SRE(運用改善/コスト最適化/サービス移設)
- 年収
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500万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■求人概要
ドリコムでは新たに事業化したインフラ領域、SRE領域およびDevOpsの外部向け支援サービスをさらに拡大すべくインフラ領域、SRE領域の人材強化に取り組んでおり、事業拡大のために採用を進めています。■仕事内容
SRE部のメンバーとして下記業務の中でご自身の志向を伺いながら調整させていただければと考えております。・バックエンドの負荷/脆弱性対策
・スマホゲームのチート対策
・各種クラウドや開発サービスのシークレット情報管理の運用・システム設計と推進(たとえばVaultを使ったアクセスコントロールなど)
・セキュリティチェックの自動化や基盤開発の設計と開発
・DBシャーディングミドルウェア/ライブラリといった、社内ライブラリの開発・メンテナンス
・AWS上に構築されたRailsベースのインフラ運用
・各タイトルのクエリ改善の提案と推進
・社内外アプリの負荷試験設計と分析
・EC2からECSへの載せ替えの設計と推進
・ECSベースのアプリのSLI/SLOの設計と実装
・運用サービスのデプロイメントの改善の提案と推進
・クラウド運用における定常業務の自動化の設計と推進
・バックエンド/APIサーバーの開発・運用
・アプリ運用における定常業務の自動化の設計と推進
・AWS上に構築されたサービスのチューニング
・オンプレ環境上のサービスのパブリッククラウド移設
・GCP上に構築されたGolangベースのインフラ運用、改善現在の運用タイトルは10本以上で、その他新規で3本程度の開発が進行しています。
SREチームは各タイトルの開発チームと協力してミッションやチームの課題を解決し、運用の改善を行います。
また、外部受託案件によるサービスのコンサルティング、サービス改善やサービス構築も行います。■環境
言語:Ruby, Elixir, Golang, TypeScript
フレームワーク:Rails, Phoenix, React/Redux
コンテナ: ECS, EKS
インフラ: AWS, Terraform, Packer, Ansible
データベース:MySQL(Aurora), PostgreSQL
KVS:Redis, memcached, DynamoDB
バージョン管理:GitHub, GitLab, SVN
監視: Sentry, Zabbix, Prometheus/Grafana, NewRelic, PagerDuty■この求人の魅力
◆グローバル展開
・高トラフィックなアプリケーションの運用に関わることができます。SREチームとしてバックエンド運用の自動化等のモダンなDevOpsによるサービス運用の設計を様々なフェーズから関わることができます。◆多岐にわたる案件
・社内外の案件に携わる事ができ、より多くの経験と知見を広げることができます。◆オープンな情報共有
・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも自由に閲覧できる。
・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている。
・チャット・ビデオ通話ツールを導入しており、チームのメンバーは誰でも利用できる。
・専用の情報共有ルールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている。 - 企業名
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株式会社ドリコム
- 本社所在地
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東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower 19階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日),祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇 ,リフレッシュ休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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インフラ・SRE領域の新規事業への参画:
社内向けだけでなく外部受託・コンサルティングとしても展開する新事業の中核を担えます。社内外の多様な案件に携わることで、幅広い経験と知見を積み上げることが可能です。 -
高トラフィック環境での実践的なSRE経験:
10本以上の運用タイトルに加え新規開発タイトルも複数抱えるため、スマホゲームの高トラフィック環境における負荷対策・チューニング・自動化など、現場ならではの高難度のSRE業務に携わることができます。 -
モダンなクラウド・コンテナ技術スタック:
AWS/GCP・ECS/EKS・Terraform・Prometheus/Grafanaなど、業界標準のモダンなインフラ技術スタックを実務で扱えます。EC2からECSへの移行推進やSLI/SLO設計・実装など、最先端のDevOpsプラクティスを実践できます。 -
志向に合わせた業務領域の選択:
セキュリティ・クエリ改善・自動化・バックエンド開発・クラウド移設など、幅広い業務領域の中から本人の志向や強みに合わせて担当範囲を調整してもらえる柔軟な環境があります。 -
オープンな情報共有文化:
