【年収100万円up確約】【事業部長候補】SAPコンサルタント職

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• SAPコンサルタントとしての実務経験（導入・運用支援）
• SAP領域におけるプロジェクトリード経験
• 基幹システム導入支援（ERP導入プロジェクト）の経験
• 製造業・商社・流通業・建材メーカー等の業務知識
• 要件定義・業務フロー策定・導入支援の経験
• グローバルロールアウトまたは海外展開プロジェクトの経験

• リーダーシップ・推進力:
  SAP事業部の立ち上げフェーズにおいて、プロジェクトリードとして組織を牽引できるリーダーシップが求められます。不確実性が高い環境でも主体的に意思決定し、メンバーや関係者を巻き込んで成果を出せる推進力が重要です。
• クライアントとの折衝・ヒアリング力:
  製造業・商社・建材メーカー・流通業など多様な業界クライアントに対し、業務課題を的確にヒアリングし、適切な要件として定義できるコミュニケーション能力が必要です。顧客視点に立った提案力が求められます。
• 論理的思考・問題解決力:
  システム導入における複雑な業務課題を構造化し、最適解を導き出す論理的思考力が必要です。課題の本質を見抜き、グローバル対応も含めた解決策を提示できる高度な問題解決能力が求められます。
• 経営・組織構築への関心:
  単なる技術コンサルタントにとどまらず、SAP事業部の組織構築や事業部長としての役割を担う意欲が求められます。経営参画への強い意識と、組織・人材育成への関心が重要です。
• スピード感・変化適応力:
  デジタルディスラプターを標榜するスタートアップ気質の組織において、変化や新しい挑戦を楽しめる適応力とスピード感が重要です。立ち上げフェーズの組織ならではのアジャイルな働き方に対応できる柔軟性が求められます。

• SAP S/4HANAの導入・移行経験:
  2027年問題に伴うSAP ERP 6.0のサポート終了を背景にS/4HANAへの移行需要が急増しており、この経験を持つ人材は市場価値が特に高く、即戦力として歓迎されます。
• SAP認定資格の保有:
  SAP Certified Application Associate等の認定資格は、専門性の証明となり、クライアントへの信頼構築やプロジェクト受注において有利に働きます。資格保有者は特に歓迎されます。
• グローバル案件・海外拠点対応経験:
  海外展開支援やグローバルテンプレートの構築・展開経験があると、商社向けや建材メーカー向けのグローバルロールアウト案件においてより高い価値を発揮できます。
• 営業・会計・販売管理・固定資産領域のSAPモジュール知識:
  FI/CO/SD/MMなど業務領域別のSAPモジュール知識を複数保有している場合、様々なクライアント業種への対応力が高まり、歓迎されます。
• コンサルティングファームでのマネジメント・チームリード経験:
  事業部長候補ポジションであるため、チームマネジメントやメンバー育成の経験はキャリアアップを加速させる要素として高く評価されます。

• SAPコンサルタントとしての上流スキルの深化:
  製造業・商社・流通業・建材メーカーなど多業種のSAP導入プロジェクトにおいて、要件定義から導入支援まで上流工程を主導することで、業界横断的な高度なSAPコンサルスキルを体系的に習得できます。
• 事業部経営・マネジメントスキル:
  SAP事業部の立ち上げメンバーとして、組織構築・採用・事業計画策定など経営に直結する実務を経験できます。将来の事業部長として事業運営全体を担うマネジメントスキルが身につきます。
• DX・生成AIを融合したデジタルコンサルスキル:
  SAPだけでなく、生成AI・セキュリティ・クラウドなど最先端デジタル技術を掛け合わせたコンサルティングスキルを習得でき、市場価値の高いデジタルコンサルタントとしてのポジションを確立できます。
• グローバルプロジェクトマネジメント力:
  海外展開支援やグローバルロールアウトプロジェクトへの参画を通じて、異文化対応や多国籍チームとの協働によるグローバルプロジェクトマネジメント力を習得できます。
• ビジネス開発・営業支援スキル:
  コンパクトなチームならではの経営近接性を活かし、プロジェクト推進だけでなく新規顧客開拓や提案活動にも携わることで、コンサルタントとして希少なビジネス開発スキルを獲得できます。