プランナー（レベルデザイン・スキル設計）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• スマートフォンゲームにおけるプランナー実務経験
• キャラクタースキルの設計・バランス調整の経験
• ゲームの仕様書・説明文の作成経験
• ゲーム内の不具合検証および修正検討の経験
• 他社ゲームの調査・分析業務の経験

• 論理的思考力:
  スキルのバランス調整やTier設計において、数値や効果の根拠を論理的に整理し、説明できる能力が求められます。
• ユーザー視点での発想力:
  プレイヤーが「楽しい・面白い」と感じるスキル体験を設計するため、常にユーザー目線でアイデアを生み出せる姿勢が必要です。
• チームとの円滑なコミュニケーション能力:
  既存メンバーと連携しながら業務を進めるため、エンジニアやデザイナーなど異職種との協働を円滑に進められるコミュニケーション力が重要です。
• 細部へのこだわりと品質意識:
  スキルヘルプ文の作成や不具合修正など、ゲーム体験の細部にまで責任を持ち、高い品質基準を維持しようとする姿勢が求められます。
• 自走力・主体性:
  仕様策定からバランス調整まで、課題を自ら定義し積極的に取り組める主体性が評価される環境です。

• RPGジャンルのゲームに関する深い知識:
  RPGにおけるスキルバランスやキャラクター設計への理解があると、即戦力として活躍しやすくなります。
• Excelや表計算ツールを用いたデータ管理・分析スキル:
  パラメータ設計やバランス調整にはデータを扱うスキルが有効であり、数値管理の経験があると業務に役立ちます。
• 競合他社ゲームの分析・リサーチ経験:
  他社ゲームのスキル事例調査が業務に含まれるため、市場トレンドや競合分析の経験があると貢献度が高まります。
• スマートフォンゲームにおける運営・イベント設計の経験:
  リリース後の運営フェーズにおけるコンテンツ企画の経験は、スキル設計の視野を広げる上で有利に働きます。

• スキル設計・レベルデザインの専門スキル:
  キャラクタースキルの素案作成から実装・バランス調整までを一貫して担当することで、レベルデザインの専門家としての実力を磨けます。
• ゲームバランス調整の定量的アプローチ:
  属性・ロール・Tier設計などを通じて、数値ベースでゲームバランスを管理する能力が身に付きます。これはゲーム業界全般で重宝されるスキルです。
• 不具合検証・品質管理の実務経験:
  スキル不具合の検証と修正検討に携わることで、QA（品質保証）的な視点と問題解決能力を高めることができます。
• グローバルゲーム市場の調査・分析力:
  他社ゲームのスキル事例を継続的に調査・分析することで、国内外のゲームトレンドを読み解く市場分析力が培われます。
• クロスファンクショナルな協働経験:
  企画・エンジニア・デザイナーが連携する内製開発環境の中で、職種横断のコミュニケーションと連携推進のスキルが身に付きます。