経理担当

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

• 月次決算の実務経験
• 年次決算（四半期・半期を含む）の実務経験
• 開示業務の実務経験（決算短信・有価証券報告書・計算書類）
• 日商簿記2級以上（または同等の会計知識）
• Excelなど経理業務で使用するツールの実務経験

• 正確性・細部への注意力:
  決算書や有価証券報告書など、数字の正確性が企業の信頼性に直結するため、ミスなく丁寧に業務を進める姿勢が求められます。
• タイムマネジメント能力:
  決算短信は決算後45日以内など、開示書類には厳しい提出期日があるため、スケジュールを自ら管理し、逆算して動ける能力が必要です。
• 社内外のコミュニケーション能力:
  開示業務は他部署・経営者・監査法人・顧問弁護士など多様なステークホルダーと連携が必要なため、円滑なコミュニケーションが欠かせません。
• 課題発見・問題解決力:
  現場からの問い合わせ対応など、臨機応変に判断・回答できる論理的思考力と問題解決への主体性が求められます。
• 誠実さ・守秘義務の意識:
  未公開の財務情報を扱う職務柄、情報管理に対する高い意識とコンプライアンス遵守の姿勢が不可欠です。

• 上場企業での経理経験:
  上場企業特有の連結決算・内部統制対応・四半期開示などの業務経験があると即戦力として活躍できます。
• 日商簿記1級・税理士・公認会計士資格:
  高度な会計・税務知識の証明となる資格保持者は、専門性が高く評価されます。
• 会計システムの操作経験:
  ERP・会計ソフトなど業務システムの利用経験があると、業務効率化への貢献が期待されます。
• 税務申告・税金計算の実務経験:
  上場企業では自社で税務申告書の作成を行うケースが多く、実務経験があれば業務範囲が広がります。

• 上場企業の開示業務スキル:
  有価証券報告書・決算短信・計算書類など、上場企業ならではの開示書類の作成スキルを習得できます。転職市場でも希少価値の高いスキルです。
• 連結決算・財務会計の高度な実務力:
  月次から年次まで一貫した決算対応を通じて、財務諸表の作成から分析まで深い実務経験を積めます。
• マルチステークホルダー対応力:
  監査法人・証券会社・投資家・社内各部署など多様な関係者と連携する中で、ビジネスコミュニケーション能力が磨かれます。
• コンテンツ・エンターテインメント業界の財務知識:
  ゲーム・電子書籍・IPビジネスなど独自性のある事業モデルにおける収益構造・原価管理の知識を得られます。