大手企業様向けコンサルタント／ビズリーチ事業部_ダイレクトリクルーティンググロース部

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人向け営業経験（BtoB営業・コンサルティング営業）
• 顧客の経営課題・事業課題に対するソリューション提案経験
• カスタマーサクセスまたはアカウントマネジメント経験
• 採用・人事領域に関する知識または実務経験
• データを活用した提案・モニタリング経験

• 主体性・推進力:
  抽象度の高い課題に対しても自ら課題設定し、スピード感をもって行動できる主体性が求められます。
• 課題発見・構造化力:
  顧客の産業構造を深く理解し、経営・事業レベルの課題を適切に捉え整理する思考力が必要です。
• コミュニケーション・巻き込み力:
  顧客はもちろん、社内の関係部署やプロダクトチームを巻き込みながら企画・提案を推進できる協働力が求められます。
• 論理的思考力:
  データや根拠に基づき説得力のある提案を組み立て、顧客に対して論理的に説明できる力が必要です。
• 変化への適応力:
  ビジネス環境の変化が速い市場において、新しいソリューションやアプローチを柔軟に模索し続ける姿勢が求められます。

• HR・採用領域の専門知識:
  採用コンサルティングや人材業界での実務経験があると、顧客への提案の質がさらに高まります。
• 大手・外資企業への営業経験:
  大手企業の組織構造や意思決定プロセスを理解した上での折衝・提案経験があると即戦力として活躍できます。
• データ分析・活用スキル:
  Excel・BIツール・SQLなどを用いたデータ分析の経験があると、根拠に基づいたモニタリング指標の作成や提案に活かせます。
• 新規ソリューション企画・プロジェクト推進経験:
  新しいサービスや施策を企画し、社内外を巻き込んで推進した経験があると、本ポジションの業務範囲を最大限に発揮できます。

• 採用コンサルティングスキル:
  大手・外資・急成長ベンチャー企業の採用戦略立案から実行支援まで携わることで、HR領域の高度なコンサルティングスキルが身につきます。
• データドリブンな営業・提案スキル:
  自社サービスのデータを活用したモニタリング指標の設計や根拠に基づく提案を繰り返すことで、データ活用型の営業スタイルを習得できます。
• ソリューション開発・企画スキル:
  顧客課題に対して新規ソリューションを企画・推進する経験を通じて、事業開発に近い企画力と推進力が培われます。
• エンタープライズ営業のナレッジ:
  大手・外資系企業の経営層・人事部門との折衝を通じて、複雑な組織への提案・交渉スキルや業界横断的な産業知識が蓄積されます。
• カスタマーサクセスのノウハウ:
  顧客のアカウントプランニングや運用支援を通じて、SaaS・プラットフォームビジネスにおけるカスタマーサクセスの実践的なスキルが習得できます。