株式会社豆蔵

Microsoft製CRMソリューションのシステムエンジニア

• 400万円以上
• 正社員
• 東京都

年収

400万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

既存システムの枠組みを超えたデジタル変革を伴走型でご支援
目まぐるしく移り変わるデジタル時代を生き残るためには、「AI技術の発展」、「働き方の変化」、「労働可能人口の減少」、「クラウド技術の進歩」などの外部要因を考慮した上で、顧客価値を最大化するソリューションを提供する必要があります。
DX(デジタルトランスフォーメーション)事業部では、顧客のデジタル課題解決に重点を置き、お客様のビジネス価値を最大限に引き出すためのデータ活用コンサルティングサービスとデジタルソリューションを提供しています。

「日本マイクロソフト社と強固に連携して、社会のDXを進める」
私たちはMicrosoftとの協業と業界随一の技術力をベースに、ERPのトップブランド「Microsoft Dynamics 365」を中心とした導入コンサルティングと開発業務を行っています。また、日本マイクロソフトからも認められている高い技術力を活かし、公式の技術コンシェルジュや教育事業も行っています。DX事業部は、Microsoftの最先端テクノロジーをリードするパートナーとしてデジタル社会に貢献していきます。

業務内容
・Microsoft社のCRM向けパッケージソリューション「Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement」のプロジェクトにて、導入コンサルティング／アドオン設計・開発業務に従事していただきます。運用管理、追加開発の業務に従事することも可能です。
・「Microsoft Dynamics 365」の技術者は、需要に対して市場に少ないため、市場価値の高いエンジニアへと成長することができます。
・システムの導入で終わらずに、その後のDXを支援する仕事もお任せいたします。ユーザーのマーケティングや顧客管理業務おける変革を、間近で見られる仕事です。また、基幹システムを担う「Microsoft Dynamics 365 FO」やMicrosoft 365（Office）とも連携することで、より大きな変革を促すことも可能です。
※ERPやCRM領域の開発経験は問いません

開発環境
■インフラ(クラウドサービス)：AWS、Azureなど
■OS:Window系、Linu系
■ミドルウェア(DB)：SQLServer、Oracle、PostgreSQL
■開発環境：GitHub、Slack、Teams、BackLog
■使用言語：Java、JavaScript、C＃、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語

強み
■顧客が見える、業務の全体把握が出来る
・大規模システムになりがちなERPと比較してCRM領域は小回りが利くので業務の全体把握がしやすい特徴があります。これまで３次請け、４次請けで業務把握がしづらかったエンジニアにはおススメのポジションです。

■業務知識が無くてもERPと比較してキャッチアップが容易
・入口で独自トレーニングを約２か月受講いただければ、あとはOJTで技術・業務知識の習得が可能です。
・ERPと比較すると業務知識として覚える量が少ないので、早期に即戦力として活躍出来ます。

教育体制
・研修：豆蔵独自の教育メニューをご用意しています。研修期間は、Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement未経験者は2か月程度が目安ですが、ご入社いただいた方のポテンシャルやスキルセットに応じて柔軟に調整します。
・社内有識者に質問できるなど、常に技術サポートを受けられる環境です。

働きやすさ
・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。
・フレックスタイム制度
・月間の平均残業時間10時間程度
・男性の育児休業取得実績有

キャリアパス
・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つのキャリアパスをご用意しております。案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、未来のキャリアを構築していきます。
・入社後は未来の３年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。
・評価制度は直接的な評価（①業績評価、②顧客評価）と間接的な評価（③組織への貢献）の２軸になっており、クラスに応じて①～③の割合が変わります。
 クラス７では直接的な評価が８割を占め、クラス１では直接的な評価は０割となります。

組織・環境
プロジェクトを通じた成⾧を続ける精鋭組織
DX事業部は、プロパ社員が約30名、協力会社様が約20名で構成されています。
開発チームはクラウドWebアプリ開発が約20名、RPA開発が約15名、Dynamics 365の導入/開発が約15名となっております。
さらに、案件の特徴や社員の成⾧を考慮して、チーム間の異動を柔軟に実施しております。これにより、プロジェクトに適したスキルを持つ社員を適切に配置し、効率的な業務遂行を図っております。

