生成AIコンサルタント職/タレントパレット事業

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ITシステムの導入支援・コンサルティング経験
• 生成AI（ChatGPT・Azure OpenAI等）の業務活用経験
• SaaS製品を活用した顧客課題のヒアリング・要件定義経験
• プロンプトエンジニアリングの実践経験
• 人事・HRテック領域での業務経験（歓迎）

• 顧客課題を構造化して捉える思考力:
  導入企業の人事担当者から課題をヒアリングし、解決策を論理的に整理・提案できる能力が求められます。単なる機能紹介にとどまらず、ビジネス課題の本質を掴む力が重要です。
• プロジェクト推進力・実行力:
  複数の顧客プロジェクトを並行して進める場面が多いため、スケジュール管理や関係者調整を自律的に行い、プロジェクトを着実に推進できる力が求められます。
• コミュニケーション・提案力:
  顧客と一丸となって課題解決に取り組む姿勢が重視されます。提案時には相手の理解度や立場に合わせた説明ができるプレゼンテーション力も必要です。
• 自己学習・キャッチアップ力:
  生成AI技術は日々進化しており、最新動向を自ら学習し業務に応用できる姿勢が求められます。新しい技術・機能に対する好奇心と柔軟な対応力が重要です。
• チームワーク・協調性:
  営業・開発・コンサルが三位一体で動く組織文化の中で、各職種と密に連携しながら顧客価値を最大化するための協調性が求められます。

• 人事・タレントマネジメント領域の知識:
  人事評価制度、配置・育成計画、人的資本経営などのHR領域の知識を持っていると、顧客の業務文脈に沿ったより深い提案が可能になります。
• データ分析・BI活用経験:
  タレントパレットは人材データの分析・可視化を強みとするツールのため、ダッシュボード設計やデータ分析の経験があると業務に活かせます。
• SaaSプロダクトの活用支援・カスタマーサクセス経験:
  SaaS製品の活用支援やオンボーディング支援の経験があると、導入後の定着・浸透フェーズでの支援に即戦力として貢献できます。
• プロンプト設計・LLM活用の実践経験:
  生成AIのプロンプト構築が主要業務の一つであるため、GPT系モデルやAzure OpenAI Serviceを活用した実務経験があると大きな強みになります。

• HRテック×生成AIの高度な専門知識:
  タレントマネジメントシステムと生成AI機能を組み合わせた実務を通じて、HR領域における生成AI活用の設計・構築・評価ノウハウを体系的に習得できます。
• エンタープライズ向けコンサルティングスキル:
  3,400社以上の大手導入実績を持つプロダクトを通じ、大企業の人事部門に対する課題整理・要件定義・提案・実行という一連のコンサルティングプロセスを習得できます。
• プロンプトエンジニアリング実践スキル:
  企業ごとの人事制度や育成方針を生成AIの結果に反映させるプロンプト設計・最適化を実務の中で反復実践でき、高度なプロンプトエンジニアリング力が養われます。
• プロジェクトマネジメント能力:
  複数クライアントのコンサルティング案件を並行して担当する経験を通じて、スコープ設定・スケジュール管理・ステークホルダーコントロールなどのPM能力を習得できます。
• 人的資本経営・科学的人事の知見:
  人材データを活用した科学的人事アプローチを顧客企業とともに推進することで、人的資本開示やタレントマネジメント戦略の実践的知見が身に付きます。