【ビズリーチの新たな柱を作る】両面コンサルタント/エージェント推進室

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 人材紹介・人材業界での法人営業経験
• キャリアコンサルティング・求職者支援の実務経験
• 採用コンサルティングまたは採用戦略立案の経験
• 新規事業・立ち上げフェーズでの業務経験
• 特定業界・領域における豊富な顧客知識

• 自律的・主体的に行動できる力:
  正解のない環境でも、あるべき姿を自ら模索し物事を前に進めていける方が求められます。指示を待つのではなく、自ら課題を定義し解決策を考え実行できる力が必須です。
• 高いコミュニケーション能力:
  法人顧客・求職者・社内関係者など多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、チームで協働する姿勢が重要です。相手の立場に立ったコミュニケーションが求められます。
• 未整備環境への適応力と前向きな課題解決姿勢:
  立ち上げフェーズのため、ルールや仕組みが整っていない状況を前向きに楽しめる方が求められます。「できない理由」ではなく「できる理由」を探し、課題解決に取り組む姿勢が重要です。
• 戦略思考・論理的思考力:
  担当領域の戦略策定や業務フロー設計を行うため、物事を構造的に捉え、中長期的な視野で計画を立案・実行できる力が必要です。
• 高い目標設定と結果へのコミットメント:
  成果主義の文化が根付いており、数値目標に対して粘り強くコミットし、結果を出し続けるマインドセットが求められます。

• 業務プロセスの設計・構築経験:
  サービス企画や業務フロー設計に関わる経験がある方は即戦力として期待されます。エージェント推進室の立ち上げにおいて、仕組みを作る力は特に重宝されます。
• マネジメント経験:
  将来的に部署のマネジメントを担っていく可能性があるため、チームリードや組織マネジメントの経験がある方は歓迎されます。
• IT・コンサル・金融・製造など専門業界の知識:
  注力インダストリーとして製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア等の領域を拡大予定のため、これらの業界に精通した方は特に活躍が期待されます。
• DX・テクノロジー活用の理解:
  セールス活動の効率化やマッチングロジックの最適化など、テクノロジーを活用した業務改善に関心・理解がある方はプラスに評価されます。

• 新規事業の立ち上げスキル:
  事業企画から営業戦略立案・業務フロー設計まで、新規事業を作り上げるために必要な一連のスキルを実践の中で習得できます。1→10フェーズを経験した希少なキャリアが形成されます。
• 両面型の人材コンサルティングスキル:
  法人（採用企業）と個人（求職者）の双方に向き合う両面コンサルタント業務を通じ、採用市場全体を見渡す高度な人材コンサルティング能力を身につけられます。
• 人材業界・HR Techドメイン知識:
  ビズリーチというHR Techのリーディングカンパニーの中で、ダイレクトリクルーティング・人材紹介・採用プラットフォームに関する深い業界知識と実践知を蓄積できます。
• マネジメント・組織構築スキル:
  事業・組織拡大に伴い、将来的に部署のマネジメントを担う可能性があります。立ち上げ期から組織の成長に携わることで、組織づくりや人材育成の実践的スキルが身につきます。
• 多機能型ビジネススキル:
  営業・企画・戦略立案・業務フロー設計と、特定領域に限らず広範なビジネス業務に携わることで、汎用性の高いビジネスパーソンとしての総合力を高められます。