シニアSRE／リクルーティングプロダクト本部

以下のいずれかの経験・スキルが必須となります。

• AWSを用いたインフラ構築・運用経験（ECS, Lambda, Kinesis等）
• Terraformを用いたIaC（Infrastructure as Code）の実践経験
• CI/CDパイプラインの設計・構築・運用経験
• Datadog・Sentry等を用いたモニタリング・アラート設計の経験
• Linux/コンテナ（Docker）環境の運用経験
• 本番環境における緊急対応・インシデント対応の経験

• 全体最適思考:
  個別の課題対応にとどまらず、開発組織全体を俯瞰して根本的な課題を特定し、プロダクト全体の信頼性・生産性向上のための施策を自ら提案・実行できること。
• インフライネーブリングへの意欲:
  開発チームが自律的にインフラや監視を担えるよう、ドキュメント整備・勉強会・仕組み作りなど支援活動を率先して行える姿勢を持つこと。
• 自律的な問題解決力:
  明確な指示がない状況でも自ら課題を設定し、走りながら考えて成果を出し続けるプロフェッショナルとしての姿勢が求められます。
• 技術と組織の両面への関心:
  技術的な改善だけでなく、組織体制・チームの在り方についても積極的に意見を持ち、エンジニアリング組織の成長に貢献したいという意欲があること。
• チームプレーとコミュニケーション力:
  開発チームや他部門と連携しながら課題解決を進めるため、技術的な内容を分かりやすく伝える力と、協働を大切にする姿勢が必要です。

• GCPの運用経験:
  求人票にGCPの利用が明記されており、GCPの運用経験があれば即戦力として活躍できます。
• Elasticsearch / Elastic Cloudの構築・運用経験:
  プロダクトの全文検索基盤として採用されており、経験者は技術選定やチューニングにも貢献できます。
• MySQL・DynamoDB・Redisなどのデータベース管理経験:
  マルチデータベース環境の運用・パフォーマンス改善経験があれば、即座にバリューを発揮できます。
• BigQuery等のデータ分析基盤に関する知識:
  データ分析基盤の構築・運用経験があると、データドリブンなインフラ改善提案につなげられます。
• SRE・プラットフォームエンジニアリングの組織設計経験:
  横断SREチームのあるべき姿の設計や、Developer Experienceの向上に取り組んだ経験は大きなアドバンテージになります。

• 大規模AWSマルチサービス環境の設計・運用スキル:
  ECS・Lambda・Kinesisをはじめとする多様なAWSサービスを活用した大規模本番環境の設計・運用経験を深く積むことができます。
• IaCによるインフラ自動化・DevOps実践力:
  Terraformを用いたプロビジョニングやCI/CDパイプラインの整備を通じて、インフラ自動化・DevOpsの実践力を高められます。
• SREプラクティスと信頼性エンジニアリングのノウハウ:
  モニタリング・アラート設計（Datadog/Sentry）、障害対応プロセス、SLI/SLO設計など、SREとしての体系的なノウハウを習得できます。
• インフライネーブリング・組織変革の推進経験:
  開発チームへの技術支援・仕組み化・ドキュメント整備を通じて、エンジニアリング組織のケイパビリティ向上をリードする経験を積めます。
• HRテック領域のドメイン知識:
  日本最大級の採用プラットフォームを支えることで、HRテック・SaaS事業のビジネス・プロダクト双方への理解を深められます。