エンジニア

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• プログラムの実装・保守経験
• C / C++ / C# などのプログラミング言語スキル
• ゲーム開発またはソフトウェア開発の実務経験
• チームメンバーの管理・マネジメント経験

• 主体的な姿勢:
  ただ指示を遂行するだけでなく、自らアイデアを出し、プラスアルファのアウトプットを追求できる積極性が求められます。
• コミュニケーション能力:
  開発チームのメンバーや他職種（デザイナー・プランナーなど）と円滑に連携するための対話力・調整力が必要です。
• チームワーク重視の姿勢:
  より良いアウトプットのために協力し合う文化があり、個人の技術力だけでなく、チームへの貢献意識が求められます。
• 探求心・学習意欲:
  企業理念に「探求心を持つ」が掲げられており、技術トレンドへのアンテナを常に張り、自己研鑽を続ける姿勢が評価されます。
• 人材マネジメントスキル:
  求人票に「人材の管理」が明記されており、後輩・部下の育成や業務調整など、リーダーシップを発揮できる能力が期待されます。

• ゲーム業界での実務経験:
  ゲーム開発会社でのプログラマー経験者は即戦力として期待されます。同業他社からの転職者が大半を占める環境です。
• Unity / Unreal Engine などのゲームエンジン経験:
  コンシューマー・スマホ・PCと幅広いプラットフォームでの開発を行うため、主要ゲームエンジンの操作経験は大きなアドバンテージになります。
• サーバーサイド・バックエンドの知識:
  サーバーエンジニア職も募集しており、クライアントとサーバーを跨いだ横断的な知識を持つ人材は活躍の幅が広がります。
• 複数プロジェクトのマネジメント経験:
  10名〜100名規模のプロジェクトにも参加する可能性があるため、スケジュール管理やリソース調整の経験がある人材は歓迎されます。

• マルチプラットフォーム開発スキル:
  スマートフォン・PC・コンシューマー機と複数のプラットフォームを横断した開発経験を積むことができ、エンジニアとしての市場価値が高まります。
• 有名IPタイトルの開発ノウハウ:
  大手パブリッシャーからの受託案件を多数手がけており、品質基準の高い開発プロセスを体得できます。
• チームマネジメント・リーダーシップ:
  人材管理を含む業務を担当することで、技術スキルだけでなくマネジメント能力を実践的に身につけることができます。
• 最新ゲーム技術への対応力:
  VR/AR・メタバース・AI活用など、業界の最先端トレンドへの対応案件に携わるチャンスがあり、先端技術領域の経験が積めます。
• 資格・技術認定の取得:
  資格取得が評価対象となり、金銭的支援も受けられるため、基本情報技術者やUnity認定など業界で有効な資格をキャリアとして積み上げることができます。