※非公開求人【VCデジタル】執行役員/エグゼクティブコンサルタント
- 年収
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1,000万円〜5,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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VCデジタルとは
※本求人はビジョン・コンサルティングのグループ会社である「ビジョン・コンサルティング・デジタル」に関するものです。以下にVCDの詳細をご紹介いたします。
大手ファームの基盤/体制と、スタートアップの裁量/先進性を併せ持つ、唯一無二のデジタル・コンサルファーム
VCDは、 「デジタル技術で、想像を超える世界をつくる。」 を理念として掲げ、革新目まぐるしい最先端デジタル分野においても、世界をリードすべく設立されました。
<ビジョン・コンサルティング・グループの基盤/体制>
幅広く豊富な案件/顧客
給与水準ならびに評価制度
ワークライフバランス面の充実度<スタートアップの裁量/先進性>
案件の獲得から推進まで一貫した業務が可能
AIやブロックチェーン、デジタルツイン等の最先端技術を駆使安定した基盤と先進性を併せ持つ、稀有なデジタルコンサルティングファームです。
背景 急成長するDXコンサルティング事業
ビジョン・コンサルティングを立ち上げて早10年。VUCAの時代を駆け抜ける中で、「より挑戦的な環境を作りたい」という思いが芽生えるようになりました。
特に顧客への価値提供を考える際にデジタル技術は必要不可欠であり、「DX」という言葉が広く知れ渡った今でさえ、まだまだ変革を遂げている企業は少ないと感じています。経営理念『デジタル技術で、想像を超える世界をつくる』
ビジョン・コンサルティングとシナジーを生み出す形で、10年という節目にさらなる課題解決を進めるべく、VCDを立ち上げました。よりデジタル領域に特化しさらにイノベーションを起こしていきたいと考えています。
また、もちろん顧客への価値提供は念頭に置きながらも、よりイノベーティブな世界をつくりあげていきたいという思いを込め、経営理念を設定しました。
この理念のもと、様々なデジタル技術に明るいメンバーと共に、未だかつて見たことない、より良い世界の実現に向けて邁進して参ります。※IBMでパートナー職を経て、現職。AI・IoTソリューションを活用した新規事業立ち上げに従事。次世代テクノロジー領域において、IT戦略・ガバナンス、DX戦略に精通。元国際CIO学会常任理事。
仕事内容
弊社のコンサルティングサービスにおける、
リード創出、提案~プロジェクト推進を実施するポジションを担っていただきます。目下は、新規顧客に対するソリューション提案をメインに携わっていただき、
プロジェクトに薄く入り、ご自身でソリューション提供に携われる可能性もございます。また、インダストリー/ソリューション別の専門組織を構築するにあたって、
ご自身がトップとなって、企画及びリードをしていただきます。<具体的な業務内容>
・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化
・具体化したニーズをもとに新規ビジネスモデル・ソリューション・サービス検討
・提案書の作成および顧客説明
・インダストリー専門組織の構築における企画及びリード
・受注後のプロジェクト推進
※プロジェクトのリソースについては、グループ会社であるビジョン・コンサルティングとも連携します募集要項
<マインド面>
執行役員として、広く顧客の課題解決に提案から関わっていきたいというご向性の方
ベンチャー志向がありチャレンジングな環境で少数精鋭で業務を行いたい方
トライアンドエラーで物事を進めていく、新しいことにも臨機応変にどんどん挑戦していくことをいとわない方<スキル面>
IT/DX コンサルティングの経験がある方
プロジェクト獲得のために提案内容を考えて資料化した経験がある方
顧客に対して提案内容をプレゼンテーションした経験がある方
新規顧客に対するサービス(無形商材)の提案経験がある方
顧客との繋がりが多数あり、また顧客との関係性が深い方
コンサルティングファームのシニアマネージャークラス以上、もしくは事業会社で部長クラス以上の業務経験がある方選考フロー
書類選考→1次面接(常務執行役員)→提案資料選考→最終面接(取締役、プリンシパル予定)→内定
※1次面接は 常務執行役員が確約で担当 いたします
※1次面接通過後にリファレンスチェックを並行で行います - 企業名
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株式会社ビジョン・コンサルティング・デジタル
- 本社所在地
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東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー39階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 完全週休二日制 年間休日120日
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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創業期から組織を牽引する経営参画機会:
設立間もないデジタル特化ファームにおいて、執行役員/エグゼクティブコンサルタントとして組織設計・事業戦略の立案から携わることができます。経営陣との距離が近く、自身のアイデアや意思決定が事業全体に直結する環境です。 -
最先端デジタル領域での提案機会:
生成AI・サイバーセキュリティ・SAPなどの先端技術を活用したデジタルコンサルティングサービスを提供しており、市場成長率CAGR12.7%超の高成長領域での大型案件に上流から関与できます。 -
グループ会社リソースを活用したプロジェクト推進:
親会社であるビジョン・コンサルティングの人材・人脈・ノウハウを活用しながら、プロジェクト遂行が可能です。大手総合ファームのカーブアウトならではの豊富なリソース基盤と、スタートアップ的なスピード感・裁量を両立できます。 -
