勤務地

東京都

職務内容

■募集背景
事業部ごとに異なるフェーズにあるため、PdMの役割も多様です。Workでは「マッチング最大化・オペレーションがスケールに耐えるための開発、クライアントの付加価値づくりの新機能開発」、Academiaでは「アルゴリズムの改善、体験や広告モデルの磨き込み、投稿者の還元」、LifeDoctorでは「0→1の検証とユーザー価値創出」が求められています。
各事業の成長をさらに加速させるため、複数名のPMを募集し、希望や適性に応じてアサインします。

現状、6名のPdM(一部デザイナー兼任)は社内異動による配属です。未経験PdMの登用も引き続き行いますがが、グロースフェーズにおいて数値成果を上げてきたPdM経験者も合わせて募集します。

■業務内容
プロダクト関連業務
・プロダクト責任者・エンジニア・デザイナーと連携し、開発ロードマップの策定と推進
・単なる見た目やUIだけでなく、ユーザー体験・業務フロー理解・価値(KPI・ビジネス成果)を意識できる
・様々な機能がある中でどの機能を優先すべきか、仕様の妥当性を判断できる
・新機能企画・要件定義・リリースまでのプロジェクトマネジメント
・ユーザー課題のヒアリング・リサーチと仮説検証
・プロダクトの成功指標を設計、ユーザー行動や事業数値をもとにした改善を推進
・リリース後のプロダクトの利用状況を定量・定性両面から分析し、成果指標(KPI/KGI)に基づいた改善サイクルを回す
・チームと共に数値インパクトを追い、短期的な改善と中長期的なロードマップを両立させる
・中長期的なミッション実現・ユーザー視点での判断で、提供機能の廃止・機能要件の見直しを遂行できる

デザイン関連業務
・マーケティング施策に関連するクリエイティブの企画・制作・ディレクション(広告・LP・動画・展示会など)
・ディレクターと協力し、ビジネス要件をデザインに落とし込む
・ブランドのガイドラインを維持した戦略的なデザイン提案
・デザインの成果をデータ分析と結びつけ、クリエイティブの改善を実行する
・ブランドリニューアルや新サービスローンチ時の一貫したコミュニケーション設計・実装

■ポジションの魅力
・社会課題に直結するプロダクト開発
救急医療の受け入れ改善、患者に向き合う医師が評価される仕組み、医療知識の民主化といった医療の構造的課題を解決する意義あるテーマに携われる。
・スピード感を持って、ユーザーへの価値提供にコミットできる
仕様検討からリリース、数値改善までを一貫してリードできる
リリースのスピードを意識しており、オフィス出社で、素早い判断・コミュニケーションを取れる開発組織体制にしています。Findy +Awardで開発生産性スコアが優れた組織として2025年、2年連続受賞。
・事業成長に直結するインパクト
リリースして終わりではなく、KPIを設計し数値改善を推進。プロダクトの成長が事業のトップラインに直結するフェーズを経験できる。

・幅広い経験を積める可能性
 ・PdMで得た知見を活かして、社内でも様々なポジション役割へ挑戦することができます。
 ・今後事業の成長や他事業部の成長に伴い、実績(信用)・信頼に基づいて様々な機会に挑戦できる場合があります。
  ・役割の拡大:チームリーダー・部門マネージャー
   ・採用段階から上記役割で登用することはしておらず、現場メンバーからスタートし、実績に応じて、候補として徐々に役割を拡大いただく流れになります。
  ・多角化する新規プロダクト開発のリード
  ・他チーム、他事業部への異動

ツール・開発環境など
・ドキュメンテーション・コラボレーション
 ・Google Meet, Zoom, Slack, Notion, Figma
・AIツール
 ・Gemini, ChatGpt, Cusor

※就業時間中(休憩時間含む)の喫煙は禁止としています。

企業名

株式会社ドクターズプライム

本社所在地

東京都東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー13階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇

情報更新日

2026/04/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 社会的意義の高いプロダクト開発:
    救急医療の受け入れ改善・医師評価制度の構築・医療知識の民主化という医療の構造的課題を解決するプロダクトに携われます。「自分らしく選べる医療をすべての人に」というミッションのもと、社会インパクトの大きい仕事にコミットできます。
  • デザインとプロダクト両輪の幅広い経験:
    本ポジションはデザイン制作(広告・LP・動画・展示会クリエイティブ)とプロダクトマネジメント(要件定義・KPI設計・ロードマップ策定)を横断的に担います。デザイナーとしての枠を超え、事業成長の全体像を把握できる希少なポジションです。
  • 開発生産性が高く評価された組織:
    求人票に記載のとおり、Findy +AwardにてエンジニアリングOrganizationの開発生産性が優れた組織として2年連続受賞(2024年・2025年)。スピード感のある開発文化の中で、リリースから数値改善まで一貫してリードできます。
  • 数値成果に直結するデザイン業務:
    デザインの成果をデータ分析と結びつけてクリエイティブを改善するPDCAを回します。リリースして終わりでなく、KPIへのインパクトを継続的に追える環境です。
  • 成長に応じたキャリアの広がり:
    実績・信頼に基づきチームリーダー・部門マネージャー等への役割拡大や、多角化する新規プロダクト開発のリード、他事業部への異動など、スタートアップならではのキャリア機会があります。
必須スキル(ハード)

