企画統括部 プロフェッショナル / 事業企画・商品企画

以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方が求められます。

• 事業戦略・商品戦略・販売戦略の企画立案経験
• ビジネスモデル構築・収支設計の実務経験
• 重要プロジェクトの推進またはPM経験
• 市場調査・事業課題の分析・フレーム提案の経験
• 関連部門を巻き込んだビジネス商用化・運用体制構築の経験
• メンバーマネジメント経験

• 高い当事者意識と自律性:
  「自ら機会を創り出す」カルチャーが浸透しており、明確な指示を待つのではなく、課題を自ら発見・定義し、主体的に推進できる姿勢が求められます。
• 柔軟かつ粘り強い課題解決力:
  経験や慣習に固執せず、多様な不確実性に楽しんで取り組める柔軟性と、本質的課題に粘り強く向き合い続ける姿勢が必要です。
• 多様なステークホルダーへの適切なコミュニケーション力:
  経営層・各部門長・現場メンバーなど多様な関係者を巻き込み、状況や場面に応じて適時適切にコミュニケーションを取れる能力が問われます。
• 戦略的思考と事業俯瞰力:
  サービス・セールス・マーケティング・プロダクト・組織など無数の変数を俯瞰し、本質的な課題を自ら定義して解決へ導く思考力が必要です。
• 非連続な成長への挑戦マインド:
  急成長フェーズにおける変化を楽しめる前向きさと、未知の課題にも意欲的に取り組む姿勢が重視されます。

• 経営陣との直接コミュニケーション経験:
  経営陣と直接対話しながらプロジェクトを推進した実績があると、より早期に活躍できるポジションです。
• SaaS・HRTech領域の知見:
  ビズリーチが展開するHR TechプラットフォームやSaaS事業に関する業界知見・実務経験があると、事業課題の解解度が高まります。
• 新規事業開発・立ち上げ経験:
  市場調査から事業フレーム構築・商用化まで、新規事業の一連のプロセスを経験していると即戦力として活躍できます。
• 部門横断の業務プロセス改善・型化経験:
  組織横断で改善プロジェクトをリードし、業務の仕組み化・標準化を推進した経験は高く評価されます。
• データ活用・KPI設計の実務経験:
  事業指標の設計・分析に基づいた意思決定支援や営業戦略最適化の経験があると強みになります。

• 事業戦略立案・ビジネスモデル構築スキル:
  中長期事業戦略の企画立案から収支設計・出口戦略まで、事業創造の全工程を担うことで、高度な事業企画スキルを体系的に習得できます。
• 大規模プロジェクトマネジメント能力:
  経営層から現場まで多様なステークホルダーを巻き込む重要プロジェクトのPMを担うことで、複雑な組織横断プロジェクトの推進力が身につきます。
• HR Tech・プラットフォームビジネスの深い知見:
  日本最大級の即戦力人材データベースを持つビズリーチの事業中枢に携わることで、HR Tech・SaaSビジネスへの高い解像度が得られます。
• マネジメントスキル:
  メンバーマネジメントを担いながら、評価・育成・組織運営に関する実践的なマネジメント能力を習得できます。
• 市場分析・データドリブン意思決定力:
  市場変化の把握から事業フレーム提案・KPI設計まで携わることで、データに基づく事業判断力が養われます。