ビジネス企画

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業企画・経営企画・商品企画いずれかの実務経験
• データ分析を活用した事業改善・グロース推進経験
• KPI設計および事業戦略の策定・推進経験
• 複数部門を横断した業務設計・プロジェクトマネジメント経験
• BtoB・BtoCいずれかのプラットフォームビジネスにおける業務経験

• データに基づく論理的思考力:
  あらゆる事業データを分解・分析し、戦略的な示唆を導き出す力が必要です。感覚ではなく根拠のある提言を行える論理的アプローチが求められます。
• クロスファンクショナルな推進力:
  営業・プロダクト・マーケティング等、多部門と連携しながらプロジェクトを前に進める推進力と調整力が不可欠です。合意形成を図りながらも、スピード感を持って実行できる力が求められます。
• オーナーシップと自律的な課題設定力:
  「何をすべきか」を自ら設定し、主体的に動ける姿勢が求められます。ビズリーチは自責文化が強く、他責傾向のない自律型人材が評価されます。
• 事業全体を俯瞰する視座:
  BとCの両面市場を意識しながら、収益モデルやサービスコンセプトを設計するために、事業全体をマクロな視点で捉えられる力が必要です。
• ステークホルダーへの影響力と説得力:
  各部門の現場への展開をリードするため、データや論拠をもとに社内関係者を動かせるコミュニケーション能力・プレゼンテーション力が求められます。

• コンサルティングファーム出身者・戦略立案経験者:
  戦略フレームワークを駆使した事業分析や課題解決の経験は、商品企画・営業戦略の質を高める上で即戦力として評価されます。
• HRTech・人材業界の業務知識:
  ビズリーチが展開するダイレクトリクルーティングや採用SaaSの市場知識があると、プラットフォーム戦略の立案において強みになります。
• SQL・BIツール等を用いたデータ分析スキル:
  事業データを自ら取得・加工・可視化できるスキルがあると、分析から戦略立案までの速度と精度が向上します。
• 新規事業立ち上げ・グロース推進経験:
  ゼロイチのサービスコンセプト設計や、既存事業の成長戦略推進を経験した方は、本ポジションの業務と親和性が高いです。

• プラットフォームビジネスの事業戦略立案スキル:
  BtoB・BtoCの両面市場を持つHRプラットフォームの事業分析・戦略策定を通じて、複雑な構造のビジネスを整理・推進する高度な企画スキルが習得できます。
• データドリブンな意思決定・KPI管理能力:
  ビズリーチ内の豊富なデータを活用した事業分析・KPI設計の実務を通じて、定量的根拠に基づく意思決定や施策評価の能力が高まります。
• クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
  営業・プロダクト・マーケティングなど多部門を巻き込みながら戦略を現場に落とし込む経験を積むことで、組織横断のリーダーシップが身につきます。
• 収益モデル・商品設計のビジネスデザイン力:
  サービスコンセプトの立案から収益モデルの設計まで一貫して携わることで、事業を構造的に設計するビジネスデザイン能力が培われます。
• HRTech・人材業界における深い専門知識:
  急成長中のHRTech市場においてリーディングカンパニーの中核事業を担うことで、業界内での高い専門性と市場価値を獲得できます。