【ライフキャリア事業本部】代理店営業部門における顧客サポート
- 年収
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430万円〜600万円
- 勤務地
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愛知県
- 職務内容
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<募集事業>
■ライフキャリア事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。<事業部別>
ライフキャリア事業本部<仕事概要>
代理店の営業サポート業務となります。
代理店の営業がマイナビ転職や転職フェア等をクライアントに販売する際のお問い合わせ業務や、受注、掲載後のフォロー等をお任せします。
担当する代理店は一人約5社。営業部と進行部で協力し、毎月の予算達成を目指します!<業務詳細>
▼電話・メールの問合せ内容について
・代理店にリリースした商品、キャンペーン資料、システム改修等の問合せ
・マイナビ転職に関わる商品やフェアについての問合せ
・マイナビ転職原稿制作画面・応募管理画面、発注システムの操作説明など▼マイナビ転職原稿関連
・週2回ある校了締切に向け、メールや電話で代理店にリマインド
・原稿修正内容の説明
・取材調整業務(制作チームとの確認)▼発注対応
・申込の発注システム処理
・システムのクライアント情報変更申請
・請求書処理▼掲載後に発生する業務
・掲載後の原稿修正の相談
・営業資料提出▼その他業務>
・月初にサイトデータや事例を共有
・代理店イントラに資料アップ作業
・代理店表彰式の運営、サポート
・代理店への研修サポート
・代理店向け営業資料作成、取材マニュアル作成等
・システムでアンケートフォーム作成<チームのミッション(目指している方向性)>
パートナーシップ推進部(営業)と協力しながら販促支援とスムーズで正確な納品管理を遂行することで、代理店の利益貢献とマイナビ商材の販路拡大、およびクライアントの採用成功・顧客ロイヤルティ向上を目指しています。<魅力・やりがい>
営業部とともに売上を追いかけるので、数字達成やインセンティブが出るのも魅力の一つです。
長い代理店だと10年以上の付き合いになるため、代理店営業の方からお褒めの言葉や、「〇〇さんのアドバイスで受注できたよ!」等、嬉しいお言葉をいただくこともあります!
掲載企業は飲食店やIT、不動産、商社、ゲーム業界、メーカー等、様々です。
中途市場のデータや知識はもちろん、幅広い業界の知識もつきます。
また、仕事内容が多岐に渡ることや、売上拡大のため、代理店の発展のために新しいことに挑戦する風土があります。
ここ数年で代理店向け情報サイトの改修や、チャットボットの導入、全国各エリアをつないでの代理店様表彰式のライブ配信など、刺激的な業務が多い環境です。<身につくスキル>
〇判断力
〇調整力
〇交渉力
〇複数の業務を同時にこなすマルチタスクスキル
〇コミュニケーション能力
〇原稿作成に必要な法律や知識等(雇用機会均等法・職業安定法等)マニュアルにはない業務が毎日のように発生し、判断力や調整力が身につきます。ただパソコンの前に向かって黙々と事務作業をするのではなく、20代~50代と様々な代理店と仕事をしたり、多くの社内関係部署(代理店営業部、原稿審査部、企業審査部、システム部、サイト企画部等)と調整や交渉を行うので、コミュニケーション能力も身に付きます。
<環境・風土>
◆全国に首都圏(東京)、中部(名古屋)、近畿(大阪)、九州(福岡)と4エリアあり、部長含めて10名の組織で、20代~40代まで様々な年代が活躍しています。
仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境で、わからないことをそのままにせず、周囲に相談して解決しようという風土が根付いています。
◆プライベートを充実させたいというメンバーが多く、オンオフがはっきりしています。仕事に集中するときは集中し、有給や時間給をとって旅行やライブ、スポーツ観戦に行くなど、活気ある職場です。<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職 - 企業名
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株式会社マイナビ
- 本社所在地
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東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・マイナビ公休日(年5日、夏季休暇などに利用可) ・年末年始休暇:原則12月29日~1月3日 ※一部CA職などはシフト勤務の可能性あり
- 情報更新日
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2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
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国内最大級の転職メディアに携われる:
「マイナビ転職」や「マイナビ転職フェア」など、国内トップクラスの中途採用支援サービスを扱う部門でのポジションです。業界での認知度・ブランド力を背景に、代理店との強固なパートナーシップを築けます。 -