開発に必要な資料・データ・KPI・チーム目標などがメンバー全員にいつでも公開されており、透明性の高い組織文化の中でエンジニアが自律的に動ける環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- AWSを用いたインフラ設計・運用経験
- RailsまたはGoなどを用いたバックエンド開発・運用経験
- ECS/EKSなどコンテナ環境の運用経験
- Terraform・Ansible等のIaCツールを用いたインフラ構築経験
- MySQL(Aurora)やRedis等のDB・KVS運用経験
- Prometheus/Grafana・NewRelic等の監視ツールを用いた運用経験
- SLI/SLOの設計・実装経験
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課題発見・改善提案力:
現状の運用フローや構成を分析し、ボトルネックや改善点を自ら発見して提案・推進できる能力が求められます。 -
複数チームとの協働力:
各タイトルの開発チームと連携してミッションや課題を解決するため、エンジニア以外のメンバーとも円滑にコミュニケーションできる協調性が必要です。 -
自律的な推進力:
オープンな情報環境の中で、指示を待たず自分で判断し業務を進められる自律性と、プロジェクトを推進するための実行力が求められます。 -
技術への継続的なキャッチアップ意欲:
クラウドやコンテナ技術の進化が速い領域のため、新技術に対して常に学習・適応していく意欲と姿勢が必要です。 -
論理的思考力・本質把握力:
複雑なシステム構成や障害の根本原因を素早く特定し、最小限のアクションで最大限の効果を出す本質的な問題解決能力が求められます。
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GCPを用いたインフラ運用経験:
GCP上でのGolangベースのインフラ運用・改善経験があると、既存業務への即戦力として活躍できます。 -
セキュリティ設計・自動化の知識:
Vaultを活用したシークレット管理やセキュリティチェックの自動化、脆弱性対策の経験・知識は特に歓迎されます。 -
オンプレ環境からパブリッククラウドへの移行経験:
オンプレミス環境のクラウド移設を経験していると、既存プロジェクトに即貢献できます。 -
DBシャーディングやクエリ最適化の知識:
MySQLやAuroraのパフォーマンスチューニング・シャーディングの設計・実装経験は業務の幅を広げます。 -
負荷試験の設計・分析経験:
社内外アプリの負荷試験を設計・実施・分析した経験があると、即戦力として高く評価されます。
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エンタープライズレベルのSRE実践スキル:
10本以上の高トラフィックタイトルを対象に、SLI/SLO設計・エラーバジェット管理・アラート設計から改善サイクルまでを一気通貫で経験でき、市場価値の高いSREスキルが身につきます。 -
マルチクラウド・コンテナ運用の知見:
AWS・GCPの両環境、ECS/EKSを用いたコンテナ運用、TerraformによるIaCなど、最新インフラ技術を実務レベルで習得できます。 -
DevOpsコンサルティング・外部提案スキル:
外部受託案件のサービス改善・構築にも携わることで、技術力だけでなくビジネス視点での提案・コンサルティング能力が培われます。 -
セキュリティ設計・運用自動化の実務経験:
チート対策・脆弱性対策・シークレット管理・セキュリティ自動化など、ゲーム業界特有のセキュリティ課題への対応ノウハウが得られます。 -
クラウドコスト最適化・運用効率化の実践知識:
定常業務の自動化推進やクラウドコスト最適化など、ビジネスに直結するインフラコスト削減の実践知識が蓄積されます。
- 現在
- SREスペシャリスト 高トラフィック環境でのSLI/SLO設計・負荷試験・自動化などの専門領域を深掘りし、社内外で頼られる技術スペシャリストとして認められるポジションです。
- テックリード / SREリード SREチームのリードとして、複数タイトルにまたがる技術方針の策定・チームへの技術指導・アーキテクチャ設計を担います。外部受託案件の技術責任者としても活躍できます。
- インフラ・SREコンサルタント 外部受託事業の拡大に伴い、クライアント企業のインフラ改善やDevOps導入を支援するコンサルタントとしてのキャリアパスも視野に入ります。
- エンジニアリングマネージャー SREチームのマネジメントや採用・育成を担い、組織としての技術力底上げをリードするマネジメントキャリアへの道もあります。
- CTO / 技術責任者 事業拡大を支える技術全体の戦略立案・意思決定を担う技術経営職への長期的なキャリアパスも、ベンチャー気質のある企業風土の中で描くことができます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワーク中心の勤務が認められており、在宅勤務と出社を自分で計画して選べるフレキシブルな環境が好評です。ワークデザイン手当(月5,000円)も支給され、リモート環境の整備を会社がサポートしています。
2. 情報の透明性・オープンな文化:OKRによる目標管理や社内情報の公開など、透明性の高い組織文化が評価されています。チャットツールやサークルを通じた社内コミュニケーションも活発で...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り428文字)
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