年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

・クライアント企業に対し、様々な技術(Java/PHP/Ruby/AWS/Azure等)を用いてソリューションを提供します。
・技術選定や設計、構築から携わることができ上流工程からチャレンジ可能です︕
・ご経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いいたします。

<入社後の流れに関して>
・案件参画前や参画後に、営業担当との面談の場を設けております。
ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件やスキルアップできるPJに参画します。

<案件の特徴>
・大手企業のプロジェクトが中心で、プライム案件がメイン︕上流工程から参画することが多いです。
・Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に持っており、ご本人の志向やスキルによってプロジェクトを選べます。
※本人のスキルと案件状況によって変わります。

<案件例>
■クラウド会計ソフト開発
クラウド会計ソフトの拡張開発・新規機能開発PJにて、機能実装やAPI対応、テストまで幅広く担当。
Ruby、Go、Seleniumuの技術習得やスクラム開発を経験。

■大手写真用品店向け商品作成/発注システムの保守/開発
業務アプリケーションの開発及び保守を担当。
実装から店舗へのリリース、リモートを含めた保守対応まで行い、OS毎に動作するよう実装も。

■テレビ局のWebディレクション
番組担当者へヒアリングをし、要件定義を担当。
他にも進行管理やテスト仕様書の作成、集計分析も実施しサイトの制作と運営を実施。

<募集背景>
ITソリューション事業部は、2016年4月に新設された部署となり、急成長を遂げています。
今後も、更なる事業拡大をするために、Webエンジニアを急募しております!
一緒にITソリューション事業部を盛り上げてくれる方を積極的に募集しております。

<配属部署>
ITソリューション事業部

<概要>
受託案件や、SES事業を通じ、IT技術を求めている企業様に対して技術提供をしています。
「夢をキャリアにする」を企業理念として掲げているドリームキャリアでは、それぞれが自身のキャリアパスに沿ったPJや成長できるP]に参画して経験を積み、市場価値を高めてほしいと考えているため【案件選択制】を探用しています!
※ご本人の志向をヒアリングした上で、スキルと案件状況によって変更の可能性があります。

また、当社では新卒採用にも注力しており、新卒社員が多く入社いたしますので、ご経験やご志向次第では研修や育成等にも携わっていただきたいと考えております。

<この仕事で得られるもの>
■得られる経験
・ブライム案件がメインのため、上流工程から参画できるようステップアップが可能です。
・急成長中の部署で、コアメンバーとして活躍できます。
・積極的に手を挙げられる環境です!自身の提案が形となったり、より良い会社にしていく経験が得られます。

■キャリアパス
・ご本人のご希望に合わせたキャリアを柔軟に選択できます!
ご本人の希望を最大限考慮してPJを決定するため、理想のキャリアアップに必要な経験を積むことができます。

企業名

株式会社ドリームキャリア

本社所在地

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-1六美ビル1F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

週休2⽇制(⼟⽇祝),年末年始休暇,有給休暇,夏季休暇,慶弔休暇,誕⽣⽇休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇

情報更新日

2026/03/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
25歳
ポジションの魅力
  • プライム案件9割・上流工程からの参画:
    大手企業との直接取引を中心としたプライム案件が約9割を占めており、要件定義・設計といった上流工程から携われるため、エンジニアとしての市場価値を高めやすい環境です。
  • 案件選択制によるキャリア自律:
    「夢をキャリアにする」という企業理念のもと、エンジニア本人の志向やスキルをヒアリングした上で参画プロジェクトを決定する【案件選択制】を採用。自身のキャリアプランに沿った経験を積むことができます。
  • 多様な技術スタックへの挑戦:
    Java・PHP・Ruby・Go・AWS・Azureなど多彩な技術を用いた案件を豊富に持ち、クラウド会計ソフト・業務アプリ・Webディレクションなど幅広い業種・領域に関われます。
  • スキルアップ支援制度の充実:
    書籍購入補助・外部セミナー費用補助・社内勉強会など、技術習得を会社が積極的にバックアップ。AI関連の学習プログラムも社内で実施されており、最新技術のキャッチアップが可能です。
  • 若手が活躍できるフラットな組織文化:
    平均年齢が非常に若く、年齢・役職に捉われないフランクな社風のもと、新卒3年目でリーダー就任の実績も。自ら手を挙げることで幅広い業務に挑戦できる環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。


