SAP導入コンサルタント

以下のいずれかの経験・知見が必須となります。

• ABAP開発経験（目安5年以上）
• ベンダー側でのSAP導入プロジェクト参画経験
• ユーザー側（情報システム部門等）でのSAP導入経験
• SAPシステム（R3 / S/4HANA）に関する知識・業務理解

• 課題発見・構造化力:
  クライアントの業務現状を分析し、真の課題を的確に特定・整理する力が求められます。上流工程を担うため、表面的な要望の背後にある本質的な問題を抽出できることが重要です。
• 顧客折衝・コミュニケーション能力:
  大手クライアントの情報システム部門や業務部門と対等にコミュニケーションを取り、要件定義やFit&Gap分析をリードする力が必要です。社内外の多様なステークホルダーと協働できる姿勢が求められます。
• プロジェクト推進力:
  プロジェクトリーダー・PMO役割を担うケースもあるため、スケジュール管理や品質管理、納期厳守に向けたプロジェクト全体のマネジメント能力が求められます。
• 自律的な学習・成長意欲:
  最新技術のキャッチアップが活発な社風であり、自ら進んでスキルを高め、社内勉強会等に積極的に参加できる姿勢が重視されます。
• 柔軟な適応力・キャリア志向の柔軟性:
  業務領域やプロジェクトの変化に応じて自身の役割を柔軟に変えられること、またキャリアの志向性を状況に応じて見直せる柔軟性も評価されます。

• SAP認定コンサルタント資格の保有:
  SAP社公認の資格を保有している場合、専門性の証明として評価されます。特にFI・CO・SD・MM等の主要モジュールに関する資格は強みとなります。
• 複数のSAPモジュールにまたがる知識・経験:
  会計（FI/CO）・販売（SD）・在庫（MM）・SCM・CRMなど複数領域をカバーできる人材は、大規模・複合的な案件で重宝されます。
• プロジェクトマネジメント経験（PMP等）:
  プロジェクト全体の計画立案から進捗管理・品質管理までを担った経験があると、リーダー・PMO職としての即戦力として期待されます。
• DX・クラウド関連の知識:
  S/4HANAやクラウドERPへの移行に関する知見、またAzureやAWSなどのクラウド基盤に関する基礎知識があると、事業部全体での活躍範囲が広がります。
• 特定業界（製造・食品・化学・鉄道等）の業務知識:
  クライアントが大手メーカーや鉄道会社等であるため、製造業・化学・食品業界の業務フローや業界慣習に関する知識があると、要件定義の精度向上に大きく貢献できます。

• S/4HANAを中心とした最新SAPコンサルティングスキル:
  最新のSAP製品（S/4HANA）を活用した上流設計から開発支援までを一貫して経験でき、2027年問題対応に向けた最前線のスキルを習得できます。
• 多業界・多領域にわたるERP導入ノウハウ:
  食品・電機・化学・鉄道など多様な大手クライアントのプロジェクトに携わることで、業界横断的な業務知識とERPコンサルティングの応用力が身に付きます。
• プロジェクトマネジメント・PMO実務力:
  プロジェクトリーダーやPMOとして実際のプロジェクト運営を担うことで、スケジュール管理・リスク管理・ステークホルダーマネジメントなどの実践的なPM能力が向上します。
• 要件定義・Fit&Gap分析スキル:
  大手クライアントとの折衝を通じて、業務要件の整理からFit&Gap分析・追加開発の基本設計まで、上流工程全般の専門スキルを体系的に習得できます。
• DX・AIと融合した次世代ERP知識:
  生成AIやクラウドサービスとERPを組み合わせた新しいソリューションへの関与を通じて、次世代のITコンサルタントとして必要なデジタル領域の知識も得られます。