株式会社ビジョン・コンサルティング・デジタル

株式会社ビジョン・コンサルティング・デジタル

※限定求人 【VCD】DXアーキテクト (最新技術を駆使したSIチーム配属)

年収

700万円〜2,500万円

勤務地

東京都

職務内容

DX関連の戦略/業務改革に紐づくIT面でのリード、システム化要件定義、リプレイスなど、
幅広い業務をお任せします。
ゆくゆくは1デジタル領域の専門家としての役割を期待します。

【プロジェクト例】
・製造業向け、生成AIを活用した設計書作成および標準化支援
人間が作成した設計書をChat GPTを用いて改善し、プロンプト化することで業務効率化を支援

・SIer業向け、セキュリティ製品を用いたロードマップ策定支援
複数の企業へとサービス導入を行うにあたり、全体の取りまとめおよび個別案件でのリスクアセスメント

・鉄道業向け、Azureを用いた次期システム構築支援
Azureを用いたシステム要件定義をしつつ、余力があれば他インフラ領域にも参画し支援

・情報系エンタープライズ業向け、AI画像解析分析モデル基盤構築
AI基盤開発チームの技術リードとして、構築環境の最適化推進、および構築からテスト

・自動車業向け、仮想基盤の新規構築支援
自動運転可能な都市を実現するための、社会インフラとなるネットワーク/サーバを構築

企業名

株式会社ビジョン・コンサルティング・デジタル

本社所在地

東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー39階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇(5日),有給休暇.夏期休暇(3日).慶弔休暇.特別休暇.育児短時間措置.産前産後休暇 ※有給取得率平均84%

