合的には、実力主義・スピード感のある環境でキャリアを積みたい人材には魅力的な職場と評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 多様な事業・チャレンジ環境: 60以上の事業を展開する中で、様々な領域での経験が積めること、裁量が大きく自分で仕事を進められる環境として評価する声が多い。
2. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制やリモートワーク制度が整備されており、ワークライフバランスを保ちやすいという口コミが多い。月平均残業時間もIT業界平均と比較して少ない傾向にある。
3. 成長・スキルアップ環境: 実力主義の評価制度があり、成果次第...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り438文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。