経営企画

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 経営企画・事業企画・経営管理のいずれかの実務経験
• 論理的・定量的思考を活用した課題解決の経験
• コーポレート部門または現場との横断的なプロジェクト推進経験
• 中期経営計画や事業計画の立案・推進に関与した経験
• 上場企業または成長期ベンチャーでの業務経験（尚可）

• 構造化・定量思考力:
  曖昧な経営課題を分解・整理し、定量データを用いて解決策を導き出す能力が必要です。経営陣への提案では論理的な根拠と数値的裏付けが求められます。
• ステークホルダーマネジメント力:
  CxO・本部長・現場幹部など多様な立場の関係者と連携しながらプロジェクトを推進するため、関係者を動かす調整力・説得力が不可欠です。
• 高い自律性とオーナーシップ:
  非定常の課題対応やリード業務が多く、自ら課題を発見し率先して解決に向けて行動できる主体性が求められます。
• 変化への適応力・スピード感:
  V字回復中のベンチャー企業ならではの環境変化の速さに対応し、優先順位を柔軟に見直しながら成果を出す姿勢が必要です。
• コミュニケーション・ドキュメンテーション能力:
  経営陣への報告・提案資料作成や、グループ会社間の横断プロジェクトでの情報共有など、明確かつ簡潔に伝える文章・資料作成能力が重要です。

• コンサルティング・アドバイザリー経験:
  戦略コンサルやFAS・監査法人など、外部からクライアント企業の経営課題を解決してきた経験は即戦力として高く評価されます。
• M&A・PMI関連の実務経験:
  M&Aにおける財務DD・統合作業・PMIサポートの経験は、グループ会社間横断プロジェクトのリードに直結するスキルとして歓迎されます。
• 財務・会計・CFO補佐の経験:
  決算権限規程の整理や事業計画立案において、財務・会計知識を持つ人材は特に重宝されます。公認会計士・簿記資格保有者も歓迎されると考えられます。
• 新規事業開発・事業立ち上げ経験:
  新規事業の検討からリードまで担う業務があることから、ゼロからの事業創造や既存事業の拡張を経験した方は即戦力として期待されます。
• ゲーム・エンタメ・IT業界への理解:
  マイネットの主力事業はスマートフォンゲーム運営であり、業界知識を持つことは事業への深い理解や経営課題の本質的な把握に大きく貢献します。

• 上場企業における経営企画の実践スキル:
  中期経営計画の策定・推進から決算権限規程の整備まで、上場企業特有のコーポレートガバナンス・経営管理の実務スキルを体系的に習得できます。
• M&A・PMIの実務経験:
  M&Aを活用したゲームタイトル獲得を積極的に行う同社において、PMIサポートや統合管理の実務経験を積むことができます。
• 経営陣との協働・提案スキル:
  CSO・CCOと密接に連携しながら課題解決を推進するため、経営層への提案・説得・合意形成のスキルが実戦を通じて磨かれます。
• 全社横断プロジェクトマネジメント力:
  複数の本部・グループ会社を巻き込んだプロジェクトリードを経験することで、組織横断型のプロジェクトマネジメント能力が身につきます。
• 新規事業開発・事業戦略立案スキル:
  ゲーム事業にとどまらずスポーツDX・AI活用など多角的な事業ポートフォリオを持つ企業で、新規事業の検討からリードまで担うことで事業創造の実践スキルを習得できます。