企画統括部 営業企画・事業企画

以下のいずれかの業務経験・知見が必須となります。

• 営業戦略の企画立案・推進経験
• 市場分析・顧客ニーズ調査の実務経験
• 予算策定・管理・執行マネジメントの経験
• 営業課題の解決策立案・実行推進経験
• 重要プロジェクトのPM（プロジェクトマネジメント）経験
• メンバーのマネジメント経験（チームリード含む）
• KPI設計・効果測定・改善施策の実務経験

• 論理的思考力・課題構造化力:
  複雑な営業課題を分解・整理し、解決策を論理的に構築・提案できる能力が求められます。
• 高い主体性と自走力:
  部長の右腕として、指示待ちではなく自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら施策を推進できる行動力が必要です。
• ステークホルダーマネジメント力:
  複数部門・経営層との調整や合意形成を円滑に進めるコミュニケーション力と、プロジェクトを横断的に推進するリーダーシップが求められます。
• 数値への親和性・データドリブンな意思決定:
  営業活動の効果測定や予算管理など、定量データをもとに合理的な判断を下せる感覚が必要です。
• 変化への適応力・成長志向:
  非連続な成長を目指す組織において、環境変化を前向きに捉え、常に学び続ける姿勢と挑戦意欲が重視されます。

• SaaS・HRTech業界の営業企画経験:
  ビズリーチが展開するSaaS型プロダクトや人材業界の知見があると、即戦力としての貢献が期待できます。
• チャネル戦略の立案・実行経験:
  複数の営業チャネルを横断した戦略立案や、パートナーシップ・アライアンス構築の経験が歓迎されます。
• 事業企画・経営企画での経験:
  営業領域に留まらず、事業全体の戦略策定や経営数値の管理に携わった経験があると、より広い視野での貢献が可能です。
• 大規模組織でのマネジメント経験:
  複数のチームや多人数のメンバーを束ねたマネジメント経験や、組織設計・育成の実績が活かせます。

• 事業戦略・営業戦略の高度な企画力:
  中長期の事業戦略に基づく営業戦略の立案〜実行まで一貫して携わることで、経営視点を持った戦略立案スキルが養われます。
• 組織マネジメント・リーダーシップ:
  メンバーマネジメント・育成・評価などを通じて、チームを率いるマネジメントスキルとリーダーシップを実践的に習得できます。
• HR Tech・SaaS事業における市場理解:
  日本最大級のHR Techプラットフォームの内側から、採用市場・人材流動化トレンドを深く理解し、業界専門知識を蓄積できます。
• PMスキル・クロスファンクショナルな推進力:
  重要プロジェクトのPMとして、多様な関係者を巻き込みながら複雑なプロジェクトを推進する実践的なスキルが身につきます。
• データ活用・KPI設計・効果測定スキル:
  営業活動の効果測定や予算執行管理を通じて、データドリブンな意思決定とKPI設計・分析スキルを高められます。