株式会社バンク・オブ・イノベーション

株式会社バンク・オブ・イノベーション

新規事業チームにおけるサーバサイドエンジニア

年収

702万円〜

勤務地

東京都

職務内容

■職務概要
バンク・オブ・イノベーションでは現在の事業展開<ゲーム事業><ゲーム×マッチング事業>とあわせて、
さらなるエンターテイメント領域に進出するべく、新たな新規事業をスタートさせました。
プロジェクト立ち上げフェーズである本チームは少数精鋭のメンバーで開発を行っており、
職種や役職の垣根を超え、互いに意見交換しながらチーム一体となって開発を行っております。
世の中に今までなかった新たな価値を創造する、そんな新規事業の初期メンバーとして
チームにジョインしてくださる方を募集しております!

■職務詳細
・C#・MySQLを用いた開発
・アーキテクチャの設計、実装
・技術の検証、選定

また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。
・テックリード
・エンジニアリングマネージャー

■魅力ポイント
・新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます
・チャレンジングな環境で、事業全体を見る視座を養うことができます
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでサーバーサイドだけでなくクライアントの技術に挑戦することも可能です
・ビジネスサイドも一緒のチームにいるため、チーム全体で密に連携しながら、
 実際の実際の市場ニーズに即した開発を行うことができます

■実現したいこと
・無制限にスケールするデータベースの設計と構築
・大規模な同時接続ユーザーと膨大な累積データに対応するクエリ最適化
・100万DAUに耐えることを想定した負荷テストの計画と実施

■開発環境
【フロントエンド】
・TypeScript
・ReactNative
・Expo
・ExpoGo
・node.js
・SQLite
【バックエンド】
・C#
・asp.net core
・WebSocket
【データベース】
・MySQL
・Redis
・TiDB
【インフラ】
・Docker
・aws - ECS(Fargate)、Elasticache、Lambda / EventBridge
【CI/CD】
・jenkins
・github actions
・AWSCDK / CloudFormation
【コンテンツ配信】
・S3 / CloudFront
・Cloudflare

【雇用形態】正社員 ※契約社員スタートの場合もございます。
 契約社員の場合更新上限有り:通算契約期間の上限4年11か月

企業名

株式会社バンク・オブ・イノベーション

本社所在地

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア3階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)祝日,夏季休暇(7月1日~10月31日までの期間に3日間),年末年始休暇(12月29日~1月3日),年次有給休暇(初年度10日間),慶弔休暇,バースデー休暇,会社所定の休暇

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
702万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 新規事業の立ち上げから参画できる:
    新規事業チームの初期メンバーとして、企画段階からエンジニアとして関与できます。プロダクトの方向性を自ら形成できる、スタートアップ的なやりがいが得られるポジションです。
  • 100万DAU規模の大規模システム設計に挑戦できる:
    100万DAUに耐えるインフラ・DB設計や負荷テストの計画・実施を担当します。TiDBのような分散DBや大規模クエリ最適化など、エンジニアとして高い技術的成長が見込めます。
  • モダンな技術スタックの採用:
    C# / ASP.NET Core / MySQL / Redis / TiDB / AWS ECS(Fargate) / GitHub Actions / AWS CDKなど、クラウドネイティブかつモダンな開発環境が整備されています。
  • 職種・役職の垣根を超えたフラットなチーム開発:
    少数精鋭のチームでビジネスサイドも一緒に参加しており、タスク裁量もチーム内で持てます。サーバーサイドだけでなく、クライアント側技術にも挑戦できる越境的な開発文化です。
  • テックリード・EMへのキャリアパスが開けている:
    経験・希望に応じてテックリードやエンジニアリングマネージャーのロールを担うことも可能で、マネジメント・技術両面でのキャリアアップが視野に入ります。
  • 東証グロース上場の安定基盤とエンターテイメント業界のやりがい:
    「メメントモリ」などの大型ヒットタイトルを保有する上場企業でありながら、ベンチャーマインドで新たなエンタメ領域に挑戦し続ける環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識を持つ方が求められます。


