全事業部_開発_メンバー
- 年収
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450万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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Webアプリケーション開発エンジニアを募集しています。
開発グループの状況やご経験、スキル、ご希望も考慮した上で配属先をアサイン予定です。
いずれも使用する主な技術は
C#, .NET Framework, ASP.NET, javaScript, TypeScript, Less, CSS, MicrosoftAzure
※現在、新たなフレームワークへの移行を計画しております。
※ご経験やスキルによってはリードエンジニアやSRE、フロントエンドエンジニア等の『より専門的な』ポジションもございます。【業務詳細】
・C# .NET Framework 等の技術を用いたバックエンド開発
・TypeScript JavaScript 等の技術を用いたフロントエンド開発
・Azure 等のクラウドサービス基盤を用いたアプリケーション開発
・新機能開発(設計/コーディング/テスト)
・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発
・DBの設計/チューニング
・既存機能の不具合調査・修正
・開発プロセスの改善
・フレームワークのモダナイズ
・月2回~の新機能リリース - 企業名
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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
- 本社所在地
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東京都港区東新橋1丁目9-2汐留住友ビル25階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |完全週休2日制(土日祝) |リフレッシュ休暇|産前産後休暇|介護休暇
- 情報更新日
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2026/01/27
AIが推定した求人関連情報
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東証プライム上場・安定した成長企業:
2023年7月に東証プライム市場へ上場を果たした成長企業です。売上は2021年61億円→2022年79億円→2023年111億円と急成長を続けており、安定した経営基盤のもとで開発に集中できます。 -
自社開発SaaSプロダクトへの貢献:
「見える化エンジン」「タレントパレット」「カスタマーリングス」など、100%自社開発のSaaSプロダクトを複数展開しています。受託開発ではなく自社プロダクトの開発に携わることで、エンドユーザーへの価値提供を直接実感できます。 -
月2回以上の高頻度リリースによる実践的な開発経験:
月2回以上の新機能リリースサイクルを維持しており、スピード感のある開発文化が根付いています。設計・コーディング・テストまで一貫して携われるため、開発スキルを幅広く磨くことができます。 -
フレームワークのモダナイズ推進:
現在、新たなフレームワークへの移行を計画中であり、技術的な刷新フェーズに参画できます。既存システムの改善や最新技術導入に携わることで、モダンな開発経験を積むことができます。 -
充実した福利厚生・自己成長支援:
オフィスには飲み物・アイスクリームの自動販売機の無料提供、書籍購入支援(上限なし)、自己啓発補助金制度など、エンジニアの継続的な成長を後押しする福利厚生が整っています。住宅補助(35歳まで)も提供されています。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- C# / .NET Framework を用いたバックエンド開発経験
- TypeScript / JavaScript を用いたフロントエンド開発経験
- ASP.NET を用いたWebアプリケーション開発経験
- Microsoft Azure等クラウドサービスを用いたアプリケーション開発経験
- データベース設計・チューニング経験
- 新機能開発(設計 / コーディング / テスト)の一連の実務経験
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自律的な課題発見・推進力:
開発プロセスの改善や不具合調査など、自ら課題を発見し解決に向けて主体的に取り組む姿勢が求められます。 -
チームを横断したコミュニケーション能力:
UI/UXデザインチームやQAチームと密に連携して開発を進めるため、職種を超えた円滑なコミュニケーション力が重要です。 -
スピード感を持った実行力:
月2回以上のリリースサイクルに対応するため、品質を維持しながらも迅速に開発・リリースを進められる実行力が求められます。 -
技術キャッチアップへの積極性:
フレームワークのモダナイズが進む中、新しい技術や手法を積極的に学び、自己成長し続けようとする姿勢が歓迎されます。 -
論理的思考力と問題解決能力:
既存機能の不具合調査・修正やDBチューニングなど、複雑な問題を論理的に分析・解決する能力が求められます。
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リードエンジニア・SRE経験:
ご経験やスキルレベルによっては、リードエンジニアやSREなどより専門的なポジションへのアサインも検討されます。 -
Less / CSS / デザイン実装スキル:
フロントエンド領域においてLessやCSSを用いたUI実装の経験があると、よりスムーズにプロジェクトへ貢献できます。 -
クラウドインフラ(Azure)の構築・運用経験:
Microsoft Azureを使ったインフラ設計・構築・運用の知識は、開発全体の品質向上に直結するため高く評価されます。 -
アジャイル・スクラム開発の実務経験:
高頻度リリースを支えるためのアジャイル型開発手法の経験があると、チームへの貢献度が高まります。
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フルスタック開発スキル:
バックエンド(C# / .NET)からフロントエンド(TypeScript / JavaScript)、クラウド(Azure)まで幅広く開発に携わることで、フルスタックエンジニアとしてのスキルセットを体系的に習得できます。 -
SaaSプロダクト開発・設計ノウハウ:
自社開発のSaaSプロダクトを月2回以上リリースする高速開発サイクルの中で、設計・コーディング・テスト・改善のPDCAを繰り返し経験することができます。 -
クラウドアーキテクチャの実践知識:
Microsoft Azureを活用したクラウドネイティブなアプリケーション開発を通じて、実践的なクラウドインフラの知識を習得できます。 -
モダン技術への移行・刷新経験:
現在進行中のフレームワークモダナイズプロジェクトに参画することで、レガシーシステムのリアーキテクチャや技術移行の実務経験を積むことができます。 -
テキストマイニング・データ分析の業務知識:
顧客の声を「見える化」するSaaSプロダクトの開発を通じて、テキストマイニングや大規模データ分析に関する業務知識を自然に習得できます。
- 現在ポジション(Webアプリケーション開発エンジニア / メンバー)
- シニアエンジニア 開発スキルと業務知識を深め、複数プロダクトにまたがる機能開発や不具合対応をリードする存在へとステップアップします。コードレビューや若手エンジニアの育成にも関与します。
- リードエンジニア / スペシャリスト 技術力を極めることで管理職コースとは別に、リードエンジニアやSRE、フロントエンドエンジニアなど専門性の高いポジションを目指すことができます。アーキテクチャ設計や技術選定にも携わります。
- テックリード / エンジニアリングマネージャー チームの技術方針を牽引するテックリード、または開発チームのマネジメントを担うエンジニアリングマネージャーとして、組織全体の技術力底上げをリードします。
- プロダクト開発責任者 / CTO候補 複数のSaaSプロダクトを横断した開発戦略の立案・推進を担い、プロダクトロードマップや技術投資判断に関与するプロダクト開発責任者・CTO候補層へのキャリアアップが見込まれます。
【ポジティブな評価】
1. 年収・給与水準: 口コミサイトの集計データによれば、年収は業界・全国平均と比較して高い水準にあり、特に昇給幅の大きさを評価する声が多く見られます。書籍購入支援(上限なし)や住宅補助(最大35歳まで)、自己啓発補助金など福利厚生も充実しているとの意見が多いです。
2. 成長機会と組織風土: 若手でも新規事業の提案や機能開発のチャンスがあり、上司・役員・社長との距離が近いフラットな組織文化が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り416文字)
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