経営状況や技術情報の共有を目的とした事業部会の開催
全ての源は社員のスキルアップとなります。
PJ管理、コンサルスキル、クラウド技術、言語開発、DBMSなど、これらのスキルを向上させない限り、組織の成⾧は見込めません。そのため、豆蔵では社内の『目標管理シート（社内制度）』を利用してスキルアップ計画を実施しています。
また、毎月第三金曜日には事業部会を開催し、以下のような共有・学習を実施しています。

①経営状況の可視化
②クラウド比較表の作成と理解
③Automation Anywhereの特徴と開発のコツ
④基本設計と詳細設計の現場の進め方と改善のコツ
⑤Dynamics 365 Customer Engagement (Dynamics365 CE)の最近の動向と開発する上での要点

これらの共有・学習の場を通じて、社員のスキル向上と知識の共有を促進し、組織全体の成⾧を推進しています。

今後の展望
先進技術を用いて、企業のデジタル競争力強化、ビジネス課題の解決を行う
データ活用は研究や概念検証から実際のビジネス課題や社会課題の解決に向けて、DXの推進リソースへと進化してきました。DX事業部のミッションは、先進技術を活用して、あらゆる企業のデジタル競争力を強化し、ビジネス課題を解決することです。技術の進化により主流となる技法やソリューションは変化しても、お客様の課題を解決する姿勢と先進技術のトップランナーであり続けることは変わりません。

勤務時間
フレックスタイム制
標準勤務時間：1日当たり8時間
コアタイム：9:00～18:00の間で4時間稼働を前提とし、後は日々の都合に合わせて調整可能

企業名

株式会社豆蔵

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始,有給,慶弔等（夏季はそれぞれ有給を使用）

情報更新日

2026/04/15

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

400万円〜700万円

リモートワーク

-

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

• 希少性の高いMicrosoft Dynamics 365スペシャリストへの成長:
  市場における「Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement」の専門技術者は需要に対して供給が少なく、本ポジションを通じて市場価値の高いエンジニアとして差別化されたキャリアを構築できます。
• 日本マイクロソフトと強固に連携した最先端DX環境:
  日本マイクロソフトの公式技術コンシェルジュや教育事業も担う企業として、マイクロソフト社との協業関係の中で最先端テクノロジーに常に触れながら業務を行える環境です。
• 業務全体を俯瞰できるCRM領域の開発:
  大規模になりがちなERPと比較し、CRM領域は業務全体が把握しやすく、エンドユーザーの変革を間近で見られる充実感があります。3次請け・4次請けのポジションに不満を持つエンジニアにも最適なポジションです。
• リモートワーク率9割・月平均残業10時間程度の高いワークライフバランス:
  オンラインで完結する開発環境とフレックスタイム制を採用。フルリモートに近い働き方で、平均残業時間も月10時間程度と業界水準を大きく下回ります。男性育児休業取得実績もあります。
• 3つのキャリアパスで自分の志向性に合った成長が可能:
  「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3コースから自身の強みに合ったキャリアを選択でき、入社後は3年後のキャリアプランを個別に策定して計画的に成長できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方が対象です。

• システム開発経験（業種・規模問わず）
• Java / JavaScript / C# / .NET / Python / TypeScript のいずれかの開発経験
• SQLServer / Oracle / PostgreSQL などのデータベース操作経験
• AWS / Azure などのクラウドサービスの利用経験
• GitHubなどのバージョン管理ツールの利用経験

必須スキル（ソフト）

• 顧客折衝・コミュニケーション能力:
  クライアントのビジネス課題を正確に理解し、技術的な提案を分かりやすく伝えられる対話力が求められます。
• 主体的な学習意欲:
  Microsoft Dynamics 365は進化が速いプロダクトであるため、最新のアップデートや技術動向を自ら追い続ける姿勢が重要です。
• 業務全体を把握する視野の広さ:
  システム開発だけでなく、顧客のビジネスプロセスや業務変革にも関心を持ち、DX推進の観点でソリューションを考えられる視点が求められます。
• チームワークと協調性:
  協力会社も含む約50名規模のチームの中で、プロジェクトメンバーと円滑に連携しながら業務を推進できる協働姿勢が必要です。
• 自己管理能力:
  フレックスタイム制・リモートワーク中心の環境のため、自律的にタスク管理・スケジュール管理ができる自己規律が求められます。