  • C#を用いたサーバーサイド開発経験
  • MySQLを用いたデータベース設計・実装経験
  • ASP.NET Coreを用いたWebAPI開発経験
  • Dockerを用いたコンテナ環境での開発経験
  • AWSを用いたクラウドインフラの構築・運用経験
  • アーキテクチャ設計の経験(要件定義・技術選定含む)
必須スキル(ソフト)
  • 自律的に課題を発見し推進できる力:
    立ち上げフェーズのチームのため、課題が日々生まれます。受け身でなく自ら問題を定義し、技術的解決策を提案・実行できる主体性が求められます。
  • チームを超えた横断的コミュニケーション能力:
    ビジネスサイドと同じチームで開発するため、エンジニア以外のメンバーと密に連携し、市場ニーズをプロダクトに反映させるための対話力・言語化力が必要です。
  • 技術的好奇心と学習意欲:
    TiDBやWebSocketなど先進的な技術を積極採用する環境です。新技術の検証・選定に積極的に関わるため、常に学び続ける姿勢が重視されます。
  • スケールを意識したエンジニアリング思考:
    100万DAUを想定したシステム設計・負荷テストを担うため、「今動けばよい」ではなく、将来の拡張性・性能を常に意識して設計できる思考力が求められます。
  • 柔軟な役割適応力:
    サーバーサイドに限らず、タスク裁量の中でクライアント技術にも挑戦できる環境のため、職域を固定せず状況に応じて柔軟にロールを担える姿勢が歓迎されます。
歓迎スキル
  • Redis / TiDBなどの分散DB・KVS経験:
    大規模データ処理や高速なキャッシュ設計に対応するため、RedisやTiDBなどの経験があると即戦力として活躍できます。
  • WebSocketを用いたリアルタイム通信の実装経験:
    ゲームやマッチングサービスの特性上、WebSocketを使ったリアルタイム通信の設計・実装経験は大きなアドバンテージになります。
  • AWS CDK / CloudFormationによるIaCの経験:
    インフラをコードで管理するIaC経験があると、CI/CDパイプラインの整備や環境構築を自律的に推進できます。
  • テックリードまたはエンジニアリングマネージャーの経験:
    ご希望や経験に応じてテックリード・EMロールを担う可能性があるため、チームのリード経験がある方は歓迎されます。
  • TypeScript / React Nativeを用いたフロントエンド開発経験:
    サーバーサイドだけでなくクライアント側技術にも挑戦できる環境のため、フロントエンドの知見があるとチームへの貢献幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模分散DBの設計・運用スキル:
    無制限にスケールするデータベース設計や、大規模同時接続・膨大な累積データへのクエリ最適化を実務で経験することで、上位レベルのDB設計スキルを習得できます。
  • クラウドネイティブなインフラ構築・運用スキル:
    AWS ECS(Fargate)、Lambda、ElastiCache、CloudFrontなどのマネージドサービスを組み合わせたモダンなインフラ設計・運用の実践的スキルが身につきます。
  • 新規事業開発のプロセスと事業視座:
    企画段階から参画することで、ビジネス要件の策定・技術的意思決定・市場フィードバックの反映など、事業全体を見渡すエンジニアリング視座を養えます。
  • 負荷テスト設計・パフォーマンスチューニングスキル:
    100万DAUを想定した負荷テストの計画・実施を通じて、システムのボトルネック特定や性能改善の実践的手法を習得できます。
  • CI/CDパイプライン構築スキル:
    Jenkins・GitHub Actions・AWS CDK / CloudFormationを使ったCI/CDの設計・運用を通じ、開発生産性を高めるDevOpsの実践知識が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアサーバーサイドエンジニア C#・AWS・TiDBなどの技術習熟度を高め、アーキテクチャ設計・技術選定の中心人物として活躍。コードレビューやチームの技術品質向上を牽引します。
  • テックリード 新規事業チームの技術的意思決定者として、アーキテクチャ全体の設計・技術戦略の立案・ジュニアエンジニアの育成を担うロールです。求人票上でも希望・経験に応じて任せられると明記されています。
  • エンジニアリングマネージャー チームのエンジニアリング組織マネジメントを担い、採用・評価・1on1・チーム設計などを通じて組織全体の生産性と文化を高めるロールです。技術とマネジメントを橋渡しする役割を担います。
  • CTOまたはVPoE(将来的なキャリア展望) 上場企業かつ新規事業立ち上げを推進する組織において、技術組織全体を統括するエグゼクティブポジションへのキャリアパスが描けます。事業成長と連動した技術戦略の責任者を目指せる環境です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、同社の総合評価は5点満点中2.9〜3.2点程度と、業界内では平均的な水準です。ゲーム開発への熱量が高い社員が多く、自社ヒットタイトルを持つやりがいを評価する声がある一方、評価制度の透明性や管理職のマネジメントスキルに対する懸念も見受けられます。残業は少なめで有給も取りやすいとの声が多く、ワークライフバランス面では比較的良好な評判が目立ちます。

【ポジティブな評価】
1. 自社ヒットタイトルへの誇り: 「メメントモリ」などの大型タイトルを持つことへの誇りとやりがいを感じる声が多く、エンタメ業界ならではのモチベーションが得られる環境との評判があります。
2. 穏やかな社内環境: 社員同士の人間関係は良好で、ハラスメント的な雰囲気が少なく比較的穏やかな職場との声が見受けられます。
3. 休暇・残業: 有給が取りやすく、残業も少なめとの評価があります。休日出勤時は代休等...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り424文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。