R&Dプログラマ
- 年収
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350万円〜500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【職務内容】
従来のゲームエンジンの概念を超える次世代ゲーム開発フレームワーク構築
・AI技術を活用した新しいゲーム開発環境構築
・開発ツール制作、先端技術の研究を通じた、ゲーム制作基盤構築
(※この募集要項内のAIは従来型のゲームAIではなく、ニューラルネット型(NN)モデル型の機械学習を用いたAI)【背景】
トライエース研究開発部(R&D)では、従来のゲームエンジンの概念を超えた次世代ゲーム開発フレームワーク構築に取り組んでいます。
このフレームワークでは、ゲーム内でのNNモデルのリアルタイム推論処理(ミリ秒レベル)を実現することを目指しており、NNモデルのリアルタイム推論実装や機械学習モデルの開発まで、幅広い分野の技術者を募集しています。勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間 7時間/1日(休憩1時間)
[勤務例]11:00~19:00、9:00~17:00 - 企業名
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株式会社トライエース
- 本社所在地
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東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル7階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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祝日,夏季休暇(5日),年末年始休日(最低6日),年次有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇,特別休暇,子の看護休暇,産前産後休業,育児休業,介護休業 など
- 情報更新日
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2026/03/05
AIが推定した求人関連情報
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次世代フレームワーク開発:
従来のゲームエンジンの概念を超える次世代ゲーム開発フレームワーク構築に携わることができ、ニューラルネットワーク型AIのリアルタイム推論処理(ミリ秒レベル)という先端技術に挑戦できます。 -
独自技術への注力:
自社開発のゲームエンジン「ASKA Engine」を育て続けており、市販エンジンに頼らない独自性のある技術開発に取り組むことができます。 -
研究開発体制の充実:
社内にR&Dチームを専門に設置し、エンジン開発・機能追加・先端技術研究を行う体制が整っており、研究開発に専念できる環境があります。 -
高い技術力の追求:
3D技術力に定評があり、「最重視するものはクオリティである」という社是のもと、妥協のない技術追求ができる環境です。 -
柔軟な勤務制度:
専門業務型裁量労働制を採用し、リモート手当も支給されるなど、働き方に関する柔軟性が確保されています。
求人票には明確な必須要件の記載がありませんが、R&D部門という性質上、以下のような技術経験・知識が想定されます。
- プログラミング経験(C/C++等)
- ゲーム開発経験またはソフトウェア開発経験
- 数学・物理・アルゴリズムの基礎知識
- 機械学習・ニューラルネットワークへの興味・学習意欲
- 開発ツール制作経験
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探究心と学習意欲:
先端技術や新しい開発環境の構築に取り組むため、常に新しい技術を学び続ける姿勢が求められます。 -
論理的思考力:
ニューラルネットワークモデルの推論処理やフレームワーク設計において、論理的に問題を分析・解決する能力が必要です。 -
チャレンジ精神:
従来の概念を超える次世代フレームワークの構築という挑戦的なプロジェクトに対し、積極的に取り組む姿勢が重要です。 -
コミュニケーション能力:
R&D部門として他部門と連携し、技術を実用化していくために円滑なコミュニケーションが求められます。 -
自律性と責任感:
専門業務型裁量労働制のため、自分で時間管理をしながら成果を出していく自律性が必要です。
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機械学習フレームワークの経験:
TensorFlow、PyTorch等の機械学習フレームワークを使用した開発経験があれば、ニューラルネットワークモデルの実装に活かせます。 -
ゲームエンジン開発経験:
Unity、Unreal Engine等のゲームエンジン開発経験や、自社エンジン開発に携わった経験は大きなアドバンテージになります。 -
リアルタイム処理の最適化経験:
ミリ秒レベルの推論処理を実現するため、リアルタイム処理の最適化やパフォーマンスチューニング経験が活かせます。 -
GPU/並列処理の知識:
CUDA、シェーダープログラミング等、GPU活用や並列処理に関する知識・経験があれば優遇されます。
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次世代AI技術の実装スキル:
ニューラルネットワーク型AIをゲームに実装する最先端の技術を習得でき、リアルタイム推論処理の実装ノウハウを獲得できます。 -
ゲームエンジン・フレームワーク設計力:
従来のゲームエンジンを超えるフレームワーク構築に携わることで、大規模システムのアーキテクチャ設計能力が身につきます。 -
先端技術の研究開発力:
R&D専門部門での業務を通じて、技術調査・研究・実装までの一連のプロセスを経験し、研究開発者としてのスキルを磨けます。 -
独自技術の開発・運用スキル:
自社開発エンジン「ASKA Engine」の開発・運用に関わることで、市販ツールに依存しない独自技術開発のノウハウを習得できます。
- 現在
- シニアR&Dプログラマ 担当技術領域を深化させ、より高度な研究開発テーマをリードする技術スペシャリストとして活躍できます。
- テクニカルリード R&Dチーム内で技術的な方向性を決定し、複数のプロジェクトを技術面から統括する役割を担います。
- R&Dマネージャー 研究開発部門全体のマネジメントを行い、技術戦略の策定や次世代技術への投資判断に関与します。
- CTO(最高技術責任者) 会社全体の技術戦略を策定し、独自技術の方向性を決定する経営層として、企業の技術的競争力を牽引します。
【分析対象】OpenWork、転職会議、エン カイシャの評判等(口コミ件数:約50件)
【ポジティブな評価】
1. 技術力の高さ(推定スコア3.5/5.0):プログラマは優秀な人が多く、コミュニケーション力もあるとの評価。専門職として技術を高める意欲のある社員が多い。
2. ワークライフバランス(推定スコア3.5/5.0):専門業務型裁量労働制で柔軟な働き方が可能。リモートワークも導入され、リモート手当も支給される。
3. 技術環境(推定スコア3.5/5.0):自社エンジンでの開発経験や独自技術に触れられる点が成長機会として評価されている。
【ネガティブな評価】
1. 給与・昇給(推定スコア2.5/5.0):初任給は比較的高めだが、その後の昇給幅が小さく、年収数千円程度の昇給との声。給与面での期待は難しい。
2. 評価制度(推定スコア2.0/5.0):評価基準が不明確で、フィードバックはあるものの給与への反映方法が分かりにくいとの指摘。
3. 開発体制(推定スコア2.5/5.0):開発期間が長く曖昧で、プロジェクトの成功見通しが立ちにくいとの声もある。
【総合評価】総合スコア約3.2/5.0(推定)