  • Webシステム・アプリケーション開発の実務経験(3年以上)
  • Java・PHP・Ruby・Goなどのバックエンド言語の実務経験
  • フロントエンド開発経験(HTML/CSS/JavaScriptなど)
  • AWS・Azureなどクラウドサービスの利用経験
  • 要件定義・設計・実装・テストいずれかの工程経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的なキャリア志向:
    どのような技術を習得したいか、どのようなキャリアを歩みたいかを自ら考え、積極的に発信できる意欲が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    クライアント企業や社内の営業担当との連携が多く、要件のヒアリングや進捗報告など、円滑な対人折衝ができることが重要です。
  • 柔軟な適応力:
    多様な業種・規模のプロジェクトに携わるため、新しい開発環境や現場のルールに素早く適応できる力が求められます。
  • 自己学習への意欲:
    IT技術の変化が速い業界のため、業務外でも技術トレンドをキャッチアップし、継続的にスキルを磨く姿勢が重視されます。
  • チームワークと協調性:
    スクラム開発など複数名でのプロジェクト推進が多く、チームメンバーと協力して成果を出す協調性が求められます。
歓迎スキル
  • クラウド資格の保有:
    AWS認定やAzure関連の資格を持っている場合、高単価案件や上流工程へのアサインがしやすくなります。
  • スクラム・アジャイル開発の経験:
    案件例にもスクラム開発が挙げられており、アジャイルな開発手法の知見があると即戦力として評価されます。
  • 後輩・新人の育成・指導経験:
    新卒採用に注力しているため、研修サポートや若手育成の経験があるエンジニアは歓迎されます。
  • API設計・連携の実務経験:
    クラウド会計ソフトのAPI対応など、REST APIの設計・実装経験があると案件の幅が広がります。
  • プロジェクトリーダー・上流工程の経験:
    要件定義・基本設計など上流工程への参画経験やリーダー経験があると、より上位の案件にアサインされやすくなります。
この求人で得られるスキル
  • 多言語・多技術スタックの実践経験:
    Java・PHP・Ruby・Go・Selenium・Vue.js・Next.jsなど、複数の案件を通じて様々な言語やフレームワークを実務レベルで習得できます。
  • 上流工程スキル(要件定義・設計):
    プライム案件中心のため、クライアントへのヒアリング・要件定義・技術選定・設計など、エンジニアとして市場価値の高い上流工程スキルを身につけられます。
  • クラウドインフラの構築・運用スキル:
    AWS・Azureを活用したシステム構築・運用に携わる機会があり、クラウドエンジニアとしての専門性を高めることができます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    案件によってはPMやPLとしてチームをまとめる経験が積めるほか、進行管理・テスト仕様書作成・集計分析なども経験できます。
  • 後輩育成・技術指導スキル:
    新卒社員へのOJT・研修サポートに携わることで、教える力・マネジメント力・リーダーシップを育成できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンジニア スキルと実績を積み上げることで、上流工程からのプロジェクト参画や高単価案件へのアサインが増え、技術的な専門性を深められます。
  • テックリード / プロジェクトリーダー 新卒3年目でのリーダー就任実績もあり、チームの技術方針を牽引するテックリードや、プロジェクト全体を取りまとめるPLとして活躍できます。
  • プロジェクトマネージャー 複数プロジェクトの進行管理・予算管理・クライアント折衝など、マネジメント全般を担うPMへのキャリアアップが可能です。
  • ITコンサルタント / 技術スペシャリスト 上流工程の経験とクラウド・AI等の専門技術を武器に、ITコンサルタントや特定領域のスペシャリストとして高い市場価値を確立できます。
  • 独立 / フリーランスエンジニア SESで培った多様な技術・業界知識・人脈を活かし、フリーランスとして独立するキャリアパスも現実的な選択肢の一つです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は3.3程度と中程度の評価です。営業担当がエンジニアに親身に寄り添ってくれる点や、風通しの良い社風・若手が活躍しやすい環境は高く評価されています。一方で、給与水準の低さや昇給幅の小ささ、賞与がほぼ見込めない点がネガティブな声として目立ちます。全体として「若手が経験を積む場」としては評価されているものの、長期的な待遇面には課題が見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモート・フレックス勤務が可能で、案件先によっては残業もほぼなく、ワークライフバランスを保ちやすいという声が複数あります。定時退社を推奨する文化が社内に根付いているとの評価もあります。
2. 社内の人間関係・組織風土: 若手同士のコミュニケーションが活発で、上司・経営陣との距離感が近く意見を言いやすい環境という口コミが多く見られます。
3. ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り389文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。