ポテンシャルエンジニア ※開発経験1年~
- 年収
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300万円〜500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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·クライアント企業に対し、様々な技術(Java/PHP/Ruby/AWS/Azure等)を用いてソリューションを提供します。
·ゆくゆくは要件定義など上流工程にもチャレンジすることも可能です!<入社後の流れに関して>
·案件参画前や参画後に、営業担当との面談の場を設けております。
ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件やスキルアップできるPJに参画します。<案件の特徴>
·大手企業のプロジェクトが中心で、プライム案件がメイン!
·Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に持っており、ご本人の志向やスキルによってプロジェクトを選べます。
※本人のスキルと案件状況によって変わります。<案件例>
■AI架電システムの開発
·人の代わりにAIが掘り起こしの架電を行うサービスのシステム開発。
GCPで構成されているインフラをAWSに移行する作業を担当し、TerraformでのAWSの構築を実施。
·管理者画面の改修作業を担当。
Python-Django,Javascript-React,postgreSQLを用いたフロント、バックエンド、データベースの開発。■占いアプリの開発
チャット機能やAIへ相談機能などを搭載した占いアプリの開発にて、詳細設計、実装、単体テスト、結合テストを担当。
バックエンドはTypeScript、Nest.Js、フロントエンドはDartなどで開発。
またほかにもPostgreSQL やFirebaseなど幅広い技術を用いている。■コンテナの輸送効率化システムの開発
港のコンテナの輸送を効率化するシステムの開発。
管理画面の開発やデータ分析を担当。
言語はnode,next.js,nest.js,react,typescriptなどを使用。■研修課題のサーバー移行と研修フォロー
AWS作業全般や新規参入者のメンター業務、研修課題の作成を担当。■生成AIを使ったアジャイル開発補助システムの研究開発
Pvtohn、React、TvbeScript、OpenAI API、Notion APIなどを使用。<募集背景>
ITソリューション事業部は、2016年4月に新設された部署となり、急成長を遂げています。
今後も、更なる事業拡大をするために、Webエンジニアを急募しております!
一緒にITソリューション事業部を盛り上げてくれる方を積極的に募集しております。<配属部署>
ITソリューション事業部<概要>
受託案件や、SES事業を通じ、IT技術を求めている企業様に対して技術提供をしています。
「夢をキャリアにする」を企業理念として掲げているドリームキャリアでは、それぞれが自身のキャリアパスに沿ったPJや成長できるP]に参画して経験を積み、市場価値を高めてほしいと考えているため【案件選択制】を探用しています!
※ご本人の志向をヒアリングした上で、スキルと案件状況によって変更の可能性があります。<この仕事で得られるもの>
■得られる経験
・ブライム案件がメインのため、上流工程から参画できるようステップアップが可能です。
・急成長中の部署で、コアメンバーとして活躍できます。
・積極的に手を挙げられる環境です!自身の提案が形となったり、より良い会社にしていく経験が得られます。■キャリアパス
・ご本人のご希望に合わせたキャリアを柔軟に選択できます!
ご本人の希望を最大限考慮してPJを決定するため、理想のキャリアアップに必要な経験を積むことができます。 - 企業名
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株式会社ドリームキャリア
- 本社所在地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-1六美ビル1F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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週休2⽇制(⼟⽇祝),年末年始休暇,有給休暇,夏季休暇,慶弔休暇,誕⽣⽇休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 情報更新日
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2026/03/16
AIが推定した求人関連情報
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プライム案件メインで上流工程を経験できる:
案件の約9割がプライム案件で構成されており、大手企業のプロジェクトに直接参画できます。要件定義などの上流工程へのステップアップも見込めるため、エンジニアとして市場価値を高めやすい環境です。 -
案件選択制によるキャリア自律:
「案件選択制」を採用しており、本人の志向やスキルに基づいてプロジェクトを選べます。営業担当が個別面談でヒアリングを実施し、希望に沿った案件やスキルアップできるPJへのアサインをサポートします。 -
最新技術スタックへの幅広い接触:
AI架電システム・占いアプリ・コンテナ輸送効率化など多彩な案件があり、Java/PHP/Ruby/AWS/Azure/GCP/TypeScript/React/Next.jsなど多様な技術スタックに携わることができます。生成AIを活用した研究開発案件も存在します。 -
急成長中のITソリューション事業部でコアメンバーとして活躍:
2016年に新設されたITソリューション事業部は急成長を遂げており、ベンチャー的な環境でコアメンバーとして活躍できます。若手リーダーも多数在籍しており、新卒3年目でリーダー就任の実績もあります。 -
スキルアップ支援制度の充実:
書籍購入補助や外部セミナー費用補助などの制度が整備されており、社内勉強会も実施しています。AIに関する学習プログラムも用意されており、最新技術の習得を会社が積極的にサポートします。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Web・オープン系開発経験(1年以上)
- Java / PHP / Ruby などのバックエンド言語の実務経験
- AWS / Azure / GCP などのクラウドサービスの基礎知識または実務経験
- HTML / CSS / JavaScript などのフロントエンド基礎知識
- Git等を用いたバージョン管理の実務経験
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自発的なキャリア志向:
自身のキャリアパスを主体的に考え、希望する案件や身につけたいスキルを積極的に発信できる姿勢が求められます。案件選択制を活かすためには、自らの意思を明確に伝えることが重要です。 -
柔軟な環境適応力:
SES・受託開発の性質上、プロジェクトごとに現場・技術スタック・チーム構成が変わります。新しい環境や技術に前向きに取り組む適応力が必要です。 -
チームワークとコミュニケーション能力:
クライアント先での常駐案件が多く、社外のエンジニアや関係者と円滑に連携するためのコミュニケーション能力が求められます。 -
継続的な学習意欲:
技術進化の速いIT業界では、自発的に新技術をキャッチアップする姿勢が必要です。社内勉強会や書籍を活用して成長し続ける意欲のある方が活躍できます。 -
問題解決への積極性:
プロジェクトで発生する課題に対して、指示を待つだけでなく自ら提案・行動できる姿勢が評価されます。ベンチャー気質のある環境で意見を積極的に発信できることが重要です。
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クラウドインフラ(AWS / GCP / Azure)の実務経験:
TerraformなどのIaC(Infrastructure as Code)ツールの経験や、クラウドサービスを活用したシステム構築の経験があると、より高単価・高難度の案件に参画しやすくなります。 -
TypeScript / React / Next.js などのモダンフロントエンド開発経験:
占いアプリやコンテナ輸送効率化システムなどの案件例でも使われており、モダンなフロントエンド技術の経験があれば、より多様な案件への参画が期待できます。 -
生成AI / OpenAI API の活用経験:
社内でもAI活用に注力しており、OpenAI APIやNotion APIを活用した開発経験があれば、最先端のAI関連案件に携われる可能性があります。 -
上流工程(要件定義・基本設計)への参画経験:
求人票でも上流工程へのチャレンジが明記されており、設計経験があれば早期にリーダーポジションへのステップアップが期待できます。
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マルチスタック開発スキル:
Java・PHP・Ruby・Python・TypeScriptなど複数の言語や、AWS・GCP・Azureなど複数のクラウドプラットフォームに触れる機会があり、特定技術に依存しない幅広い技術力を習得できます。 -
プライム案件を通じた上流工程スキル:
9割がプライム案件であるため、詳細設計・基本設計・要件定義といった上流工程の経験を積むことができます。キャリアが進むにつれてPM・PLとしての素養も養えます。 -
AI・クラウド領域の実践的知識:
AI架電システムのAWSへの移行や、生成AIを活用したアジャイル開発補助システムの研究開発など、最先端分野の実務経験を積むことができます。 -
プロジェクトマネジメント・コミュニケーション能力:
多様なクライアント・チームとの協業を重ねることで、ステークホルダー調整やプロジェクト進行管理に必要なビジネススキルが自然と身につきます。 -
自律的なキャリア構築力:
案件選択制と定期的な営業担当との面談を通じて、自身のキャリアを主体的に設計・管理するスキルが培われます。市場価値を意識したキャリア戦略思考が身につきます。
- 現在
- チームメンバー(実装・テスト担当) 入社後はWeb系案件のメンバーとして、詳細設計・実装・単体テスト・結合テストを担当します。営業担当との定期面談でスキルと希望に合う案件にアサインされます。
- テックリード・上流工程エンジニア スキルと実績を積み、要件定義・基本設計などの上流工程に参画します。プライム案件中心のため、早期にクライアントと直接コミュニケーションする機会が得られます。口コミ情報では新卒3年目でのリーダー就任実績もあります。
- プロジェクトリーダー / サブPM 複数メンバーをまとめるリーダーポジションに就き、工程管理・品質管理・メンバー育成を担います。社内では若手リーダーが多数活躍しており、早期の昇格事例も見られます。
- プロジェクトマネージャー 事業責任者・営業責任者と連携しながら事業推進・現場マネジメントを担う、PM職への昇格が目指せます。利益最大化を考慮したチーム運営や、若手・中堅社員の育成も担当します。
- 技術スペシャリスト / フリーランス・独立 SESで培った多様な技術スタックと業界横断的な経験を活かし、特定技術領域のスペシャリストとして社内外で高い評価を得るキャリアや、フリーランスとして独立するキャリアも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 営業担当のサポート:営業担当が親身になって案件選択に協力してくれるという声が複数あり、エンジニアの希望を尊重しようとする姿勢が評価されています。
2. 風通しの良さ・コミュニケーション:年齢・役職に関わらずフランクに意見を言える雰囲気があり、経営陣との距離の近さも好評です。手を挙げれば多くのことに挑戦させてもらえる環境との声もあります。
3. 残業の少なさ:求人票でも「平均残業10H」と明示されており、口コミで...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り440文字)
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