数字達成のやりがいとインセンティブ:
営業部とともに売上目標を追いかける体制のため、予算達成時にはインセンティブが支給されます。個人の貢献が数字として可視化されやすく、モチベーションを維持しやすい環境です。 -
長期的な代理店との信頼関係構築:
担当代理店との付き合いは長い場合で10年以上に渡ります。「あなたのアドバイスで受注できた」といった感謝の声が直接届く、やりがいの大きな仕事です。 -
多様な業界知識と中途採用市場の専門性:
飲食・IT・不動産・ゲーム・メーカーなど幅広い業界の掲載企業と接点を持ちながら、中途採用市場のデータや知識を実務の中で習得できます。 -
新しい取り組みへの挑戦文化:
チャットボット導入、代理店向け情報サイトのリニューアル、全国エリアをつないだライブ配信表彰式など、新しい手法への挑戦が奨励されており、刺激的な業務環境です。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- 電話・メール対応業務の経験
- 法人向けの営業サポートまたは内勤営業の経験
- ExcelやWordなどの基本的なPCスキル
- 複数業務を並行して進めるマルチタスク経験
- 社内外の関係者と調整・折衝を行った経験
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正確さと丁寧さ:
発注処理・請求書処理・原稿校了管理など、ミスが許されない業務が多いため、正確かつ丁寧に業務を遂行できることが必須です。 -
コミュニケーション能力:
代理店・社内の複数部署(営業部・原稿審査部・システム部など)と日常的に調整・交渉を行うため、円滑にコミュニケーションを取る力が求められます。 -
主体性と判断力:
マニュアル外の業務が日常的に発生する環境のため、状況を自ら判断し、適切な行動を取れる主体性が重要です。 -
マルチタスク対応力:
週2回の校了締切管理・問い合わせ対応・発注処理など、複数の業務を同時並行で進める必要があります。 -
チームワーク重視の姿勢:
営業部と進行部が連携して予算達成を目指すチーム体制のため、仲間と協力し合いながら成果を出すことができる協調性が求められます。
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人材・採用業界の知識:
マイナビ転職や中途採用に関する業界知識をお持ちの方は、即戦力として活躍できます。 -
広告・メディア関連の営業サポート経験:
求人広告や各種メディアの営業アシスタント経験がある方は業務に早期に馴染めます。 -
労働関連法規の基礎知識:
雇用機会均等法・職業安定法など、採用に関わる法律の基礎知識があると業務の幅が広がります。 -
イベント・式典の運営補助経験:
代理店表彰式やライブ配信のサポート業務があるため、イベント運営の経験があると活かせます。
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中途採用市場の専門知識:
中途採用データ・トレンド・求人広告の仕組みを実務を通じて習得でき、人材業界でのキャリア形成に役立ちます。 -
労働関連法規の実務知識:
雇用機会均等法・職業安定法など、求人広告制作に必要な法律知識を業務の中で自然に身につけられます。 -
交渉・調整スキル:
代理店・複数の社内部署との日常的な調整業務を通じ、ビジネス上の交渉・調整力が鍛えられます。 -
デジタルツール活用スキル:
発注システム・応募管理システム・アンケートフォーム作成・チャットボット等、業務効率化ツールの活用経験を積めます。 -
マルチタスクマネジメント能力:
同時進行する複数業務をミスなくこなす力が養われ、あらゆる職種で活かせる汎用スキルが身につきます。
- 現在
- シニアサポート担当 代理店サポートの経験を積み重ねながら、複雑な案件や新任メンバーへのナレッジ共有・指導も担うベテランポジションへとステップアップできます。
- チームリーダー・主任 進行部内でのリーダー役割を担い、チームの業務進行管理・品質管理・後輩育成を主導するポジションです。
- パートナーシップ推進部(営業職)へのジョブチェンジ 代理店サポートの実務経験と関係構築力を活かし、代理店担当の営業職にキャリアチェンジする道筋があります。実績を積んだ上でのジョブチェンジが社内でも実績があります。
- 課長・マネージャー 部門の予算管理・メンバーマネジメント・代理店戦略立案などを担う管理職へのキャリアパスです。入社3年程度での昇格事例もある実力主義の環境です。
- 事業企画・経営企画 中途採用市場のデータや代理店ビジネスの知見を活かし、事業部の戦略立案や新サービス企画に関わるポジションへの展開も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実:住宅手当・扶養家族手当・保養所など、大手ならではの手厚い福利厚生が評価されています。育児休暇の取得率も高く、復帰後の時短勤務制度も整備されており、特に女性社員から高い支持を得ています。
2. 有給取得のしやすさ:前日申請でも柔軟に対応される場合が多く、1時間単位で取得できる時間休制度もあり、年間休日数も126日以上と多め。プライベートとのメリハリをつけやすいとの評価があります。
3. リモートワーク...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り444文字)
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