インダストリー専門組織のトップとして自ら組織を設計:
新規のインダストリー/ソリューション別専門組織の構築において、企画からリードまでを一手に担う機会があります。自身が事業部のトップとなり、組織カルチャーや戦略の方向性を定めることができます。 -
コンサル業界でも希少なホワイトな就労環境:
親会社グループは大手コンサルティングファーム初のホワイト企業プラチナ認定を受けており、平均月残業時間はコンサル業界平均を大幅に下回る水準が維持されています。高年収と働きやすさを両立できる環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- コンサルティングファームでのプロジェクト推進・提案経験(マネージャー相当以上)
- 新規顧客開拓・リード創出の経験(法人営業・ビジネス開発)
- デジタル・DX領域における上流コンサルティング経験
- インダストリー専門組織またはプラクティスの立ち上げ・運営経験
- 提案書作成・経営幹部へのプレゼンテーション経験
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事業開発への強い意欲:
スタートアップフェーズのデジタル特化ファームにおいて、既存の枠組みにとらわれず新規ビジネスモデルやソリューションを自ら考え、実行に移す姿勢が求められます。 -
経営視点でのコミュニケーション力:
顧客の経営幹部や社内外のステークホルダーと対等に議論し、潜在・顕在ニーズを的確に捉えて提案に落とし込む高い対話力が必要です。 -
組織牽引力・リーダーシップ:
インダストリー専門組織を自らトップとして構築・リードするため、ビジョンを示し、メンバーや社内外の関係者を巻き込みながら推進できるリーダーシップが求められます。 -
変化への適応力とスピード感:
デジタルディスラプターとしての企業文化を持つ組織において、AI・セキュリティなどの急速に変化する技術領域の動向を継続的にキャッチアップし、スピーディに行動できる柔軟性が求められます。 -
自律的な課題設定・問題解決力:
新規顧客に対するニーズの具体化から提案書作成・受注後の推進まで、一連のプロセスを主体的に担うため、高い自律性と論理的思考に基づく課題設定・解決力が不可欠です。
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生成AI・サイバーセキュリティ・SAP等の先端技術知見:
同社が注力するAI・セキュリティ・SAP領域の技術トレンドや活用方法についての知識・経験があると、提案の説得力が大きく高まります。 -
特定インダストリー(金融・製造・小売・通信等)での深い知見:
特定業界での豊富なプロジェクト経験やネットワークを持つ方は、インダストリー専門組織の立ち上げを加速させる存在として歓迎されます。 -
グローバルプロジェクト経験・英語ビジネスレベル:
同社グループはLA・シンガポール・オーストラリアへの海外展開も進めており、グローバルな視点や語学力を持つ方は活躍フィールドがさらに広がります。 -
新規事業立ち上げ・スタートアップでの経営経験:
既存ビジネスの改善にとどまらず、ゼロベースでの事業創造に取り組んだ経験のある方は、デジタルイノベーターを目指す同社の文化と親和性が高いです。
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デジタルコンサルティングの総合的な実践力:
生成AI・SAP・サイバーセキュリティなどの先端領域を含むDXコンサルティング全般に携わることで、特定技術に依存しない広範なデジタル変革支援のスキルセットが身につきます。 -
組織構築・事業開発のリーダーシップ経験:
インダストリー専門組織の立ち上げを自らリードすることで、採用・育成・プロジェクト管理・P&L責任など、事業責任者としての実践的な経営スキルを習得できます。 -
エグゼクティブレベルのセールス・提案力:
新規顧客に対する潜在ニーズの具体化から提案書作成・経営幹部へのプレゼンまで一貫して担うため、ハイレベルなエグゼクティブセールス力が磨かれます。 -
グループ会社ネットワークを活用した多業界横断の知見:
親会社ビジョン・コンサルティングのリソースや人脈を活用しながらプロジェクトを推進することで、多様な業界・ソリューション領域における幅広いビジネス知見を蓄積できます。
- 現在
- 執行役員/インダストリー専門組織ヘッド 担当インダストリー領域の専門組織を確立させ、売上・人員規模ともに事業として自立した組織を牽引するポジションに発展します。複数のクライアントポートフォリオを管理しながら、戦略立案と組織マネジメントを両立します。
- 常務執行役員/事業部長 複数のインダストリー・ソリューション組織を統括する立場に昇進し、デジタルコンサルティング事業全体の戦略・収益管理・人材育成を担います。グループ会社との連携強化や新サービス開発にも責任を持ちます。
- 取締役/COO 事業全体の経営責任者として、中長期経営戦略の策定・実行を担う役割です。グループ会社全体への影響力を持ちながら、デジタルイノベーターとしての企業ブランド向上にも貢献します。
- 社外での独立・起業/グループ会社経営 親会社グループでは国内外の支社長就任や独立起業した社員の事例も存在します。デジタルコンサルティング領域での専門性・人脈・実績を活かし、自身の事業を立ち上げるキャリアパスも現実的な選択肢です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制とリモートワーク制度が整備されており、業務と私生活のバランスが取りやすいとの評価が多く見られます。繁忙期以外は残業が過度にならず、36協定を厳守する管理体制が整っているという声も複数確認できます。
2. 成長機会・挑戦できる環境:実力主義の文化のもと、在籍期間にかかわらず早期に昇進・昇給が実現しやすい環境との評価...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り375文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。