株式会社ミラティブ

株式会社ミラティブ

【新規事業】プロダクトマネージャー

年収

500万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

採用背景

ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativ はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームであり、常時接続時代のSNSとして成長しています。

ライブ配信プラットフォーム『Mirrativ』が堅実に成長を続けているなか、ミラティブのミッションの実現に向けて、代表取締役CEO直下にて新規事業を立ち上げることになりました。

事業の0→1フェーズを担っていただけるプロダクトマネージャーを募集します。

ミラティブは、「スマホだけでゲーム実況」「誰でもVTuberのように配信ができるアバター機能・エモモ」「スマホゲームの配信を行いやすくすることでゲーム会社のLTVを向上させる広告キャンペーン」「ゲームとゲーム実況を融合させた体験=ライブゲーム」など、世の中にそれまでは存在しなかった0->1の新しいユーザー体験を事業として何度も成立させてきた会社です。

代表取締役CEOの赤川と生みの苦しみを分かち合いながら、新たな事業の卵を共に育て伴走いただくことを期待します。

仕事内容

代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ?グロースまでをお任せいたします。
新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提 とします。「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。


新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード
ビジネスモデルとユーザー体験の設計
初期顧客にどう届けるか / 使い続けてもらうかの広義のマーケティング
徹底的な実行と顧客の観察(データ分析を含む)

自律的に動きながら難易度の高い仕事を遂行したり、ユーザーの反応を見ながら軌道修正したり、数字とユーザーの両方に向き合ってプロダクト開発をしたい方はマッチすると思います。

本ポジションは、エンタメ業界での就業経験は必須ではありませんが、ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への嗜好性を強く求めます。

求めるスキル/人物像
MUST
toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験 / 事業責任者の経験のいずれか
ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への興味関心
担当する事業領域のカスタマーマニアになれること / 顧客観察が苦でないこと
顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット
WANT
プロダクトマネジメント経験2年以上
将来起業したい想いをお持ちの方
求める人物像
当社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方
ライブ配信事業文化に興味関心をお持ちな方 / 好きな方
エンタメが好きで、興味関心を強くお持ちの方
開発陣やスタークホルダーと議論し、事業を円滑に進めていける推進力をお持ちの方
当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ、向き合い、改善を行える方
バックグラウンドやHOWの実行手法には多様性を求めますが、事業への向き合い方のスタンスは当社流と一定の共感性がある方
サービス開発初期における「熱狂」への全集中の呼吸
熱いもの作りしたい人に届け!僕らがサービス成長のためにしてきたリストを公開しました
上記以外にも赤川の発信は複数あるのでぜひご参照下さい。
このポジションの魅力
新規事業の初期フェーズにおいて、サービス設計~リリース~立ち上げまでの0→1に携わることができます
既存事業で培われた資産(資金・社員・顧客・データ・ノウハウ)を最大限に活用することができます
ビジネスモデル設計~スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします
探索フェーズの事業であるため、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です
ミッション~企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています
一緒に働く仲間

代表取締役CEOと、前職toCサービス業界でサービス立ち上げPdMを経験してきたメンバーの2名体制から始動し、拡充中です。

複数の新規事業の種がありますので、ご経験を踏まえ、どのポジションでどういったことをお任せするのか等は面接時にすり合わせをさせていただきます。

選考フロー

▼書類選考

▼面接3回(※原則オンライン。最終面接のみ対面実施の場合あり)

※ただし、初回カジュアル面談ご希望の方はカジュアル面談実施も可能

▼内定

企業名

株式会社ミラティブ

本社所在地

東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金

休日休暇

▼休日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 ▼年次有給休暇 試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与 ▼その他 家族ケア特別有給制度(犬・猫含む)

