占い師・キャストサポートマネジメント

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• コンテンツ・サービス運営の実務経験
• ユーザー対応・カスタマーサポート経験
• 数値・売上管理の経験
• プロモーション・キャンペーン企画の経験
• 人・スタッフのマネジメント経験

• 主体性と自律的な行動力:
  指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ考え行動できる姿勢が重要です。少人数チームで裁量が大きい分、能動的に動ける方が活躍できます。
• コミュニケーション力:
  占い師やキャストとの信頼関係を構築し、モチベーション管理を行う上で、丁寧かつ円滑なコミュニケーション能力が求められます。
• 数値への関心と分析思考:
  運営コンテンツの売上管理やパフォーマンス改善にあたり、データを読み解き改善策を考える論理的思考力が必要です。
• 企画・提案力:
  集客アップ・売上向上のためのキャンペーン立案や施策の実行など、創造性を持って企画を形にする力が求められます。
• 柔軟な適応力と異業種への親和性:
  異業種からの転向者も歓迎する環境であり、新しい業界・サービスに対して柔軟に順応し、積極的に学べる姿勢が評価されます。

• エンタメ・コンテンツ業界での実務経験:
  電話サービス・音声コンテンツ・占い・キャスト業界など、エンタメ系サービスの運営経験があると即戦力として活躍できます。
• SNS活用・デジタルマーケティングの知識:
  大手SNSとの連携サービスを展開しているため、SNSを活用した集客やデジタルプロモーションの知識・経験があると業務に直結します。
• 人材育成・チームビルディングの経験:
  将来的にマネジメントコースを目指す方にとって、部下や後輩の育成経験は大きなアドバンテージになります。
• 売上分析・KPI管理の経験:
  サービスの売上データを管理しPDCAを回した経験があれば、コンテンツの収益改善業務において即戦力として貢献できます。

• デジタルコンテンツのプロデュース力:
  電話占い・チャット占い・音声サービスなど複数のデジタルコンテンツの企画・運営を通じて、一連のプロデューサースキルを習得できます。
• 人材マネジメント・モチベーション管理スキル:
  占い師やキャストのパフォーマンス管理・モチベーションコントロールを通じて、実践的な人材マネジメント能力が身につきます。
• プロモーション・マーケティングの実践力:
  集客キャンペーンや売上向上施策を自ら立案・実行することで、デジタルマーケティングの実務スキルを体系的に習得できます。
• 売上管理・事業運営の経験値:
  担当サービスの売上管理や収益改善に直接関わることで、事業運営の視点と数値管理のスキルを磨くことができます。
• 上場企業でのビジネス基礎力:
  東証グロース上場企業の環境で業務を遂行することで、コンプライアンス意識・業務品質基準・組織運営の基礎が身につきます。