【急募】大阪：3Dアートディレクター

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ゲーム業界における3Dビジュアル関連の実務経験（5年以上）
• 10人以上のプロジェクトにおけるアートディレクター経験、またはコンシューマー・ネイティブアプリでの開発実務経験
• クライアントとの折衝・企画提案経験
• デザイン外注管理経験
• デザインアセットのクオリティ管理経験
• 工数・スケジュール管理経験
• チームメンバーのマネジメント・チームビルディング経験

• リーダーシップとチーム思考:
  デザインメンバーを率いて目標に向かって推進できるリーダーシップと、チーム全体の成果を優先する協調性が求められます。
• 主体的な行動力と自発性:
  受け身ではなく、自ら周囲を巻き込んで仕事に取り組む姿勢や、状況に応じて自発的に考え行動できる力が重視されます。
• 高いコミュニケーション能力:
  多人数開発を円滑に進行するために、クライアントや社内メンバー、採用候補者など多様なステークホルダーとの円滑な意思疎通が必要です。
• 柔軟な思考と問題解決力:
  開発現場で想定外の課題が生じた際も、状況に合わせて柔軟な思考で対応し、解決策を導き出せる適応力が求められます。
• 目標への責任感と挑戦心:
  要求クオリティを自ら探求し、失敗を恐れずにチャレンジする精神と、担当プロジェクトに対する強い当事者意識が求められます。

• 管理職・人材育成経験:
  職位を問わず管理職や人材育成の経験があると、チームビルディングや採用業務において即戦力として活躍できます。
• UnityまたはUnreal Engineを使用した開発経験:
  ゲームエンジンを用いた実際の開発経験があると、技術的な品質管理やメンバーへの指示において説得力が増します。
• 3Dゲームのアートディレクション経験:
  3Dに特化したアートディレクションの実績は、本ポジションの核心スキルであり即戦力として高く評価されます。
• 採用業務・営業経験:
  デザイナー採用やクライアントへの営業提案の経験は、本ポジションの担当業務と直結しており大きな強みとなります。
• 幅広いジャンル・ビジュアルテイストの開発経験:
  特定ジャンルに限らず、多様なゲームテイストの開発に携わった経験は、多彩なクライアントへの提案力向上に役立ちます。

• 3Dアートマネジメント・ディレクションスキル:
  デザインチームの統括を通じて、品質管理・工数管理・外注管理など、アートディレクターとしての総合的なマネジメントスキルを体系的に習得できます。
• クライアント折衝・企画提案力:
  クライアントへの企画提案や見積もり制作を繰り返すことで、ビジネス視点を持ったプロフェッショナルなコミュニケーション・提案スキルが身に付きます。
• 採用・組織ビルディングの実践知識:
  デザイナー採用業務に関与することで、採用計画の立案から選考まで、組織づくりに必要な実践的ノウハウが得られます。
• ゲームエンジンを活用したリッチ表現技術:
  UnityやUnreal Engineを活用したスマートフォンアプリ向けのハイクオリティな3D表現技術を、実プロジェクトを通じて深めることができます。
• ワンストップ開発プロデュース力:
  企画提案から納品まで一気通貫で関わることで、ゲームコンテンツの全工程を俯瞰したプロデュース感覚と実行力を身に付けられます。