【DX】コンサルタント職
- 年収
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5,000万円〜30,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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DX関連の戦略/業務改革領域におけるプロジェクトリード及び、デジタル領域の専門家としての役割を期待します。
【プロジェクト例】
- <ゼロトラスト>サイバーセキュリティ網構築、グローバル展開支援
- <クラウド>大規模レガシーシステムのAWS/Azure移行支援
- <SAP/基幹システム>グローバルサプライチェーン改革に伴うSAP導入支援
- <IoT>コネクテッドカーの分析プラットフォーム基盤構想策定支援
- <ブロックチェーン>中央銀行デジタル通貨(CBDC)実験支援
- <5G/6G>次世代通信基盤構築支援立ち上げフェーズですので、社内組織構築の第一人者としての役割も期待します。
- 企業名
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株式会社ビジョン・コンサルティング・デジタル
- 本社所在地
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東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー39階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/16
AIが推定した求人関連情報
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最先端DX領域への幅広い関与:
ゼロトラスト・セキュリティ、クラウド(AWS/Azure)移行、SAP/基幹システム導入、IoT、ブロックチェーン(CBDC)、5G/6Gといった多彩な先端技術領域のプロジェクトに携わることができます。特定ドメインに縛られず、デジタル専門家として幅広いスキルを磨ける環境です。 -
グループ会社の実績・ブランドを背負ったスタートアップ:
ビジョン・コンサルティング・デジタルは、FTランキングでアジア太平洋地域のコンサルティング部門3年連続唯一のランクインを果たした親会社グループのカーブアウト新会社です。大手ファーム水準の人材・ノウハウ・人脈を持ちながら、スタートアップならではの裁量と先進性を兼ね備えています。 -
組織立ち上げへの第一人者として参画できる:
立ち上げフェーズであるため、経営陣との距離が非常に近く、自身のアイデアや提案が事業戦略に直接影響を与えることが可能です。単なるプロジェクト遂行にとどまらず、社内組織・文化の形成にも深く関わる機会があります。 -
実力主義・絶対評価による高い昇給実績:
年功序列ではなく絶対評価を採用しており、実力次第で早期昇格・高年収の実現が可能です。グループ全体では平均昇給率が複数期にわたり10%以上を維持しており、成長に応じた収入向上が期待できます。 -
ホワイト企業文化と働きやすい環境:
親会社グループはホワイト企業プラチナ認定を受けており、コンサル業界では異例の低残業文化が浸透しています。VC Digitalもその文化を踏襲しており、育児休暇制度など福利厚生も整備されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- DX戦略立案または業務改革支援の実務経験
- クラウド(AWS/Azure)導入・移行支援の経験
- SAP・基幹システムの導入またはPMO経験
- サイバーセキュリティ(ゼロトラスト等)関連プロジェクトの経験
- システム要件定義〜運用保守いずれかのフェーズでの実務経験(1年以上)
- コンサルティングファームでの実務経験
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ロジカルシンキング:
クライアントの課題を構造的に捉え、論理的に解決策を提案・説明できる力が求められます。面接においても論理的な思考・発言が重視されます。 -
高いコミュニケーション能力:
経営層・現場・外部ベンダーなど多様なステークホルダーと円滑に折衝・調整できる能力が不可欠です。クライアントとの信頼関係構築も重要な要素です。 -
スピード感と主体的な行動力:
「すぐに考え、すぐに行動する」姿勢が求められます。指示待ちでなく、自ら課題を整理し解決に向けて動ける人材が評価されます。 -
当事者意識と成長志向:
プロジェクトの成果に対して責任を持ち、常に自己成長を追求できる姿勢が求められます。立ち上げフェーズのポジションのため、特に高い意欲と主体性が重視されます。 -
チャレンジ精神と変化への適応力:
未知の技術領域や新規プロジェクトにも果敢に取り組める姿勢が重要です。デジタル技術の急速な進化に追随し、継続的に学び続ける意欲が必要です。
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グローバル案件の経験・英語力:
グローバルサプライチェーン改革やCBDC実験など国際的なプロジェクトも扱うため、英語でのコミュニケーション経験や海外クライアントとの折衝経験があれば歓迎されます。 -
IoT・ブロックチェーン・5G等の先端技術知識:
コネクテッドカー分析基盤やCBDC実験、次世代通信基盤など先端領域の知見があると、即戦力として活躍できる場面が広がります。 -
マネジメント・リーダーシップ経験:
プロジェクトリードやチームマネジメントの経験があると、早期に上位ポジションへのアサインが期待されます。最短半年でのマネージャー昇格も実績があります。 -
業務改革・BPR経験:
業務フロー分析や業務プロセス再設計(BPR)の経験は、DX戦略/業務改革領域のプロジェクトで直接活用できる強みとなります。
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マルチドメインDX専門知識:
セキュリティ・クラウド・SAP・IoT・ブロックチェーン・次世代通信と多様な先端技術領域のプロジェクトに関わることで、幅広いデジタル専門知識を体系的に習得できます。 -
上流コンサルティングスキル:
戦略立案・要件定義・プロジェクトリードなど上流工程を一気通貫で経験することで、DXコンサルタントとしての総合的な問題解決・提案力を高められます。 -
組織構築・事業開発経験:
立ち上げフェーズの組織に参画することで、事業戦略の立案・人材育成・組織設計など、通常のコンサルでは得にくい経営者目線の実務経験を積むことができます。 -
グローバル対応力:
グローバル展開支援案件(ゼロトラスト・グローバルSCM等)を通じて、海外クライアントや多国籍チームとの協働経験が得られ、グローバルなキャリアの土台を構築できます。 -
プロジェクトマネジメント能力:
複数の領域・業界にまたがるプロジェクトのリード経験を通じて、QCD(品質・コスト・納期)管理やリスクマネジメントなどのPM/PMOスキルを実践的に磨くことができます。
- 現在
- シニアコンサルタント / エンゲージメントマネージャー DXプロジェクトの複数フェーズをリードし、クライアントとの主要窓口として折衝・提案を担う役割。実力次第で入社後早期にステップアップも可能です。
- マネージャー / シニアマネージャー 複数プロジェクトの統括やチームマネジメントを担い、クライアントの経営層への提案・報告をリードします。グループ全体では最短半年でのマネージャー昇格実績もあります。
- 事業部長 / プリンシパル 特定のデジタル専門領域(クラウド・セキュリティ・SAP等)の事業部を統括し、ビジネス開発・組織育成を担うポジション。立ち上げフェーズのため、早期に事業部長クラスを目指せる環境です。
- パートナー / 役員 / CxO 経営戦略の立案や会社全体の事業方向性に関与するポジション。営業ノルマなしで役員昇格が可能な実力主義の評価制度のもと、DX領域の第一人者として活躍できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性・残業の少なさ: コンサルティング部門の平均残業時間は月20時間前後と業界水準より大幅に低く、有給取得率も高いとされています。フレックス制度や在宅勤務も導入されており、ワークライフバランスを重視する方から高く評価されています。
2. 高い昇給率と実力主義の評価: 複数期にわたり平均昇給率10%以上を維持しており、絶対評価・360度評価により社内政治に左右されず実力で評価される点が支持されて...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り433文字)
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