IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
※北海道/大阪配属※【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断SRE（クラウドエンジニア/パブリッククラウドの設計・構築・運用）
- 勤務地
-
北海道
- 職務内容
-
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。【仕事内容】
＜業務詳細＞
マイナビ自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
また、北海道/大阪オフィスにいながら新宿オフィスと同様の開発にジョインできる点も、大きなやりがいのひとつです。▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。（キャリアパス一例）
▼マネジメント志向のAさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。▼マネジメント志向のBさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。▼技術志向のCさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。▼ハイブリッドワーク
「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施)
▼時差出勤
フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
入社1年目の社員がクラウドへのコンテンツアップロードの課題を一気に解決＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像 - 企業名
-
株式会社マイナビ
- 本社所在地
-
東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
-
2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
-
自社サービスを横断する大規模インフラへの関与:
70を超えるマイナビグループのサービスを横断的に担当し、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など全社規模のプロジェクトに関わることができます。事業インパクトの大きいポジションで、自らの手でビジネスに直結するインフラ基盤を構築・運用できます。 -
内製化推進の最前線に立てる:
以前はベンダーに委託していたインフラ運用を内製化する動きが加速しており、AWSモダナイズ化やIaC推進など、変革フェーズに当事者として参画できます。スピード感を持った開発文化の中で、エンジニアとして大きく成長できる環境です。 -
最新技術を積極的に活用できる文化:
AWS CDK（TypeScript）・Terraform・Kubernetes・Amazon ECSなど、モダンなクラウド技術・IaCツール・コンテナ技術を実務で使用できます。SREチームでは定例で最新情報を共有し、海外カンファレンスのキャッチアップも行うなど、技術探求が奨励されています。 -
大阪勤務でも東京と同等の開発に参画できる:
大阪オフィスにいながら新宿オフィスと同様の開発にジョインできる点が大きなやりがいのひとつです。新規で募集するポジションのため、大阪拠点のエンジニア文化を自ら形成できるフェーズにあります。 -
充実したスキルアップ支援制度:
資格取得支援（AWS認定資格・Google Cloud認定など約130種類）やAWS学習用環境の提供、オンライン学習プラットフォームの利用など、新技術へのチャレンジを会社が積極的に後押しします。
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。
- AWS・Google Cloud・Azureいずれかのクラウド環境の設計・構築・運用経験
- IaCツール（Terraform / AWS CDK / CloudFormationなど）を用いたインフラ自動化経験
- CI/CDパイプライン（GitHub Actions / AWS CodePipelineなど）の構築・改善経験
- コンテナ技術（Docker / Amazon ECS / Kubernetes）を用いたシステム構築経験
- セキュリティ施策またはパフォーマンス最適化の導入・検証経験
- 開発チームやPMと連携した要件定義・上流工程への参画経験
-
自律的に課題を発見し推進する力:
100近くある自社サービスのインフラ課題を主体的に見つけ、スピード感を持って解決に向けて動ける自律性が求められます。 -
事業サイドとの円滑なコミュニケーション力:
開発チームやプロジェクトマネージャーと連携し、技術要件を正確に把握・翻訳して提案できる対話力が必要です。 -
変化・技術進化への適応力:
クラウドネイティブ技術やモダナイズ化の流れが速い環境で、新技術を積極的にキャッチアップし実務に取り込んでいく学習姿勢が求められます。 -
全体最適を意識した設計思考:
個別サービスだけでなく、全社横断でのコスト最適化・品質向上・標準化を意識した設計ができる広い視野が重要です。 -
チームで成果を出す協調性:
東京・北海道・大阪の複数拠点が連携して業務を進める組織のため、リモート環境でも情報共有やチームワークを大切にする姿勢が求められます。
-
AWS Organizationsによるマルチアカウント管理経験:
全社横断の統制業務や複数AWSアカウントの一元管理経験があると、即戦力として活躍できるポジションです。 -
Python / TypeScriptを用いたインフラ自動化スクリプトの開発経験:
開発言語としてPythonおよびTypeScriptを使用しており、これらの言語での実装経験があると業務にスムーズにフィットできます。 -
セキュリティ関連資格・施策の実務経験:
AWS Certified Security - SpecialtyなどのセキュリティAWS認定資格保有者、またはセキュリティ施策の導入・運用経験者は歓迎されます。 -
マネジメント経験（マネージャー採用希望の場合）:
チームマネジメント・ピープルマネジメント・エンジニア採用などの実務経験があれば、マネージャーポジションへの応募も可能です。
-
マルチクラウド・大規模インフラ設計の実践知識:
AWS・Google Cloud・Azureのマルチクラウド環境における設計・構築・運用を経験でき、単一クラウドを超えた高度なアーキテクチャ設計力が身につきます。 -
IaCを用いたインフラコード管理の高度なスキル:
AWS CDK（TypeScript）・CloudFormation・Terraformを活用したインフラのコード化・自動化スキルを実務を通じて習得・深化させることができます。 -
SRE・DevOps実践力:
CI/CDパイプライン構築やセキュリティ施策、パフォーマンス最適化などSRE領域の実務経験を積み、信頼性エンジニアリングの総合的な実践力が獲得できます。 -
全社横断の大規模プロジェクト推進力:
70以上のサービスを横断するプロジェクトに関与することで、技術的な意思決定や関係者調整などのプロジェクトマネジメントスキルが培われます。 -
AWS認定資格などのクラウド資格:
資格取得支援制度（約130種類）とAWS学習環境が整備されており、AWS・Google Cloud等のクラウドベンダー認定資格を実務と並行して取得できます。
- 現在
- シニアクラウドエンジニア / テックリード 複数サービスのインフラ設計経験を積み、IaCやSRE施策のリーディングを担当。チームのナレッジ共有や技術的意思決定をけん引するポジションへ。
- スペシャリスト（クラウドアーキテクト） AWS Organizationsによる全社統制やマルチクラウド最適化など、グループ全体のアーキテクチャを担うクラウドスペシャリストとして活躍。特定技術領域の第一人者へ。
- エンジニアリングマネージャー チームマネジメント・ピープルマネジメント・エンジニア採用など、エンジニア組織を牽引するマネージャーへ。マイナビでは管理職昇進の平均年齢が31.7歳と若く、早期のキャリアアップが可能です。
- デジタルテクノロジー戦略本部 部門責任者 全社横断のテクノロジー部門における部門責任者・統括部長クラスへ。マイナビのテックカンパニー化を推進するリーダーとして、グループ全体の技術戦略を担うポジション。
【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 住宅手当・扶養家族手当・出産手当・全国保養所の利用など、大手らしい充実した福利厚生が高く評価されています。年間休日127日・有給取得しやすい環境との声も多く見られます。
2. 若手の裁量・成長環境: 平均年齢31歳と若い組織で、20代・30代前半から責任ある業務を任される機会があり、特にデジタルテクノロジー戦略本部では入社1年目から大きな課題解決に取り組んだ事例も報告されています。
3. 多様なキャリアパス: 社内公募制度や自己申告制度が整備されており、職種...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り507文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。