ドイツ語/翻訳・ローカライズ/契約社員

以下のスキル・経験が求められます。

• ドイツ語の高度な語学力（ネイティブレベルまたはそれに準じるレベル）
• 日本語の読解・理解力（ゲームテキストを正確に理解できる水準）
• 翻訳・ローカライズの実務経験または相応の語学力
• ゲームや日本のエンターテイメントコンテンツに対する基本的な理解
• SNS文章・ゲーム内用語などの多様なテキスト形式への対応力

• 細部へのこだわり:
  キャラクターのセリフやゲーム用語を正確かつ自然なドイツ語に置き換えるため、細部まで丁寧に取り組む姿勢が求められます。
• 文化的感受性:
  ドイツ語圏の文化・習慣・ユーモアの感覚を理解し、現地ユーザーに自然に届く表現を選ぶ能力が必要です。
• コミュニケーション能力:
  開発チームや他部署と連携しながら翻訳を進めるため、円滑な意思疎通ができることが重要です。
• 自己管理・スケジュール管理力:
  ゲームのリリーススケジュールや運用サイクルに合わせ、期日内に高品質な翻訳を納品する自律的な管理能力が必要です。
• 柔軟な対応力:
  仕様変更やテキストの修正依頼に対し、迅速かつ柔軟に対応できる適応力が求められます。

• ゲーム翻訳・ローカライズの実務経験:
  ゲームに特化した翻訳やローカライズ業務の経験があると、即戦力として活躍できます。
• 翻訳管理ツール（CAT/TMSなど）の使用経験:
  MemoQなどの翻訳支援ツールの操作経験があると、業務効率が向上します。
• ドイツ語圏でのネイティブ生活経験:
  現地での生活経験があると、よりリアルなユーザー視点での翻訳が可能になります。
• 日本語能力試験（JLPT）N2以上:
  日本語テキストを正確に理解するための資格があると有利です。
• SNSや広報・マーケティング文書の翻訳経験:
  SNS投稿文や告知文など、マーケティング要素を含む文章の翻訳経験があると活躍の幅が広がります。

• ゲームローカライズ専門スキル:
  キャラクターのセリフ・ゲーム用語・SNSテキストなど多様なコンテンツの翻訳を通じ、ゲーム業界に特化したローカライズの実践的ノウハウが身につきます。
• グローバルコンテンツ制作の知見:
  日本発のゲームをドイツ語圏向けに展開する過程で、国際的なコンテンツ制作・配信の一連のフローを学べます。
• ゲーム開発チームとの協働経験:
  プランナーやデザイナーなど多職種のチームと連携することで、ゲーム開発・運用の現場を幅広く理解できます。
• 翻訳品質管理能力:
  実際のゲーム運用に合わせた翻訳・修正のサイクルを通じて、品質管理やレビュースキルが身につきます。
• 多言語コンテンツの市場理解:
  ドイツ語圏をはじめとする海外市場の特性やユーザーニーズを肌で感じながら、グローバル視点での語学応用力を高められます。