サーバーエンジニア（エンジニア統括）

以下の経験・スキルをお持ちの方を求めています。

• サーバーサイド開発経験（PHP / Java / C# / Ruby / Python / Node.js 等）
• クラウドインフラの設計・構築・運用経験（AWS / GCP / Azure 等）
• MySQL / PostgreSQL / Redis 等のミドルウェアの実務経験
• 複数プロジェクトにおける技術リードまたはアーキテクチャ設計の経験
• エンジニアチームのマネジメント・育成経験
• CI/CDパイプラインの構築・運用経験（Jenkins / GitHub Actions 等）
• セキュリティ対応・脆弱性改善・障害対応のリード経験

• 技術とビジネスの橋渡し力:
  開発だけでなく、他職種の技術課題の解決支援やシステム化・自動化のサポートも担うため、ビジネス文脈を理解しながら技術的な判断を行える能力が求められます。
• リーダーシップとチーム牽引力:
  複数プロジェクトを横断して技術をリードし、メンバーの指導・育成を行います。チームをまとめ、目標に向けて推進できるリーダーシップが必要です。
• 折衝・コミュニケーション能力:
  協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発のリードなど、社外ステークホルダーとのコミュニケーションも多く発生します。論理的かつ円滑に意思疎通できる力が求められます。
• 自走力・学習意欲:
  新技術の検証・研究開発や未経験領域への挑戦が評価される環境のため、自ら課題を発見し、情報収集・検証・実行まで主体的に動ける姿勢が重要です。
• プロジェクトマネジメント能力:
  進行管理やプロジェクトマネジメントへの関与も担うため、スケジュール・リソース・リスクを把握しながら複数案件を同時並行で進める力が求められます。

• マルチクラウド最適化の経験:
  AWSだけでなく、GCP・Azure・Oracle Cloud・Alibaba Cloud・Tencent Cloudなど複数のクラウドを横断してコスト最適化・設計を行った経験があると即戦力として活躍できます。
• 技術ブランディング・対外発信の経験:
  登壇・技術ブログ・OSSコントリビューションなど、対外的な技術発信の経験があると、エンジニア組織の採用・ブランディング活動においても活躍が期待できます。
• エンジニア採用・評価制度の設計経験:
  エンジニア評価指標の設計や採用プロセスの改善に携わった経験がある方は、エンジニア組織全体の底上げに即貢献できます。
• ゲーム業界・エンターテインメント業界での開発経験:
  スマートフォンゲームやオンラインサービスの運営・開発経験があると、マイネットの事業特性を理解した上でスムーズにジョインできます。

• マルチクラウド設計・最適化スキル:
  6種類以上のクラウドプラットフォームを実務で使いこなす経験が積めます。クラウドコスト最適化や新規プロダクトの技術選定を通じて、特定クラウドに依存しない高い汎用性を習得できます。
• エンジニア組織マネジメントのノウハウ:
  採用・評価・配置・育成まで一貫してエンジニア組織を運営する経験が得られます。評価指標の設計や目標管理の実務を通じて、組織づくりの実践的スキルが身につきます。
• 大規模レガシー資産の運用・リビルド技術:
  他社から引き継いだ多様な技術スタックのゲームタイトルを安全に運営・改善する経験が積めます。レガシーコードの読解・リファクタリング・安定運用の知見は市場価値の高いスキルです。
• プロジェクトマネジメント・技術折衝力:
  複数プロジェクトを横断してマネジメントし、協力会社との技術折衝をリードする経験が得られます。エンジニアとビジネスの両面を理解したプロジェクトリード能力が培われます。
• セキュリティ・インフラ改善の実践知識:
  全社タイトルの潜在リスクや脆弱性の改善・障害対応をリードする中で、実践的なセキュリティ対策とインフラ改善のノウハウが身につきます。