株式会社ライブ・ビューイング・ジャパン

株式会社ライブ・ビューイング・ジャパン

【株式会社ライブ・ビューイング・ジャパン】海外事業戦略

年収

550万円〜750万円

勤務地

東京都

職務内容

国内外のアーティストのライブや日本のアニメといったコンテンツを海外の映画館等でライブ・ビューイングできるように、海外事業戦略の立案をお任せします。
今後さらに事業を海外展開していくにあたり、新規開拓先(エリアや国をはじめ、海外の配給会社や宣伝・プロモーション企業)の検討や開拓先の優先順位付け等を担当。
事業計画を立案し、売上や利益について検討していくポジションで、新規開拓を行う営業を牽引していってほしいと考えています。
<対象エリア:東アジア / 東南アジア /北米>

【雇用形態】
契約社員(正社員登用制度あり)

<正社員登用について>
正社員登用につきましては、1年間以上の契約社員就業を経た後の4月より対象となります。
就業期間の勤務状況やパフォーマンス、社内環境とのマッチングなどを鑑みて所属部門の部長から推薦させていただき、決定します。
現在ライブ・ビューイング・ジャパンではすべての中途採用が契約社員採用となっており、現在就業中の正社員も9割以上が契約社員からの登用となっています。

【就業時間】
・フレックスタイム制:コアタイム無し
・始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる

企業名

株式会社ライブ・ビューイング・ジャパン

本社所在地

東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 8階

雇用形態

契約社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土曜,日曜,祝日 及び会社の指定する日(年末年始 等)

情報更新日

2026/02/24

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜750万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 日本エンタメの海外展開を最前線で牽引:
    国内累計動員1,500万人超を誇るライブ・ビューイング事業の海外展開を戦略立案から担えるポジションです。アジア・北米という成長市場において、日本のアーティストやアニメコンテンツを届けるビジネスの核心に携わることができます。
  • 成長著しい市場での事業推進:
    日本コンテンツの海外売上は年々拡大しており、政府も2033年までに海外市場規模20兆円を目標に掲げています。この追い風を受けながら、エンタメ海外展開の最前線で新規開拓や事業計画の立案に挑戦できます。
  • 業界横断の豪華な株主・パートナー基盤:
    アミューズ、エイベックス、ソニー・ミュージックエンタテインメント、東宝、東映、電通、WOWOWなど日本を代表するエンタメ・メディア企業が株主として名を連ねており、幅広い協業・ネットワーク構築が可能です。
  • コアタイムなしのフルフレックス制で自律的な働き方:
    始業・終業時刻を自分で決められるコアタイムなしのフレックスタイム制を採用。リモートワークも推奨されており、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。
  • 正社員登用率90%超の実績ある登用制度:
    中途採用はすべて契約社員からのスタートですが、現在就業中の正社員の9割以上が契約社員からの登用という実績があります。1年間の就業を経て正社員登用の機会があり、長期キャリア形成が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 海外事業戦略の立案・推進経験
  • エンタメ・コンテンツ・メディア業界での業務経験
  • 海外配給会社・宣伝・プロモーション企業との商談・契約経験
  • 新規開拓営業またはビジネス開発の経験
  • ビジネスレベルの英語力(東アジア・東南アジア・北米向け交渉に対応できること)
必須スキル(ソフト)
  • 戦略的思考力:
    新規開拓先のエリア・国・パートナー企業を論理的に選定し、優先順位付けを行う事業計画立案力が必要です。
  • グローバルコミュニケーション力:
    東アジア・東南アジア・北米の海外パートナーと交渉・連携するため、文化的背景を踏まえた多様なコミュニケーションスタイルが求められます。
  • 自律的な行動力:
    コアタイムなしのフレックス環境で成果を出す自己管理能力と、新規事業開拓における高いオーナーシップが必要です。
  • 牽引力・リーダーシップ:
    新規開拓営業チームを牽引していく役割を担うため、メンバーを動機付け方向性を示せるリーダーシップが求められます。
  • 数値・ロジックに基づく企画力:
    売上・利益の事業計画を立案し、ステークホルダーに説得力を持って提示できる数値管理・資料作成スキルが必要です。
歓迎スキル
  • アジア圏言語スキル:
    対象エリアが東アジア・東南アジアを含むため、中国語・韓国語などのビジネスレベルの言語スキルがあると活躍の幅が広がります。
  • 映画・映像配給業界の経験:
    映画館ネットワークや配給・宣伝会社との交渉経験があると、即戦力として業務に活かせます。
  • アニメ・音楽・ライブエンタメ分野の知見:
    日本発コンテンツの海外ファンダムや市場動向への深い理解は、開拓先の選定やプロモーション戦略に直接貢献できます。
  • 海外プロモーション・マーケティング経験:
    海外市場向けの宣伝プランニングやプロモーション実務経験がある方は、事業戦略と現場をつなぐ役割で即戦力になれます。
この求人で得られるスキル
  • グローバル事業開発スキル:
    東アジア・東南アジア・北米を対象とした新規市場開拓や現地パートナーとの交渉を通じ、国際的な事業推進力を高めることができます。
  • エンタメコンテンツの海外配給・流通ノウハウ:
    ライブ・ビューイングという独自のビジネスモデルを海外展開する実務を通じ、コンテンツビジネスの海外展開に関する専門知識が身につきます。
  • 事業計画立案・P&L管理能力:
    売上・利益を含む事業計画策定に深く関わることで、エンタメ業界における財務・収益構造への深い理解が得られます。
  • 業界横断ネットワーク:
    アミューズ・エイベックス・東宝・東映・電通・WOWOW等の大手株主企業および海外の配給・宣伝企業との連携を通じ、強固な業界人脈を築くことができます。
  • マネジメント・リーダーシップ経験:
    海外新規開拓営業チームを牽引するポジションであるため、チームマネジメントや組織推進のスキルを実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 海外事業戦略リーダー 東アジア・東南アジア・北米における事業開拓の実績を積み、担当エリアや案件規模の拡大とともにチームリーダーとして組織を率いる役割へとステップアップします。
  • 海外事業部門マネージャー 複数エリア・複数パートナーを統括する部門マネージャーとして、予算管理・人材育成・戦略策定を担う中核管理職ポジションに昇格します。
  • プロデューサー/事業責任者 特定の海外エリアや大型コンテンツIPの事業責任者として、エンドツーエンドでのビジネス推進を担うシニアプロデューサー職へのキャリアパスが開かれています。
  • 経営幹部・海外子会社責任者 国内外での豊富な実績をもとに、海外拠点立ち上げや現地法人の責任者として、グローバル展開を経営レベルで推進する役職を目指すことができます。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によれば、エンタメ業界に貢献できるやりがいや、コアタイムなしのフレックス制によるワークライフバランスの良さを評価する声が見られます。リモートワークが主体の働き方が定着しており、休暇も調整しやすい環境との声もあります。一方で、給与水準は業界平均と比較してやや低めとの指摘もあり、昇給も容易ではないとの意見も散見されます。小規模組織ならではのフラットな雰囲気と裁量の大きさは強みとして挙げられています。

【ポジティブな評価】
1. 働きがい・社会的意義:ライブを観に行けないファンに映画館でエンタメを届けるサービスへの誇りや、業界への貢献感を感じている社員が多い。
2. 働き方の柔軟性:リモートワーク主体でライフワークバランスが良く、フレックス制による休暇調整のしやすさが評価されている。
3. 業界ノウ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り300文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。