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • CEO直下での新規事業立ち上げ経験:
    代表取締役CEO赤川氏と二人三脚で新規事業の0→1フェーズを担う希少なポジションです。DeNA最年少執行役員を経験した起業家とともに、意思決定の最前線で事業を創り上げる経験が得られます。
  • 既存資産(資金・顧客・データ・ノウハウ)を活用できる環境:
    配信者数570万人以上、累計資金調達額約100億円、スマホゲーム配信者数国内No.1プラットフォームとしての実績・ノウハウを最大限に活用しながら新規事業に挑戦できます。
  • 事業開発全般を幅広く経験できる:
    ビジネスモデル設計からKPI設計、ユーザー獲得施策、運用フェーズへの移行まで、事業立ち上げに必要な一連のプロセスをワンストップで経験できます。将来の起業・新規事業リーダーを目指す方に最適な環境です。
  • 東証グロース市場上場企業の新規事業という安定基盤:
    2025年12月に東京証券取引所グロース市場に上場を果たしており、スタートアップでありながら財務基盤が整っています。安定した経営基盤のもとで、思い切った事業開発に取り組める環境です。
  • 思考・手法の制限がない自由な裁量:
    探索フェーズの新規事業のため、企業価値向上に資する動きであれば、思考や手法に制限なく検討・展開が可能です。自律的に動きたい方や高い裁量を求める方にとって、非常にやりがいのある環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • toCサービスにおけるプロダクトマネージャー(PdM)経験
  • 新規事業・サービスの立ち上げ(0→1)経験
  • ビジネスモデル設計・ユーザー体験設計の実務経験
  • データ分析を活用したプロダクト改善・意思決定の経験
  • KPI設計・モニタリングの実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客・ユーザーへの深い好奇心と観察力:
    「誰に何の価値を提供するのか」を常に思考の起点に置き、顧客・ユーザーを徹底的に観察して高い解像度を持てる姿勢が求められます。
  • エンタメ・配信文化への強い嗜好性:
    ストリーマー・VTuber・YouTuber・ライバー等のカルチャーに親しみがあり、ユーザー視点でサービスを語れる熱量が求められます。エンタメ業界での就業経験は不問ですが、嗜好性は必須です。
  • 自律的な実行力と高い目標達成意欲:
    難易度の高い仕事を自ら考え、手を動かしながら遂行できる実行力が求められます。正解のない状況でも前に進み続けられるマインドが重要です。
  • 柔軟な軌道修正力と学習姿勢:
    ユーザーの反応や数字を見ながら仮説を素早く修正し、事業立ち上げに必要なことは何でも学びながら実行していく姿勢が求められます。
  • CEOや社内外ステークホルダーとの高い協調性・コミュニケーション力:
    少人数チームでCEOと密に連携しながら事業を推進するため、率直に意見を伝え合い、相互理解を深めながら信頼関係を築けるコミュニケーション力が必要です。
歓迎スキル
  • ゲーム・ライブ配信業界の知見:
    ゲームやライブ配信・VTuber等のエンタメ業界に関する知識・知見があると、ユーザー理解や事業仮説の精度を高める上で大きなアドバンテージになります。
  • グロースマーケティングの実務経験:
    ユーザー獲得(UA)や継続利用促進(リテンション)など、広義のマーケティング施策を自ら設計・実行した経験は即戦力として高く評価されます。
  • スタートアップ・新規事業フェーズでの就業経験:
    リソースが限られた環境でスピード感を持って仮説検証を繰り返してきた経験は、このポジションの環境に直結します。
  • 起業・独立・副業等での事業創造経験:
    自ら事業やサービスを立ち上げた経験がある方は、事業全体を俯瞰する視点を持っており、0→1フェーズで特に活躍が期待されます。
この求人で得られるスキル
  • 0→1の新規事業立ち上げスキル:
    事業アイデアの検証から市場投入、グロースまでを一気通貫で担うことで、新規事業開発に必要な思考・手法を実践的に習得できます。
  • ビジネスモデル設計・事業戦略立案力:
    顧客価値の設計からマネタイズモデル、KPI構造の構築まで、事業全体を設計する能力が身につきます。将来の起業や事業責任者キャリアに直結するスキルです。
  • データドリブンなプロダクト開発力:
    数字とユーザー双方に向き合いながらプロダクトを磨く文化のもと、データ分析に基づく意思決定・改善サイクルの実践力が養われます。
  • エンタメ×テクノロジー領域の事業知見:
    ゲーム配信・VTuber・ライブ配信という成長市場における事業ノウハウ・業界人脈・市場理解が得られます。
  • 経営者視点の思考・経営トップとの協働経験:
    CEO直下でのポジションのため、経営視点での意思決定プロセスや、経営者と同じ目線で事業を考える能力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 新規事業PdMリード 複数の新規事業の立ち上げを主導し、事業の仮説検証・グロースをリードするポジションとして実績を積みます。CEOとの密な連携のもと、事業全体の舵取りを担います。
  • 新規事業責任者(事業部長) 担当事業が軌道に乗ったフェーズで、事業責任者としてチームを率いてスケールを推進します。P&L管理・採用・組織構築まで担う事業のオーナーシップを持ちます。
  • 執行役員・VPoP(VP of Product) ミラティブ全体の事業ポートフォリオを俯瞰しながら、プロダクト戦略を統括するポジションです。上場企業の経営幹部として中長期の事業成長を牽引します。
  • 起業・独立 0→1の新規事業経験・CEO直下での経営視点・エンタメ×テクノロジー領域の知見を活かして、自ら事業を立ち上げる起業家へのキャリアパスも開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、ミラティブの総合評価は3.5〜3.7点程度と概ねポジティブな評価が見られます。フルリモート・フレックス制度の充実やワークライフバランスの取りやすさが高く評価されている一方、給与制度の透明性や教育体制については課題を指摘する声も散見されます。優秀なメンバーが集まる環境でtoCサービスに携われる点や、若いうちから裁量を持って働ける点が魅力として挙げられています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルリモート勤務とフレックスタイム制が整っており、プライベートとの両立がしやすいと評価されています。リモート下でもコミュニケーション不足にならないよう会社全体で取り組みがなされているとの声もあります。
2. 成長機会・やりがい: toC向けアプリで成功しているサービスに携われること自体が貴重な経験とされており、業界の口コミ情報では「若いうちから任せていただけることが多く...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り417文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。