【急募】東京：3Dアートディレクター

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 10人以上のプロジェクトにおけるアートディレクター経験
• ゲーム開発の実務経験5年以上（アートディレクターへのキャリアアップ志望者含む）
• コンシューマーまたはネイティブアプリでの開発経験
• クライアントとの折衝業務経験
• デザイン外注管理経験

• チーム思考とコミュニケーション能力:
  デザインメンバーのマネジメントやクライアントとの折衝など、多くの関係者と連携する必要があるため、円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。
• 協調性と柔軟な対応力:
  プロジェクトの状況やクライアントの要望に応じて柔軟に対応できる力が求められます。多様なメンバーと協力しながら成果を出す姿勢が重要です。
• 自発性と主体的な行動力:
  受け身ではなく、自ら周囲を巻き込みながら仕事を推進できる積極性が求められます。目標に対して責任感を持って行動できる人材が評価されます。
• 要求クオリティを自ら探求する姿勢:
  主体的に動き、プロジェクトや市場のトレンドを把握しながら、求められるクオリティ水準を自分から探し出して提案できる力が必要です。
• チャレンジ精神:
  失敗を恐れずに新しいことにチャレンジする精神が重視されます。変化の激しいゲーム業界において、常に前向きに挑戦し続けられるマインドセットが求められます。

• 管理職・リーダー経験:
  職位を問わず管理職やチームリーダーとしての経験があると歓迎されます。メンバーの育成・評価に関わった実績は特に評価されます。
• Unity / Unreal Engineを使用した開発経験:
  UnityやUnreal Engineを用いた実際の開発経験があると、3Dゲームのアートディレクションにおいて即戦力として活躍できます。
• 採用・人材育成の経験:
  デザイナーの採用業務や人材育成に携わった経験があると、デザイン部門の組織づくりに貢献できるため歓迎されます。
• 営業・折衝経験:
  クライアントへの企画提案や見積もり制作を伴うポジションのため、営業的なコミュニケーション経験があると業務にスムーズに適応できます。
• 3Dゲームのアートディレクション経験:
  コンシューマーまたはモバイルゲームにおける3DアートディレクションのDirect経験がある方は特に即戦力として期待されます。

• デザイン組織のマネジメントスキル:
  デザインメンバーのチームビルディングや採用業務を通じて、クリエイティブ組織をまとめるマネジメント力を実践的に高めることができます。
• クライアントワーク・上流設計力:
  企画提案・見積もり作成・工数管理など、受託開発における上流工程を一通り経験することで、プロジェクト全体を俯瞰するプロデューサー的スキルが身につきます。
• ゲームアートの品質管理ノウハウ:
  スマートフォンアプリゲームのデザインアセットに関する品質基準の策定・管理を担当することで、業界基準に即したクオリティコントロールの知見が深まります。
• 多様なプラットフォーム対応のアート制作知識:
  コンシューマーゲームからスマートフォンアプリまで幅広いプラットフォームの開発経験を持つ企業環境で、各媒体に応じたアートディレクション手法を習得できます。
• ワンストップ開発フローの総合的な理解:
  企画から開発・リリース・運営まで一貫して関わることで、ゲーム開発のフルサイクルを理解した希少なクリエイティブ人材としてのキャリアが築けます。