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜2,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • 生成AI・Azure等の最先端技術に携われる:
    Chat GPTを活用した設計書自動化や、Azureを用いたシステム要件定義など、最新デジタル技術を実務で駆使できる環境です。AI・クラウド・セキュリティ領域の専門家として市場価値を高めることができます。
  • 製造・鉄道・自動車など多様な業界のエンタープライズ案件:
    製造業の業務効率化、鉄道業の次期システム構築、自動運転都市インフラ構築など、社会インフラに関わる幅広い大型案件に携わることができます。業界横断のプロジェクト経験が積めるため、特定業種に偏らない汎用性の高いスキルが身につきます。
  • 大手ファームの基盤×スタートアップの裁量・先進性:
    ビジョン・コンサルティングのカーブアウトで設立されたVCDは、親会社の豊富な人材・人脈・ノウハウを活用しながら、コンパクトなチームならではのスピード感と柔軟性で事業展開しています。経営陣との距離も近く、アイデアや情熱が事業戦略に直接影響を与えられます。
  • ホワイト企業認定取得のワークライフバランス:
    親会社グループは大手コンサルファームとして初のホワイト企業認定(プラチナ認定3年連続)を取得。月平均残業時間は約16.6時間、有給取得率84%と、コンサル業界では異例のワークライフバランスが実現されています。VCDもこの文化を踏襲しています。
  • 実力主義の評価制度でキャリアアップが加速:
    年齢不問の絶対評価・360°評価制度を採用し、最短半年でのマネージャー昇格も可能な環境です。社内政治や派閥文化を排除した評価体制で、成果が正当に報われやすい組織設計となっています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • DX関連プロジェクトでのIT戦略立案・推進経験
  • システム化要件定義・上流設計の実務経験
  • クラウド(Azure・AWSなど)を用いたシステム構築・導入経験
  • 生成AI(ChatGPT等)の業務活用・PoC支援経験
  • セキュリティ製品の導入支援またはリスクアセスメント経験
  • SI・ITコンサルティングファームでのプロジェクトリード経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    コンサルタントとして、クライアントの課題を構造化し、短時間で要点を整理・提案できる高い論理思考力が求められます。質問に対して論理的・簡潔に答えられる能力が選考でも重視されます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    製造・鉄道・自動車など多様な業界のクライアントと折衝し、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する調整力・コミュニケーション能力が必要です。
  • 自律的な課題発見・解決力:
    クライアントの表面的な問題だけでなく、潜在的な課題を見極め、デジタル活用を前提とした解決策を自ら設計・実行できる主体性が求められます。
  • スピード感を持った行動力:
    コンパクトなチームでリスクを恐れず素早く判断・実行する文化を持つ組織のため、30分・15分という短い時間でも大枠を検討し上長に提案できるスピード感が重要視されます。
  • 継続的な学習意欲:
    AI・クラウド・セキュリティなど急速に進化するデジタル技術に対して常にキャッチアップし、専門性を高め続ける意欲が求められます。資格取得サポートなど学習環境は整備されています。
歓迎スキル
  • 生成AI・プロンプトエンジニアリング経験:
    ChatGPTや Azure OpenAI を活用した業務プロセス改善や、プロンプト設計の実務経験があれば、製造業向け設計書標準化などのプロジェクトで即戦力として活躍できます。
  • Azureをはじめとするクラウドアーキテクチャ設計経験:
    Azureを用いたシステム要件定義・構築経験や、クラウドインフラ全般の設計・移行経験を持つ方は歓迎されます。鉄道業・エンタープライズ向け案件で技術リードを担えます。
  • セキュリティ領域の専門知識(リスクアセスメント・ロードマップ策定):
    セキュリティ製品の導入支援やリスクアセスメント、ガバナンス構築などの実務経験があると、SIer業向けセキュリティ案件でのリード役として貢献できます。
  • AI・機械学習モデルの基盤構築経験:
    AI画像解析やデータ分析モデルの構築・最適化経験を持つ方は、エンタープライズ向けAI基盤開発チームの技術リードとしての活躍が期待されます。
  • ネットワーク・サーバ等インフラ領域の経験:
    自動運転都市向けの社会インフラ(ネットワーク・サーバ)構築など、ITインフラ全般の設計・構築経験があればプロジェクト参画の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • 生成AI・クラウド活用の実践的スキル:
    ChatGPTやAzure OpenAI、Azureクラウドを実際のエンタープライズ案件で活用することで、生成AIのプロンプト設計からクラウドアーキテクチャ構築まで、最先端技術の実務スキルを体系的に習得できます。
  • 多業界・多領域でのDXコンサルティングスキル:
    製造・鉄道・自動車・情報系など複数の業界にわたる上流工程(要件定義・戦略立案・ロードマップ策定)を経験することで、業界横断の汎用的なDXコンサルティング能力が培われます。
  • プロジェクトリード・技術リードの実践経験:
    1案件2〜6名の少人数チームでアサインされ、スペシャリストのサポートを受けながらも技術リードとして実際に案件を推進することで、プロジェクトマネジメントおよびチームリードの経験を積めます。
  • セキュリティ・コンプライアンス設計スキル:
    セキュリティポリシー策定・リスクアセスメント・ガバナンス構築のプロジェクトに携わることで、企業のIT安全性を確保するためのセキュリティ設計スキルを実践的に磨くことができます。
  • デジタル領域の専門家(スペシャリスト)としての市場価値向上:
    AI・セキュリティ・クラウドなど先端技術領域での実務経験を積み重ねることで、業界を問わず活躍できるデジタル専門家としての市場価値を高めることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコンサルタント/テックリード プロジェクトでの技術リード経験を積み、複数案件にわたるシニアコンサルタントやテックリードとして活躍。生成AI・クラウド・セキュリティ等の特定分野でのスペシャリストとしての地位を確立します。
  • マネージャー 実力主義の評価制度のもと、最短半年でのマネージャー昇格も可能。複数のプロジェクトを統括し、クライアントとの上流折衝やチームビルディングをリードする立場に就きます。
  • シニアマネージャー/プリンシパル 大規模エンタープライズ案件の全体責任者として、事業部の戦略立案や新規ビジネス開拓にも関与。デジタル領域の専門家として社内外からの信頼を獲得し、クライアントへの提言力が一段と高まります。
  • 事業部長/パートナー VCDの「コンサルティング」「デジタルテック」「クリエイティブ」の各領域をリードする事業部長・パートナー職として、組織全体の成長を牽引。営業ノルマなしで年収3,000万円・役員昇格も視野に入るポジションです。
  • CDO/CTO(社外含む) デジタル変革を牽引した実績をもとに、クライアント企業のCDO・CTO、あるいは自社での経営幹部として活躍。DXの最高意思決定者として企業・社会全体の変革をリードするキャリアパスが開けます。
AI 口コミまとめ
親会社グループの口コミサイト上での評価では、ワークライフバランスや充実した研修・育成環境が高く評価されており、コンサル業界にしては残業時間が少なく有給も取得しやすいとの声が多く見られます。一方で、給与制度や評価基準の透明性・一貫性、案件の質についての不満も散見されており、評価は賛否が混在する傾向があります。実力主義かつスピード感の速い環境のため、成長意欲の高い人材には向いている一方、スピードについていけないと感じる社員もいるようです。全体的には急成長ファームとして若手がスキルアップしやすい環境との評価が多いです。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性・残業時間の少なさ: 業界平均と比較して月平均残業時間が短く、有給休暇も取得しやすい風土が口コミで支持されています。全社的に「残業は悪」という文化があり、休日出勤の際も代休取得が徹底されているとの声があります。
2. 育成・研修制度の充実: 会社の研修や上司の指導を通じ、論理力・資料作成力などのコンサルスキルが向上するとの口コミが多く、成長を日々実感できる環境として評価されています。
3. フラットな組織風土・人材の多様性: 経営陣との垣根が低...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り489文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。