歓迎スキル

• Microsoft Dynamics 365 / CRM関連製品の導入・開発経験:
  Dynamics 365 CEやSalesforce等のCRMパッケージの導入・カスタマイズ経験があれば即戦力として活躍できます。
• ERP・基幹系システムの開発・導入経験:
  Microsoft Dynamics 365 FOなどのERP領域の知識は、上流工程のコンサルティング業務においても大いに活かせます。
• Vue.js / React などのフロントエンド開発経験:
  Webアプリケーション開発との連携が多いため、フロントエンドの開発スキルは業務の幅を広げます。
• Azure / Power Platform の活用経験:
  Microsoft製品エコシステムの中核をなすAzureやPower Platformの知識は、Dynamics 365との連携開発で直接役立ちます。
• プロジェクトマネジメント経験:
  将来的な「プロジェクト責任者」キャリアを志向する方は、進捗管理やリスク管理の実務経験があると評価されます。

この求人で得られるスキル

• Microsoft Dynamics 365 Customer Engagementの専門スキル:
  約2か月の専用トレーニングとOJTを通じて、市場希少性の高いDynamics 365 CEの導入コンサルティング・アドオン開発の専門スキルを体系的に習得できます。
• DXコンサルティングスキル:
  顧客のマーケティングや顧客管理業務の変革を支援する上流工程から携わることで、テクノロジーにとどまらないビジネス変革の提案・推進スキルが身につきます。
• Microsoft製品エコシステムの総合的な知識:
  Dynamics 365 FOやMicrosoft 365との連携開発を通じて、Microsoftのクラウドサービス全体（Azure・Power Platform含む）の技術知識を実務で習得できます。
• プロジェクトマネジメント・推進力:
  導入コンサルティングから運用支援まで一貫して担うことで、要件定義・設計・開発・リリース・保守の全フェーズを経験し、プロジェクト推進の実践スキルが磨かれます。
• 業務ドメイン知識（CRM・マーケティング・営業管理）:
  顧客企業のCRM業務に深く関わることで、営業管理・マーケティングオートメーション・カスタマーサービスといったビジネスドメインの知識を実践的に蓄積できます。

キャリアマップ

• 現在
• Dynamics 365 開発エンジニア 約2か月の専任トレーニングとOJTを経て、Microsoft Dynamics 365 CEのアドオン設計・開発や運用管理業務を担います。技術基盤を着実に固めるフェーズです。
• シニアエンジニア / テクニカルリード 複数プロジェクトの技術的判断を担い、後輩エンジニアの技術指導やコードレビューを行うリードエンジニアとして活躍します。毎月の事業部会での技術共有発表なども担当します。
• 開発エキスパート / コンサルタント 「開発エキスパート」として技術の深みを極める道、または「コンサルタント」として顧客のDX戦略の上流から関わる道に分岐します。入社3年後のキャリアプランに沿って専門性を高めます。
• プロジェクト責任者 / マネージャー プロジェクト全体のマネジメントを担い、複数プロジェクトの品質・納期・コストを管理します。日本マイクロソフトとの公式連携における技術コンシェルジュとしての役割も担える段階です。
• DX事業部 リーダー / 事業責任者 DX事業部全体の技術戦略・組織運営・ビジネス開発を牽引するリーダーポジション。Microsoftパートナーとしての外部発信や教育事業のコンテンツ開発なども担うポジションです。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、株式会社豆蔵の総合評価は3.5〜3.7点程度で、特にリモートワークの柔軟性や技術力向上の機会について高い評価が見られます。一方で、評価制度や給与体系については部署・等級によって差があるとの声も存在します。フラットな組織風土と技術者ファーストの企業文化は多くの社員から評価されており、自律的に動ける人材にとっては成長しやすい環境と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワーク率が高く、フレックスタイム制との組み合わせにより、自分のペースで業務を進めやすいという評価が多い。「個人に期待される役割を果たせば、残業はする必要がない」との声がある。
2. 技術力・成長環境: 優秀な社員と同じプロジェクトに入ることでスキルアップが実感できるという声が多く、ソフトウェア工学を実践に応用する文化が評価され...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り381文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。