経営企画 部長候補

以下のいずれかの経験・知見が必須とされています。

• 事業会社での経営企画・経営戦略の実務経験（戦略立案・推進まで一貫した経験）
• コンサルティングファーム等での戦略策定・プロジェクト推進経験
• 経営分析を行う上で必要な管理会計知識・スキル
• 複数の事業部・ステークホルダーを横断したプロジェクトマネジメント経験
• 経営陣への起案・コンセンサス形成の実務経験
• チームマネジメント経験（メンバー育成・組織運営）

• オーナーシップと当事者意識:
  担当業務に対し責任感を持ち、推進力をもって課題解決まで完遂できる姿勢が求められます。経営陣と現場をつなぐハブとして、強いオーナーシップが重要です。
• マルチタスクマネジメント能力:
  複数の案件・プロジェクトを同時並行で進行しながら、優先順位を適切につけて推進できるタスク管理力が必要です。
• 高い論理的思考力とコミュニケーション能力:
  自社・市場・競合の分析から経営課題を抽出し、解決策を論理的に整理して経営陣へ起案・説得できる能力が求められます。
• 組織変革を推進するリーダーシップ:
  経営陣と現場の橋渡し役として、各事業部を横断した合意形成を推進し、変革を実行に移せるリーダーシップが必要です。
• データドリブンな意思決定スタンス:
  データを中心にPDCAを回し、スピード感をもって事業課題に取り組むデータドリブンな姿勢が求められます。

• フードデリバリー・EC・クイックコマース業界の知見:
  フードデリバリーやEコマース領域での業界知見があると、市場・競合分析や新規ビジネス立案においてアドバンテージとなります。
• M&A・アライアンス・デューデリジェンスの実務経験:
  M&A検討時のデューデリジェンスや既存アライアンス管理の経験があると、事業ポートフォリオ最適化業務に即戦力として活躍できます。
• IRに関する業務経験:
  IR業務の実務経験（上場企業での情報開示・投資家対応など）は、CFOをサポートする業務において高く評価されます。
• 英語スキル（ビジネスレベル）:
  グローバルな競合・事例分析や海外パートナーとの連携において英語スキルが活かせる場面があります。

• 全社横断の経営戦略立案・実行スキル:
  CEO/CFO直下で中長期経営計画の策定から実行・推進まで一貫して携わることで、経営者視点の戦略スキルを実践的に習得できます。
• 新規事業開発・事業ポートフォリオ管理の実務能力:
  新規ビジネスの戦略立案・推進や事業ポートフォリオの最適化を担うことで、事業開発の構想から実行までのプロセスを幅広く経験できます。
• 組織マネジメント・人材育成スキル:
  約10名の経営企画メンバーのマネジメントを通じて、チームビルディングや人材育成のマネジメントスキルを磨けます。
• データドリブン経営の推進力:
  データを中心にKPI管理・予実管理を行い、スピード感ある意思決定をサポートすることで、データ活用による経営管理スキルを高められます。
• クイックコマース・ライフインフラ領域の事業知見:
  フードデリバリーを超えてクイックコマース・ラストワンマイル配送へ事業が拡張する変革期に携わることで、成長市場における事業変革の実践知見が得られます。