SAPアドオン開発者

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• SAP（R3 / S/4HANA）の導入・構築経験
• ABAPを用いたSAPアドオン開発経験
• 要件定義・Fit&Gap分析の経験
• 基幹業務システム（販売・購買・在庫・生産・会計）の導入経験
• ERPプロジェクトにおけるPL・コンサルタント・PMO経験

• 顧客折衝力:
  大手企業の業務担当者・IT部門と直接要件定義・Fit&Gap分析を行うため、相手の課題を的確にヒアリングし、分かりやすく整理・提案する対話力が求められます。
• プロジェクトマネジメント力:
  複数のステークホルダーを巻き込みながら、品質・納期・ユーザー満足度を同時に管理するマルチタスク能力と進捗管理の習慣が求められます。
• 自律的な業務遂行力:
  リモート率9割の環境下で、指示を待たずに自ら課題を発見し、行動に移せるセルフマネジメント能力が不可欠です。
• 業務ドメイン理解力:
  SAP導入では連結会計・固定資産・SCMなど多様な業務領域の知識が求められるため、顧客の業務フローを素早く理解して設計に落とし込む能力が重要です。
• 柔軟なキャリア志向:
  開発エキスパートからコンサルタントへのコース変更など、自身のキャリア志向の変化を前向きに受け入れ、多様な役割に適応できる柔軟性が歓迎されます。

• SAP認定コンサルタント資格の保有:
  SAP公式認定資格を持つことで、客観的な専門性のアピールが可能となり、より高度なプロジェクトへのアサインが期待できます。
• 複数SAPモジュールの知識:
  連結会計・固定資産・資金管理・SCM・CRMなど、複数モジュールにわたる知識があると幅広いプロジェクトに対応でき、重宝されます。
• S/4HANA移行プロジェクト経験:
  2027年の旧バージョン保守終了に伴い、S/4HANAへの移行案件が急増しているため、移行プロジェクトの経験者は特に歓迎されます。
• Java等オブジェクト指向言語の開発経験:
  SAPのバージョンアップに伴いJavaを活用する機会が増えており、ABAP以外の開発スキルがあると業務の幅が広がります。

• S/4HANA導入コンサルティングスキル:
  旧バージョンから最新のS/4HANAへの移行需要が高まる中、最前線のクラウドERP導入ノウハウと上流工程での設計スキルを実務で習得できます。
• 大手企業向けプロジェクトマネジメント経験:
  食品・電機・化学・鉄道などの大手企業を相手に、要件定義からFit&Gap分析・基本設計までの一連のプロセスを経験でき、PL・PMO実績を積むことができます。
• 多様な業種・業務ドメイン知識:
  連結会計・固定資産・SCM・CRMなど複数の業務領域のSAPソリューションに携わることで、業界横断的な業務ドメイン知識を幅広く習得できます。
• コンサルタントとしての提案力:
  現状分析・課題抽出から始まり、顧客へのソリューション提案・導入支援まで一気通貫で担当することで、ITコンサルタントとしての総合的な提案スキルを磨けます。