以下の経験・スキルが求められます。


  • 広告・LP・動画・展示会などのクリエイティブ企画・制作経験
  • Figmaを用いたUIデザイン・プロトタイピング経験
  • ブランドガイドラインに沿った戦略的デザイン提案の経験
  • ビジネス要件をデザインに落とし込むディレクション経験
  • デザイン成果のデータ分析・改善サイクルの実行経験
  • プロダクト開発における要件定義・仕様策定の経験(デザイナー兼任PdMとして)
  • Notion・Slack・Google Meet等のコラボレーションツールの活用経験
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー視点とビジネス視点の両立:
    UIの見た目だけでなく、ユーザー体験・業務フロー・KPI・ビジネス成果を意識してデザインの意思決定ができること。
  • スピード感を持った実行力:
    オフィス出社を前提とした素早いコミュニケーションと判断を行い、仕様検討からリリースまでを一貫してリードできること。
  • データドリブンな改善思考:
    リリース後の定量・定性分析を通じてKPI/KGIに基づいた改善サイクルを回せること。デザインの成果を数値で検証・説明できること。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    プロダクト責任者・エンジニア・ビジネスサイドと連携し、ブランドや要件をデザインとして適切にアウトプットできるコミュニケーション能力。
  • 中長期的な視座と柔軟な判断力:
    短期的な改善と中長期的なロードマップを両立させながら、提供機能の廃止・仕様見直しなど難しい意思決定を遂行できる柔軟性。
歓迎スキル
  • PdM・プロダクト企画の経験:
    グロースフェーズでKPI改善を牽引したPdM経験があると、デザイナー兼任PdMとして即戦力として活躍できます。
  • AIツールの活用経験:
    Gemini・ChatGPT・Cursorなどを業務に組み込み、デザインや仕様検討の効率化ができる方を歓迎します。
  • ブランドリニューアルや新サービスローンチの経験:
    一貫したコミュニケーション設計・実装のリードをした経験があると、事業フェーズに即した貢献が期待できます。
  • 医療・ヘルスケア領域への関心・知見:
    事業ドメインへの深い理解はユーザーリサーチや仮説設計の精度向上に直結します。
  • 動画制作・ディレクション経験:
    Academia事業の動画コンテンツや広告クリエイティブに活かせるスキルとして歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 事業成長に直結するデザイン思考:
    KPI設計から数値改善まで一貫して担うことで、デザインを事業のトップラインに結びつける実践的なスキルが身につきます。
  • PdMとしてのプロダクトマネジメント力:
    ロードマップ策定・要件定義・ユーザーリサーチ・リリース管理を横断することで、デザイナーの枠を超えたプロダクト思考が磨かれます。
  • 医療DX領域の専門知識:
    救急医療・医師マッチング・医療動画メディア・患者向けサービスという複数ドメインでのプロダクト開発経験を通じ、医療領域の業界知見が蓄積されます。
  • マルチチャネルクリエイティブの制作・ディレクション力:
    広告・LP・動画・展示会と多様なアウトプットを担うことで、幅広いクリエイティブスキルが習得できます。
  • データ分析を活用した改善実行力:
    デザイン施策の効果をデータで検証し、改善を自律的に推進するPDCAの実行スキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在:デザイナー(兼PdM)
  • シニアデザイナー / リードデザイナー クリエイティブ品質の基準を引き上げ、後輩デザイナーへの指導・レビューを担いながら、複数プロダクト・事業部をまたいだデザイン判断をリードするポジションです。
  • プロダクトマネージャー(PdM) デザイナーとして培ったユーザー視点・データ分析力を活かし、専任PdMとして事業のKPI改善と開発ロードマップ推進を担います。Work・Academia・LifeDoctorのいずれかの事業をリードします。
  • デザインチームリーダー / クリエイティブディレクター ブランド戦略の全体設計・クリエイティブチームのマネジメントを担い、複数事業のデザイン方針を統括します。採用・育成も含めたチームビルディングが主なミッションです。
  • 事業部マネージャー / 新規プロダクトリード 実績に応じて新規プロダクト開発のリードや他事業部への異動機会が生まれます。0→1フェーズのLifeDoctor事業など、新たな事業価値創出を担うポジションへのステップアップも想定されます。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、スタートアップらしい熱量の高さと若いメンバーによる活気ある組織文化が特徴として挙げられており、20代の成長環境については高く評価されています。一方で、待遇・給与面への満足度や人材の長期育成に関する評価は課題として指摘されているケースも見られます。出社重視の組織体制で意思決定スピードは速く、裁量の大きさに魅力を感じる声がある反面、業務負荷の高さを感じる声もあります。全体的には医療課題解決というミッションに共感できるかどうかが、満足度の大きな分かれ目となっているようです。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境:スタートアップで人数が少ないため幅広い業務を経験でき、20代の成長環境として高く評価されています。特に事業の多様なフェーズに関われる点が評価されています。
2. ミッションへの共感:救急医療の改善や医療の民主化という社会的意義の大きいテーマに携われることへの満足度が高く、仕事への熱量やモチベーション...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り337文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。