【事業部長候補】クラウドコンサルタント職 ※執行役員/事業部長候補、リードクラス

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• クラウド（Azure / AWS / GCP等）領域での上流工程経験
• ITコンサルタントまたはITインフラ領域でのプロジェクトリード経験
• 要件定義・グランドデザイン策定・システム構想策定の経験
• PMO・PMとしての大型プロジェクト推進経験
• 官公庁・金融・製造・交通などのエンタープライズ向け支援経験

• 論理的思考力・構造化能力:
  クライアントの課題を整理し、短時間で大枠の仮説を構築・提示できる能力が求められます。コンサルティングファームの特性上、スピードと質を両立した思考が必要です。
• ステークホルダーマネジメント力:
  官公庁・金融・鉄道など様々なクライアントの意思決定者と渡り合い、信頼関係を構築できるコミュニケーション力が不可欠です。
• リーダーシップ・組織牽引力:
  事業部長候補として、プロジェクトチームだけでなく社内組織の構築・育成をリードできる推進力が期待されています。
• 自走力・オーナーシップ:
  立ち上げフェーズのポジションのため、明確な指示がない中でも自ら課題を設定し、能動的に成果を出せる姿勢が必要です。
• クライアント折衝・提案力:
  グローバルクラウドの調達調整やプライベートクラウドの要件整理など、複雑な利害関係を調整しながら最適解を提案できる交渉・説得スキルが求められます。

• Azure・AWS・GCPなどパブリッククラウドの認定資格保有:
  Microsoft Azure SolutionsやAWS Certified Solutions Architectなどの資格保有者は、即戦力として高く評価される可能性があります。
• SAP・セキュリティ・ブロックチェーンなどの先端技術知見:
  ビジョン・コンサルティング・デジタルが注力する領域（SAP、セキュリティ、コネクティッドカー、ブロックチェーン等）の知見・経験があると差別化要因になります。
• グローバルプロジェクト経験・英語力:
  親グループがグローバル展開を推進しており、海外クライアントや海外チームとの協業経験・ビジネス英語力を持つ方は活躍の幅が広がります。
• 組織マネジメント・採用経験:
  事業部立ち上げを担うポジションのため、メンバーの採用・評価・育成など、マネジメント経験がある方は組織構築において即戦力として期待されます。

• クラウド領域の上流コンサルティングスキル:
  官公庁・金融・鉄道・サービス業など多様な業界のクラウド戦略立案・要件定義・PMO支援を通じて、幅広いクラウドコンサルティングの実践スキルが身につきます。
• 事業部経営・組織マネジメントスキル:
  立ち上げフェーズからクラウド事業部を育成するプロセスを通じて、採用・組織設計・事業計画立案・P&L管理などの経営管理スキルが実践的に習得できます。
• エンタープライズ向け大型プロジェクトPM能力:
  メガバンクや官公庁などのステークホルダーが複雑な大型プロジェクトを推進する中で、リスク管理・スケジュール管理・コミュニケーション設計など高度なPM能力が磨かれます。
• デジタルテクノロジー全般への知見:
  AI・クラウド・セキュリティ・SAPなどの先端テクノロジーを組み合わせたデジタルコンサルティングの知見を横断的に習得でき、テクノロジー×ビジネス双方に精通したプロフェッショナルとして成長できます。